律師建議函 篇1
特別注意：律師函只能由律所和律師發出！！其威懾力，很多時候不是來自於律師函內容，而是來自於律師的身份，來自於這是律師發出的，是一種強勢的意思表示，俗稱“合法的恐嚇信”。
函號：___________
致：_______________公司
__________律師事務所（以下簡稱本所）接受__________企業（以下簡稱：__________公司）的委託，依據本所與簽訂的《股權併購法律事務委託契約》，指派我們________、________律師（以下簡稱本所律師）擔任特聘專項法律顧問，就其股權併購事宜出具法律意見書。
本所律師為出具本法律意見書所審閱的相關檔案資料，包括但不限於下列檔案及資料：
（1）《企業法人營業執照》；
（2）公司股東會（董事會）關於股權併購的決議；
（3）會計師事務所關於目標公司的《審計報告》；
（4）資產評估公司關於目標公司的《資產評估報告》；
（5）《公司股權併購方案》；
（6）《公司股權併購契約（草案）》；
（7）轉讓方的企業法人營業執照。
為出具本法律意見書，本所律師特聲明如下：
（1）關於法律意見書出具的法律依據的聲明；
（2）對本法律意見書真實性的聲明；
（3）對本法律意見書出具證據材料的聲明；
（4）對委託方保證提供資料真實性的聲明；
（5）對本法律意見書使用目的的聲明。
本所律師根據國家法律、法規的有關規定，按照律師行業公認的業務標準、道德規範和勤勉盡責的精神，對提供的檔案和相關事實進行了核查和驗證，現發表法律意見如下：
一、關於轉讓方和受讓方的主體資格
（1）關於轉讓股權的目標公司，是否具有合法的主體資格；
（2）關於股權的轉讓方（為公司時），是否具有合法的主體資格；
（3）關於股權的受讓方（為企業時），是否真實存在。
二、關於公司的股權
經本所律師查證：轉讓方（為公司時）持有目標公司簽發的出資證明，該證核發日期為_______年____月____日，核定的股權為__________萬元。
三、公司股權併購的授權或批准
經本所律師查證：公司作為_____________有限公司，公司董事會於_______年____月____日召董事會議，會議審議通過了《關於公司股權併購的可行性分析報告》及《關於公司股權併購的方案》。
四、《公司股權併購方案》的合法性
本所律師審查了目標公司的《公司股權併購方案》，該方案的內容主要包括：
（1）（轉讓標的公司）股權的基本情況；
（2）公司股權併購行為的有關論證情況；
（3）轉讓標的公司涉及的、經公司所在地勞動保障行政部門審核的職工安置方案；
（4）轉讓標的公司涉及的債權、債務，包括拖欠員工工資及補償金的處理方案。
五、《公司股權併購契約（草案）》的合法性
本所律師審查了《公司股權併購契約（草案）》，該契約的內容主要包括：
（1）（轉讓標的公司）股權的基本情況；
（2）公司股權併購結構情況；
（3）其他事項。
__________律師事務所
_________________律師
_______年____月____日
律師建議函 篇2
特別注意：律師函只能由律所和律師發出！！其威懾力，很多時候不是來自於律師函內容，而是來自於律師的身份，來自於這是律師發出的，是一種強勢的意思表示，俗稱合法的恐嚇信。函號：___________致：_______________公司__________律師事務所（以下簡稱本所）接受__________企業（以下簡稱：__________公司）的委託，依據本所與簽訂的《股權併購法律事務委託契約》，指派我們________、________律師（以下簡稱本所律師）擔任特聘專項法律顧問，就其股權併購事宜出具法律意見書。本所律師為出具本法律意見書所審閱的相關檔案資料，包括但不限於下列檔案及資料：
（1）《企業法人營業執照》；
（2）公司股東會（董事會）關於股權併購的決議；
（3）會計師事務所關於目標公司的《審計報告》；
（4）資產評估公司關於目標公司的《資產評估報告》；
（5）《公司股權併購方案》；
（6）《公司股權併購契約（草案）》；
（7）轉讓方的企業法人營業執照。為出具本法律意見書，本所律師特聲明如下：
（1）關於法律意見書出具的法律依據的聲明；
（2）對本法律意見書真實性的聲明；
（3）對本法律意見書出具證據材料的聲明；
（4）對委託方保證提供資料真實性的聲明；
（5）對本法律意見書使用目的的聲明。本所律師根據國家法律、法規的有關規定，按照律師行業公認的業務標準、道德規範和勤勉盡責的精神，對提供的檔案和相關事實進行了核查和驗證，現發表法律意見如下：
律師意見由需要送達對象做什麼及不這樣做的後果兩部分組成。這部分就是合法恐嚇部分。要求其在規定期限內完成規定事項，否則承擔不利後果。注意在用詞的時候一定要為雙方和解留下空間。
一、關於轉讓方和受讓方的主體資格
（1）關於轉讓股權的目標公司，是否具有合法的主體資格；
（2）關於股權的轉讓方（為公司時），是否具有合法的主體資格；
（3）關於股權的受讓方（為企業時），是否真實存在。
二、關於公司的股權經本所律師查證：轉讓方（為公司時）持有目標公司簽發的出資證明，該證核發日期為________年____月____日，核定的股權為__________萬元。
三、公司股權併購的授權或批准經本所律師查證：公司作為_____________有限公司，公司董事會於________年____月____日召董事會議，會議審議通過了《關於公司股權併購的可行性分析報告》及《關於公司股權併購的方案》。
四、《公司股權併購方案》的合法性本所律師審查了目標公司的《公司股權併購方案》，該方案的內容主要包括：
（1）（轉讓標的公司）股權的基本情況；
（2）公司股權併購行為的有關論證情況；
（3）轉讓標的公司涉及的、經公司所在地勞動保障行政部門審核的職工安置方案；
（4）轉讓標的公司涉及的債權、債務，包括拖欠員工工資及補償金的處理方案。
五、《公司股權併購契約（草案）》的合法性本所律師審查了《公司股權併購契約（草案）》，該契約的內容主要包括：
（1）（轉讓標的公司）股權的基本情況；
（2）公司股權併購結構情況；
（3）其他事項。__________律師事務所_________________律師________年____月____日
律師建議函 篇3
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或負責人)：
所在地址：
乙方(勞動者)姓名： 文化程度：
身份證號碼： 聯繫電話：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商同意訂立本契約，並共同遵守履行。
一、契約期限
勞動契約期限按下列第( )項確定
A.本契約為固定期限勞動契約，契約期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
B.本契約為無固定期限勞動契約，契約期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
C.本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約，契約期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。
二、工作內容及工作地點
(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在 一線 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點： 。
甲方根據工作需要，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定
A.標準工時工作制 B.不定時工作制 C.綜合計算工時工作制甲方依法保證乙方的享有休息權利。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的月工資為 元，試用期工資不低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。
(二)試用期滿後，乙方的全勤月工資為 元，工資形式為1.計時工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在契約期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本契約的月工資(不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準)。工資發放日為每月 。甲方工資實行保密制。
五、社會保險
社會保險按照政府相關規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。
(二)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。乙方在簽訂本契約時，已知曉甲方的各項規章制度及崗位職責。
七、契約的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致後，可以變更契約，並及時辦理書面變更手續。
(二)除《勞動契約法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動契約的，應提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動契約法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動契約。
(四)符合《勞動契約法》及國家、省、市規定的有關勞動契約終止情形的，勞動契約終止。
(五)甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並按規定辦理檔案等轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、其它約定事項
1、乙方在職期間(含轉崗)，若由甲方出資進行專業技術培訓的，則當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)向乙方計收違約金。
2、 技術資料、經營信息等屬於甲方的商業秘密，乙方對甲方的商業秘密不論在職或離職後均負有保密義務，否則，給甲方造成損失的，則乙方應承擔賠償責任。
3、乙方的競業限制期限 年，甲方同意就乙方所承擔的競業限制義務向乙方支付競業限制補償費，補償費及違約金雙方另行協商。
4、公司管理制度、《崗位職責》、《員工履歷表》、《招工須知》、《員工手冊》等為本契約附屬檔案，乙方在錄用時填寫的《員工履歷表》的各項內容應真實、有效的，如有虛假，或提供虛假證件、證明資料及其他虛假信息的，則甲方有權立即解除本契約，並不予支付經濟補償。
九、甲方按法定程式，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。乙方在簽訂本契約時，已知曉甲方的各項規章制度及崗位職責。乙方應服從甲方的管理。
十、本契約履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本契約條款與現行法律、法規和規章相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按現行相關規定執行。
十二、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責人簽名(蓋章)
或委託代理人簽名(蓋章)
契約訂立日期： 年 月 日