兒童藝術培訓機構合作協定書 篇1
甲方：乙方：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協定條款可能大不相同。
本協定的條款設定建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 甲、乙雙方根據自身優勢，為推廣和發展藝術教育（舞蹈、美術），滿足社會的需求，經友好協商，決定聯合辦學，共同經營和發展藝術培訓事業。為此，雙方達成如下協定：
一、合作項目雙方共同開辦藝術（舞蹈、美術）培訓項目（其中包括興趣班、強化班、全能班）。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
二、甲方的權利和義務
1、負責招生和宣傳工作；
2、負責學生報名、諮詢、收費、課本的發放及外圍場地管理；
3、在原有課程設定中，增設舞蹈、美術培訓項目；
4、負責提供教學場地；
5、支持乙方舉辦考試、競賽活動和師生作品展和文藝匯報表演，並無償提供場地；
5、契約期內，除與乙方合作外，甲方不再引進其它舞蹈、美術合作培訓項目。
三、乙方的權利和義務
1、負責為優秀合格學員頒發獎狀、獎品和證書；
2、為藝術培訓（舞蹈、美術）提供教師支持，安排專業的教師隊伍進行教學工作，以確保教學質量；
3、根據市場需求設計安排與市場對接的課程；
4、負責定期組織作品展覽、展演等活動。
四、雙方共同義務雙方負責在各自宣傳平台上設相關欄目，長期宣傳藝術培訓的招生方案、學生心得、作品等。
五、財務管理
1、建立共管賬戶，甲方每天必須將學費即時存入共管賬戶，開班時即進行結算分配；
2、建立收費檔案，保存票據，以供頒發證件核查。
六、利潤分配（二選一）方案
一：承包費用一次性給付。方案
二：利潤比率分配。
1、甲方占純利潤的_____%；
2、乙方占純利潤的_____%。
七、本協定自行終止條件
1、雙方協商同意終止；
2、國家法律法規規定。
八、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為長期。
九、本協定未盡事宜，經雙方友好協商的補充條款與本協定具有同等法律效力。
十、本協定一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。甲方：法人代表：地址：聯繫電話：________年____月____日乙方：法人代表：地址：聯繫電話：________年____月____日
兒童藝術培訓機構合作協定書 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據自身優勢，為推廣和發展藝術教育（舞蹈、美術），滿足社會的需求，經友好協商，決定聯合辦學，共同經營和發展藝術培訓事業。為此，雙方達成如下協定：
一、合作項目
雙方共同開辦藝術（舞蹈、美術）培訓項目（其中包括興趣班、強化班、全能班）。
二、甲方的權利和義務
1、負責招生和宣傳工作。
2、負責學生報名、諮詢、_____、課本的發放及外圍場地管理。
3、在原有課程設定中，增設舞蹈、美術培訓項目。
4、負責提供教學場地。
5、支持乙方舉辦考試、競賽活動和師生作品展和文藝匯報表演，並無償提供場地。
6、契約期內，除與乙方合作外，甲方不再引進其它舞蹈、美術合作培訓項目。
三、乙方的權利和義務
1、負責為優秀合格學員頒發獎狀、獎品和證書。
2、為藝術培訓（舞蹈、美術）提供教師支持，安排專業的教師隊伍進行教學工作，以確保教學質量。
3、根據市場需求設計安排與市場對接的課程。
4、負責定期組織作品展覽、展演等活動。
四、雙方共同義務
五、財務管理
1、建立共管賬戶，甲方每天必須將學費即時存入共管賬戶，開班時即進行結算分配。
2、建立_____檔案，保存票據，以供頒發證件核查。
六、利潤分配（二選一）
方案一：承包費用一次性給付。
方案二：利潤比率分配
1、甲方占純利潤的_____%。
2、乙方占純利潤的_____%。
七、本協定自行終止條件
1、雙方協商同意終止。
2、國家法律法規規定。
八、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為長期。
九、本協定未盡事宜，經雙方友好協商的補充條款與本協定具有同等法律效力。
甲方：
法人代表：
地址：
聯繫電話：
_____年____月___日
乙方：
法人代表：
地址：
聯繫電話：
_____年____月___日
兒童藝術培訓機構合作協定書 篇3
甲方(用人單位)： 教育有限公司
地址：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯繫電話：
經甲、乙雙方協商，自願簽訂和遵守契約。
一、本契約期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方職務為： 。
工作職責：
1、依據公司市場行銷預算制定政策，負責制定市場行銷預算，分配市場費用，對市場費用的使用進行監控;
2、根據公司市場行銷策略中長期發展規劃，制訂市場部市場行銷整體工作目標和發展策略;
3、執行公司各項市場行銷管理制度，細化和完善本公司市場行銷管理制度和流程，並將執行的結果和改進的建議及時反饋給公司總經理;
4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動
5、負責公司整體市場規劃、綜合型重大活動的策劃、設計、組織與實施;
6、負責市場資源的統籌管理，包含行銷渠道、媒介、網路等;
三、勞動報酬構成：
1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、業績提成、課時費、績效工資，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。
2、基本工資：每月 元整; 課時費：每節 元整;
3、交通補貼、電話費補貼、活動經費補貼均根據實際情況核定;
四、勞動紀律
乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經濟或者名譽損失的，則按乙方應負的法律責任進行賠償。
五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、在勞動期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、嚴重違反《教師工作管理制度》 ;
4、被依法追究刑事責任的。
六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經濟補償。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行。
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、無故剋扣或者拖欠乙方工資的;
2、低於當地最低工資標準支付乙方工資的。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
非甲方有以上情形，乙方要求提前解除契約的，應當提前30日以書面形式告知甲方，並支付 元培訓費用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付 元培訓費用給甲方後，須另支付 元給甲方作為經濟補償。
八、本契約到期前：
1、如甲方決定繼續錄用乙方，應當在本契約到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知後，如決定不再續約，則應當在契約到期前3日以書面形式告知甲方，並支付 元培訓費用給甲方。如乙方未在契約到期前3日告知甲方，在支付 元培訓費給甲方後，則須另支付給甲方 元作為經濟補償。
2、如甲方不再續約，應當在契約到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方 元作為經濟補償。
九、本契約未盡事宜，可由雙方協商解決。
十、《教師工作管理制度》 、《保密協定》為本契約附屬檔案，具有同等法律效力。
十一、本契約一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方： 教育有限公司 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日