演出工作策劃合作協定 篇1
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委託乙方作為的策劃推廣(包括廣告創意、設計、製作、發布代理，以及行銷、招商、推廣的計畫、策略、提案)事宜，達成如下一致協定：
一、 合作範圍
甲方委託乙方作為“________ ”(以下簡稱“項目”)的策劃推廣，全權負責本項目的廣告創意、設計、製作、發布代理，以及行銷、招商、推廣的計畫、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限
委託期為___ ___年____月____日至______年____月____日。本協定合作期限屆滿前一個月，經協商同意，雙方可續簽合作協定。
三、廣告投放總額
本協定合作期間，本項目廣告投放總額不低於______萬元人民幣。
四、工作內容
1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;
2、各階段的媒介策略和具體排期計畫、媒介預算建議;
3、報紙廣告、畫冊、宣傳單張、展板、戶外廣告等創意、撰文、設計、輸出、印刷、製作、發布等事宜;
4、影視廣告：創意、撰文、設計、製作、發布;
5、廣播廣告：創意、撰文、製作、發布;
6、公關促銷活動的策劃和組織;
7、針對目標消費群進行適當的市場調查;
8、行銷、招商、推廣的計畫、策略、提案;
9、媒介發布的監控、統計、評估。
五、廣告運作規則
1.嚴格按照規範的廣告策劃流程進行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創意構成——廣告表現——客戶審定——正稿製作——正稿確認——支付發布費——廣告發布——財務結算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約後項目即進入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經甲方修改、審定、簽字確認後，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實到每一個分項目的實施過程中，並按照經甲方簽字確認的媒介計畫分步實施。
2.各分項目將圍繞第一款所述基本流程進行，各分項的具體操作程式如下：a.乙方依本協定所附的《設計、製作、發布等收費標準》向甲方提交正式的分項報價單;
b.甲方審定乙方提交的分項報價單，如無異議，則簽字蓋章認可，並簽署正式的分項契約;
c.乙方依據彼此簽字蓋章的分項契約，開始實際性的工作。
六、雙方責任與權力
甲方的責任和權力：
1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，並應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責，乙方不承擔由此產生的直接責任或連帶責任。
2、甲方有權及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業知識和經驗，並應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關檔案後，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業務。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質量、效率下降。
3、若簽字定稿後，甲方再次提出修改，由此而產生的一切相關費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關責任與損失。乙方根據甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發生以後，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據修改稿重出菲林及其他所發生的費用由甲方承擔。
4、雙方合作期間，甲方有權對某些雙方分歧較大之項目進行修改、調整。
5、甲方應按照本協定規定及時付款，以保證項目的正常進行。
6、甲方在提出各種正式建議與意見時，應採用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率，及未來之查證。
7、合作期內，甲方在事先未徵得乙方同意的情況下，不得另行委託其他公司進行設計、製作、發布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
乙方的責任和權力：
1、乙方承接甲方廣告業務，應盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委託的各項策劃、設計、製作和代理業務，並為甲方資料保密。
2、乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關資料，並按甲方確認之正稿進行設計/輸出/印刷/製作/發布等業務。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。
3、乙方所有策劃方案及相關建議文案應以書面形式向甲方匯報。
4、乙方需與甲方保持緊密聯繫，經常與甲方交流與溝通。
5、若甲方未能按本協定和各分項契約規定的時間內付訖有關款項，乙方保留暫停策劃、設計、製作、發布等相關工作的權利，乙方不承擔由此產生的經濟損失和責任。
6、如因甲方未按照本協定和各分項契約規定的時間內付款而導致撤版或罰款等經濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計畫發布，由此導致甲方的直接經濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。
七、收費條例
1、收費範圍與標準：
a.定金：為確保契約執行的規範化，乙方預先收取甲方定金____萬元，定金可在合作期結束時抵沖甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協定的執行，此項定金轉為甲方支付乙方的違約金。
b.策劃費：甲方應在合作期內每月向乙方支付服務費______元;
c.設計、製作、發布等費用：見附屬檔案《設計、製作、發布等收費標準》;
d.合作期甲方支付了月服務費，則乙方負責發布的報紙、雜誌廣告不另收設計費，電視、電台廣告不另收腳本創意費，行銷、招商、推廣的計畫、策略、提案不另收方案創作費;
e.外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發生長沙市區外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門經理級差旅標準和程式，提交實際費用單據，甲方予以據實報銷。
2、結算方式與時間：
a.定金：本協定書簽定後，甲方在3個工作日內匯至乙方賬戶。
b.策劃費：按月支付，每月8日前匯至乙方賬戶，月策劃費為______元。
c.媒介發布費與代理佣金：任何由乙方與媒介進行結算的廣告、雜誌等發布工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計畫及媒體預訂情況，在實際發布日期前5日內將款項匯至乙方賬戶。
d.策劃、創意、設計費：如雙方不是月服務費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價單得到正式認可並簽定契約後3日內，將契約款的50%付至乙方賬戶;在正稿簽字確認後3日內，將契約款的50%付至乙方的賬戶，最後移交成品或設計稿件。如雙方是月服務費制，則乙方此項費用全免。
e.其他費用：乙方按期提供有關費用的結算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場調研費、媒介監測費等，甲方應在收到結算單3日內審核無誤後付款，如有異議，應及時知會乙方。
八、智慧財產權
本契約所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清後，其所有權歸屬甲方所有。在所有權歸甲方後，乙方仍有權未經甲方同意，用所設計之作品參與公益、專業、行業或各類組織機構的競賽評比活動。但乙方不得用於除此之外的其他目的與事項。
九、違約責任
1.乙方的有關報價資料若未經甲方簽字認可，乙方就進行單獨成品製作或媒介發布，均視為乙方違約，因此而產生的費用甲方不作任何補償。
2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協定或各分項契約約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權單方面終止執行本協定或各分項契約，及對乙方進行直接經濟損失索賠。
3.各分項契約經雙方簽字蓋章後，非因乙方原因，甲方中途終止執行契約的部分或全部內容，乙方有權書面通知甲方及時糾正，如甲方不能在通知的時間內糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經濟損失由甲方承擔，乙方有權終止執行本協定和有關部門分項契約。
4.如甲方未能按本協定或各分項契約約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權力。
5.滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協定或各分項契約約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經甲乙雙方協商同意後決定工作推遲，則收款時間相應順延。
十、 中止合作的條件
任何一方違反本協定或各分項目契約各項規定的，對方有權書面通知對方予以及時糾正;如一方不能及時糾正，則另一方有權中止本協定或各分項契約的執行。
十一、甲乙雙方可在協商一致情形下，以附屬檔案形式補充其他條款。
十二、本協定與附屬檔案未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，任何一方可提交______市仲裁委員會仲裁。
十三、本協定連同附屬檔案一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
十四、本協定之附屬檔案資料：《設計、製作、發布等收費標準》。
十五、本協定自雙方簽約日期起生效。
甲方：________
法人代表(蓋章)：________
法人代表委託人：________
地址：________
聯繫電話：________
傳真號：________
開戶名稱：________
開戶銀行：________
帳號：________
郵編：________
乙方：________
法人代表(蓋章)：________
法人代表委託人：________
地址：________
聯繫電話：________
傳真號：________
開戶名稱：________
開戶銀行：________
帳號：________
郵編：________
簽定日期：______年____月____日
演出工作策劃合作協定 篇2
組織部長作為黨委管黨建、管幹部的一個重要成員，在新的領導體制下，權責更明、任務更重、責任更大。要更好地把握角色、_____履職,應當在三個方面有新的提升。
一是在思路上要超前謀劃。新的體制下，組織部長作為分管工作的主體承擔者，對書記負直接責任。這要求組織部長在思路上要實現超前謀劃，在工作中進一步體現主動性。如何做到超前謀劃，筆者認為要強化三種意識。一是強化主體意識。組織部長要主動地擔負起工作重任，消除原體制下的“配角”心態，實施角色轉換，對於負責的工作要當好主角，大膽負責地理出思路、拿出意見、開展工作。二是強化大局意識。要關注大局、考慮大局、參與大局，自覺地把組織工作放到黨委工作的全局中思考、謀劃，積極尋求組織工作與黨委全局工作，尤其是經濟和社會發展方面工作的結合點，在圍繞中心、服務大局中，努力夯實超前謀劃的能力基礎。三是強化責任意識。常委分工負責制，真正把組織部長推到責任第一線上。組織部長要用心想事、用心講話、用心做事，盡心竭力地把分管工作做好，在明確責任、承擔責任中，努力強化超前謀劃的思想動力。
二是在工作上要突出創新。在超前謀劃中拿出科學決策，是新體制對組織部長提出的新要求。高質量推進決策落實，是組織部長落實常委分工職責的重點。要將決策貫徹落實到位，就必須在工作中樹立創新理念、探索創新舉措、放大創新效果，用創新的辦法研究新情況、解決新問題，強化工作落實。一要把握政策，在貫徹中創新。要緊貼黨委大局，通過創造性地開展工作，將黨委意圖貫徹落實到位，努力產生好的效果。二要適應形勢，在發展中創新。要在實踐中探索，努力為經濟社會發展提供有力的組織保證。三要大膽突破，在改革中創新。要開展好新形勢下的組織工作，就必須在繼承的基礎上大膽創新，通過繼承組織工作優良傳統為改革創新奠定基礎、注入動力，通過改革創新為優良傳統充實新的內涵，在繼承與創新中完善組織工作機制，推動組織工作在創新中發展、在改革中加強。
三是在機制上要強化規範。常委分工負責，賦予了常委較大的決策許可權。在少了分管副書記把關審核的環節後，組織部長要對許可權內的事務全權負責，職責更明確了，權力更大了，這就需要用規範、健全的機制來保障決策的正確、落實的有效。一是規範工作程式。根據當前決策機制要求，組織部長分管工作中涉及的重大問題，都要經常委會研究決定。如何動議、如何啟動、如何上會，這需要一套嚴格的工作程式來規範。二是建立制度鏈條。要建立針對性強、操作性強的制度規範，從報告的對象到議題的內容，從檔案的傳遞到決議的形成，都要作詳細的規定，真正形成一條龍式的制度鏈條。三是推進層級管理。要注重對工作節奏和進度的科學把握，通過強化組織部門各層面的能動作用，激活部門不同層級的不同元素，從而做到按層級職責進行有序管理，達到同一層面左右一心、不同層面上下同步的工作推進效果，將民主決策、科學決策落實到扎紮實實的工作中。
演出工作策劃合作協定 篇3
甲方：______________
乙方：______________
根據《民法典》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限第一條本契約為期限勞動契約，契約期自____年__月__日起至____年__月__日止，總計___個月。
第二條本契約試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。
第五條在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬
第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方於每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
第十六條訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第十七條訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十條有下列情形之一，本契約自行終止：1.契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。
第二十一條本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
七、違反勞動契約的責任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
九、其他規定
第二十五條本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十六條簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條本契約自____之日起生效。
第二十八條本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)
____年__月__日____年__月__日