合作協定的競業限制約定 篇1
總部：_______________
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_____________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業限制協定
第一條競業限制
本協定所稱競業限制，是指乙方在《特許經營契約》(或《勞動契約》)(以下簡稱契約)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業限制的期限包括契約履行期間及契約終止後_____________年內。契約終止時間按照以下規定予以確認
(一)雙方協商終止契約的，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止契約的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止契約，但未經仲裁裁決的，自乙方按照契約規定向甲方及_____________清償債務(貨款、違約金等)並履行其他全部義務之日起計算，否則應自契約終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業
本協定所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業
(一)_____________行業，包括_____________;
(二)_____________行業，包括_____________;
(三)_____________行業，包括_____________.
第四條禁止地域
乙方承擔競業限制義務的地域範圍，包括乙方參與本協定規定的競業限制行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營契約》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。
第五條除外情形
鑒於乙方長期從事_____________，乙方在契約終止後，可以在_____________行業、_____________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_____________.
第六條補償
在契約終止後，乙方履行競業限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止契約的，乙方在承擔競業限制義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業限制義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業限制義務期間，甲方終止特許經營契約的，由_____________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_____________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協定承擔的競業限制義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營契約關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協定向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協定規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協定的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協定主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監督
甲方有權對乙方承擔競業限制義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案;
(三)_____________.
義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業限制義務。
第十條違約責任
乙方違反本協定規定的競業限制義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_____________萬元以上_____________萬元以下的賠償。
乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業限制義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條協定文本
本協定使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協定文本的內容執行。
本協定一式_____________份，由甲方、乙方及_____________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
合作協定的競業限制約定 篇2
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒於乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自願、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：
一、競業限制
指甲方或其關聯企業從事或計畫從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
二、競業限制的期限
競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。
三、競業限制的區域
指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
四、乙方的義務
1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
五、義務的履行和解除
1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協定所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協定約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協定。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
六、競業限制經濟補償
負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協定有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。
七、違約責任
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協定約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
合作協定的競業限制約定 篇3
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位；
3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
一、定義
1、本協定提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；
2、本協定提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關聯企業；其他與甲方有競爭單位的單位；
3、協定提及的有競爭關係的地域範圍：
二、乙方負有競業限制義務
1、不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協定所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益；
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或_____公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、_____或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
三、甲方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供套用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；
2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠；
3、甲方應按本協定約定支付乙方競業限制補償金。
四、違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協定約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失_____、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大於違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協定計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協定競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協定。
五、競業限制期限
1、本協定簽署之日生效，甲乙雙方勞動契約解除/終止日起滿____年失效；
2、關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行；
3、甲乙雙方勞動契約可能存在多次續簽情況，本協定不必在每次續簽勞動契約時另行續簽，勞動契約期限內視為當然的競業限制期。
六、爭議解決
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日