雕刻合作協定書格式 篇1
第一條 產品標的
花崗石及其花崗石之加工雕刻等製品，由乙方覓料先行購買原料，但需經甲方之同意。
第二條 合作方式
（1）甲方負責提供設廠和產銷技術供乙方於設廠地生產該產品，專利之專屬權屬於甲方。甲方得指定人員服務於業務推廣和行政事務。人員之聘用，經理級以上人員和會計，出納人員由甲方聘任，乙方人員系純代工性質。對外乙方為全體代表之名義人，甲方以隱名合夥參加必要的行政事務監督。進出口業務則由甲方負責代理船務公司辦理。
（2）甲方同意開立信用狀給乙方作為設廠之基金。
第三條 發起設立：資本額和認股
發起人以乙方名義辦理公司登記，其資本額定為_________，甲方於設立登記時出資認股共_________股，合計_________元，乙方出資認股共_______股，合計_____元。乙方得以土地折換_____元，扺充股本（包含蓋廠費用）。其資本額為_____元。每股金額_________元。甲方以隱名合夥股東名義出資認股，僅於出資之限度內，負分擔損失之責任，本公司由出名營業人乙方執行，但甲方仍得參與行政監督和重大決策等之執行。
第四條 利潤分配
扣除行政經理人員，業務代工人員等薪資費用和必要的管理銷售費用後，其分配方式如下：（先扣除稅金，提撥公積後）
甲：_________％
乙：_________％
盈餘分派得以現金和股利發放。
第五條 危險負擔
（1）乙方保證其為甲方所完成之貨品，自產品裝船或交付甲方客戶後之日起，除因不可抗力或使用不當所致之毀損外，若有因品質不良或乙方工作物瑕疵所致，乙方同意負責換新。
（2）本約約定之標的物所有權與危險負擔應於乙方完成甲方訂製產品，經甲方所訂之品質測驗標準認可後，依甲方訂單指定之地點交付甲方之授權代表或託運人後移轉甲方。
第六條 決議事項
（1）普通決議：公司章程對一般決議方式采普通決議，即應有代表已發行股份總數過半數股東出席，以出席股東過半數之同意行之。
（2）輕度特別決議：有關公司重大行為，采特別決議，諸如委託經營與他人共同經營締結變更或終止出租全部營業，讓與全部或主要部份之營業或財產，受讓他人全部營業或財產，對公司營運有重大影向者，發行新股分派股息，董事競業之許可，轉投資，變更章程等需經三分之二以上股東出席，以出席股東表決過半數同意之。
（3）重度特別決議：公司解散或合併，公司債之發行等需有應有代表四分之三以上股東出席，以出席股東表決過半數同意行之。
第七條 解散事因
本合作之公司因下列事由而解散：
（1）章程所定事由解散
（2）公司目的事業不能成就者
（3）股東解散之決議
（4）與他公司合併
（5）破產
（6）解散之命令或裁判
第八條 清算
公司之清算以董事或選派清算人為清算人，清算人之執行發生顯著之障礙時，法院依債權人或清算人或股東之聲請得進行特別清算。其職務如下：（一）了結現務（二）收取債權清償債務（三）分派盈餘或虧損（四）分派剩餘財產。
第九條 違約金
（1）若乙方不履行合作契約之生產義務，甲方得經催告限期履行，逾期仍不履行時，甲方得解除本合作契約。解約時，乙方除應將既收資本款全部退還甲方外，並雙方約定應賠償甲方_________元。
（2）若甲方不履行合作契約之條款義務，亦同。
第十條 留置權
若乙方不履行合作契約之義務，甲方可留置工廠生產中和生產後之成品和半成品，並依法將留置財產折價或變賣，以其價款優先受償之權。
第十一條 智慧財產權之歸屬
甲方所為之技術知識移轉，其專利，著作權和營業秘密均屬甲方所專有。惟有經甲方特許授權，乙方不得洩露本契約之營業秘密和違反甲方專屬之_____專利和著作權。未經甲方事前書面同意，乙方不得將訂單生產之全部或一部轉由第三人承制或轉包，更不得將本約之一部或全部移轉他人，如有違反，乙方願受_________元懲罰性賠款。
第十二條 準據法和管轄法院
本契約以中華人民共和國之法律為準據法。若有法律訴訟糾紛，甲乙雙方願以商務_____或中華人民共和國_________法院為第一審法院。
第十三條 完整條款
本合作設廠契約，經簽訂後視為完整契約，任何契約前或當時之書面或口頭約定不得牴觸本完整契約。訂立契約後之口頭或書面，非經雙方以書面同意外，不生效力。
第十四條 生效條款
本契約壹式參份，甲乙雙方和見證人各持一份為憑，契約自簽訂日即生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
雕刻合作協定書格式 篇2
甲 方：北京森騰通信技術有限公司
工商註冊號：110108009067969
法定代表人：高大鵬
住 所：北京市海淀區紫竹院路81號院3號樓9層902號
乙 方：
戶 籍 類型：
身份證號碼：
家 庭 住址：
在 京 住址：
依據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規之規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為如下第 種類型的勞動契約：
1、固定期限：本契約於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本契約於 年 月 日終止。
2、以完成一定工作任務為期限：本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
第三條 根據甲方的崗位(工種)的作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ，根據甲方有關工作安排，乙方同意工作地點調整。
第四條 契約期內，乙方同意甲方根據甲方經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
第五條 乙方工作應達到 標準。
三、工作時間和休息休假
第六條 工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行如下第 種公示制度。
1、執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
2、執行綜合計算工時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
3、執行不定時工作制的：在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬或調休一句《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度有
四、勞動報酬
第八條 甲方支付乙方的工資報酬為：
1、乙方在試用期間的工資 元/月。
2、正式錄用後，乙方工資為 元/月，甲方每月15日(遇法定節假日順延，或甲方另行決定提前支付)由銀行以銀行卡方式支付乙方上月工資(或以貨幣形支付)。
3、甲方可根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限，獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
4、甲乙雙方對工資的其他約定 。
第九條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗或待工的，甲方支付乙方的月生活費按北京市最低工資標準的70%執行。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按北京市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市有關規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營的需要，依法制定關於勞動方面的規章制度。
乙方應主動學習和遵守勞動紀律和甲方的規章制度(包含但不限於作為本契約一部分的員工手冊)，如果乙方有所違反，甲方有權視情節依法處理，直至解除本契約。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(包含但不限於不正確使用甲方提供的辦公設備)，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家即北京市相關規定執行。
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以隨時變更或解除。
(二)任何一方單方提出解除本契約，應提前30日以書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本契約，且不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
甲乙雙方在此一致確認：如下所涉內容均為用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規章制度”，除甲方有權隨時解除勞動契約、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權報告司法機關依法追究乙方的刑事責任：
1乙方在簽訂本契約前，○並未終止與其他僱主訂立的所有勞動契約以及其他聘用契約;或本契約有效期間同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
2乙方在簽訂本契約前，○雖然通過聘用體檢及工作經歷調查，或雖然經甲方認可免除了體檢即工作經歷調查，但本契約簽訂後甲方發現有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況(包括但不限於教育、學歷、工作經歷、身體狀況等)。
3乙方未能保守甲方的商業秘密。○乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料(包括但不限於複印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司所有的檔案、物品。乙方應當應甲方要求，適時與甲方簽訂信息所有權協定或保密協定，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
4乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本契約簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動契約法》規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)勞動契約的變更，由雙方按照本契約有關約定執行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。
第十八條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)勞動契約期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形;
第十九條 乙方的賠償責任
乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
(一)甲方招錄乙方所支付的費用;
(二)甲方為乙方支付的培訓費用;
(三)對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，在乙方配合下為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，包括但不限於：
勞動契約解除後，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供應由乙方提供的相關資料、信息和檔案，以確保在順利為乙方辦理社保手續。
乙方承諾在勞動契約解除後，應按照甲方要求及時辦理工作交接手續，雙方共同認可和接受在乙方未辦理完工作交接前，甲方可暫不為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
第二十三條 勞動契約爭議處理及其他
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本契約的附屬檔案是本契約不可分割的組成部分，附屬檔案如下：(1)員工手冊;(2)保密協定;(3)競業禁止協定;(4)培訓協定;(5)試用期聘用條件。
第二十五條 本契約未盡事宜或與國家、北京市相關法律規定相悖的，按相關法律規定執行。
第二十六條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或
委託代理人：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
雕刻合作協定書格式 篇3
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與勞動契約具有同等法律作用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務
根據乙方自願申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學習(專業進修、溝通交流、實地參觀學習等)。
二、培訓期限
乙方參加完培訓之後為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減契約時間，則以甲方變更為準
三、培訓費用
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動契約期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
六、乙方的責任與義務
乙方自願參加甲方組織的____________培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協定的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
______年_____月_____日
乙方(簽字)：
______年_____月_____日