上市公司解除合作協定書 篇1
甲方：__________營業執照號：____________乙方：_________營業執照號：__________甲方_________與乙方______原於______年____月____日簽訂的____________的合作協定，現因甲方單方違約違反合作協定中第____大項的第___條，使得雙方無法繼續合作，故解除之前的合作協定。
在平等協商，自願互諒基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協定：一：甲乙雙方同意解除_____年___月____日簽訂
的《__________》及其它相關協定。
自協定解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。
甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
二：甲乙雙方同意對於契約訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
三：鑒於契約未能正常履行是__由於甲方未能及時提供乙方產品供乙方正常銷售造成的。
甲方同意於本協定簽訂之日一次性退還乙方已經交納給甲方的餘款______元。
特此協定。
四：
甲乙雙方都保留通過訴訟解決本契約爭議的權利，在本協定生效後，如果任何一方不履行本協定約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。
在訴訟過程中，本協定將不利於違約方的解釋。
五：雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
本協定由雙方簽字蓋章後生效。
協定書一式___份，由雙方各收執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
代表人：(蓋章)
代表人：(蓋章)
____年___月___日_____年____月____日
上市公司解除合作協定書 篇2
質權人(甲方)：_________________出質人(乙方)：_________________
鑒於乙方依法擁有在公司(以下簡稱：_________________標的公司)中的_____________%股權，為保證還款，乙方擬將上述股權質押予甲方，甲方同意乙方上述質押。因此，雙方茲達成如下股權質押協定：
第一條有關各方
1.乙方持有標的公司_____________股，占標的公司總股本的_____________%。
2.標的公司是依法經批准在工商行政管理局登記，公司註冊資本_____________元，總股本_____________股。第二條質押內容
乙方依法擁有在標的公司中_____________%的股權，乙方擬將上述股權質押予甲方，作為其對甲方形成_____________元欠款的還款保證。
第三條質押登記甲乙雙方同意在本協定生效後至標的公司股權登記機關辦理質押登記或以雙方約定的方式進行質押。
第四乙方的陳述、保證與約定乙方茲向甲方作如下陳述、保證與約定：
1.乙方是標的公司________________%股權的合法所有權人，並有權力、權利和能力將其擁有的上述股權依據本協定質押及(或)轉讓給甲方;
2.乙方未在本協定項下擬質押及(或)轉讓的股權上設立任何質押或其他擔保;
3.乙方保證於_____________年_____________月_____________日前還清對甲方欠款，如到期無法償還，則依法將質押股權轉讓予甲方。股權轉讓協定另行簽訂。乙方有關部門負責促使標的公司採取一切必要的行動及履行一切必需的程式以確保甲方獲得本協定項下轉讓的股權，並成為標的公司的股東之一。
第五條違約及賠償任何一方違反本協定的任一條款或不及時、充分地承擔本協定項下其應承擔的義務即構成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方糾正該等違約行為並採取充分、有效及及時的措施消除違約後果並賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失。
第六條爭議解決如因本協定下的或有關本協定的任何爭議，或對本協定的解釋而產生爭議，雙方同意應盡力通過友好協商解決該等爭議。
2.如在一方就該爭議書面通知另一方後的三十天內雙方仍不能滿意地解決爭議時，則任何一方有權將爭議提交有管轄權的法院裁判。
第七條本協定的修改本協定的修改僅可以書面形式進行，並經本協定的雙方蓋章簽字。
第八條生效和文本本協定自雙方簽字蓋章並完成本協定第三條所述登記手續之日起生效。
第九條其它約定________________本協定一式_____________份。甲乙雙方各執一份，另一份辦理質押登記使用。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________代表(簽字)：_________________
__________年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________
上市公司解除合作協定書 篇3
甲方：
乙方：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限雙方同意按以下第種方式確定本契約期限：
1有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;契約期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。
除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發放工資。
如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9、本契約約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止本契約期滿或甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解及仲栽雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。
對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1
2、
3、
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委託代理人)
年月日年月日