幼稚園合夥協定 篇1
甲方：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯繫電話：___________
乙方：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯繫電話：___________
丙方：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯繫電話：___________
丁X：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯繫電話：___________
合伙人_______已於______年______月_____日與___________簽訂租房契約用於本合夥企業的經營，已於_______年______月______日與______品牌/公司簽訂_____________用於本合夥企業的經營。甲乙雙方經平等自願協商，同意簽署本合夥協定如下：
第一條 合夥宗旨
本合夥企業的宗旨是：___________ 。
第二條 合夥名稱、主要經營地
本合夥企業的名稱是：___________ 幼稚園 。
本合夥企業的主要經營地是：___________ 。
第三條 合夥經營項目和範圍
本合夥企業的經營項目和范是：___________ 幼兒學前教育及托養 。
第四條 合夥期限
本合夥企業的合夥期限自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。
第五條 出資金額、方式、期限
1.各合伙人出資金額如下：___________
甲方以___________方式出資，計人民幣 ______元。
乙方以___________方式出資，計人民幣 ______元。
丙方以___________方式出資，計人民幣 ______元。
丁X以___________方式出資，計人民幣 ______元。
2.各合伙人的認繳出資，於 ______年 ______月 ______日以前實繳完畢。
3.本合夥出資總計人民幣 ______元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資根據合夥企業的清算情況按認繳出資比例進行分割，屆時予以返還。
第六條 盈餘分配與債務承擔
合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1. 盈餘分配：___________以年度淨利潤為基數，先行給予 方額外分紅人民幣___________元整(￥______________________)，該享有額外分紅的期限為___________年;剩餘未分配利潤按 出資比例(___________：___________) 為依據，按比例分配;
2. 債務承擔：___________合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時以 出資比例(___________：_______) 為依據，按比例承擔。
第七條 入伙、退夥、出資的轉讓
1.入伙
新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意。
承認並簽署本合夥協定。
除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
2.自願退夥
合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
合夥協定約定的退夥事由出現;
經全體合伙人同意退夥;
發生合伙人難以繼續參加合夥企業的事由。合夥協定未約定合夥企業的經營期限的，合伙人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前 ______日通知其他合伙人。合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償損失。
3. 當然退夥
合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
死亡或者被依法宣告死亡;
被依法宣告為無民事行為能力人;
_____個人喪失償債能力;
被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
4. 除名退夥
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
未履行出資義務;
因故意或重大過失給合夥企業造成損失;
執行合夥企業事務時有不正當行為;
合夥協定約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
5. 出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人。
第八條 合夥負責人及合夥事務執行
1. 全體合伙人共同執行合夥企業事務。
2. 合夥協定約定或全體合伙人決定，委託 為合夥負責人，其許可權為：
對外開展業務，訂立契約;
對合夥事業進行日常管理;
支付合夥債務;
3. 合夥協定約定或全體合伙人決定，委託 為合夥事務執行人，其許可權為：
擔任合夥企業管理職務，具體崗位為 ;
擔任管理職務期間，崗位薪酬/管理費用為每月 。
4. 合夥協定約定或全體合伙人決定，委託 為合夥事務執行人，其許可權為：
辦理合夥企業設立相關手續及流程。
5.各合伙人不得超越以上許可權處理合夥企業事務，如超越許可權給合夥企業帶來損失的，由該名合伙人承擔賠償義務;如超越許可權處理合夥事務受有利益的，該利益歸合夥企業所有。
第九條 合伙人的權利和義務
1.合伙人的權利
合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權;
合伙人享有合夥利益的分配權;
合伙人分配合夥利益應以 出資比例 進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
合伙人有退夥的權利。
(5)合伙人有根據合夥企業盈利狀況決定開設分店的權利。
2.合伙人的義務
按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
分擔合夥的經營損失的債務;
為合夥債務承擔連帶責任。
第十條 禁止行為
1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動。如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
2.禁止合伙人參與經營與本合夥競爭的業務。
3.除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥進行交易。
4.合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條 合夥營業的繼續
1.在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條 合夥的終止和清算
1.合夥因下列情形解散：
合夥期限屆滿;
全體合伙人同意終止合夥關係;
已不具備法定合伙人數;
合夥事務完成或不能完成;
(5)被依法撤銷;
(6)出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
2.合夥的清算
合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定合伙人或委託第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合伙人的出資。
清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。
(5)清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條 違約責任
1.合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期 ______年仍未繳足出資，按退夥處理。
2.合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，應按退夥處理，如果該擅自轉讓方給合夥企業造成損失的，應賠償相關損失。
3.合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
4.合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
5.合伙人違反第九條規定，應按合夥實際損失賠償。違反情節嚴重的，可由全體合伙人決定除名。
第十四條 爭議解決
1.本協定的簽訂、解釋及其在履行過程中出現的、或與本協定有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律約束。
2.因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，由協定各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按下列第 種方式解決：
提交位於______________________ (地點)的___________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;
依法向 所在地有管轄權的人民法院起訴。
第十五條 其他
1.經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充，補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。補充、修改後的文本視為與本協定不可分割的部分。
2.本協定一式 ______份，合伙人各執一份，送登記機關存檔一份。
3.本協定經全體合伙人簽字、蓋章後生效。
(以下無正文，為簽署頁)
甲方(簽字、捺印)：___________
簽署時間：___________
______年 ______月 ______日
乙方(簽字、捺印)：___________
簽署時間：___________
______年 ______月 ______日
丙方(簽字、捺印)：___________
簽署時間：___________
______年 ______月 ______日
丁X(簽字、捺印)：___________
簽署時間：___________
______年 ______月 ______日
幼稚園合夥協定 篇2
甲方：
乙方：
本著真誠合作、平等互利的原則，經__________________公司申請，_______________批准，依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》和其他相關法律法規以及本協定條款，同意由甲乙雙方共同(出資)設立幼稚園。
具體條款如下：
第一章 幼稚園名稱、地址及合作年限
一、幼稚園名稱：
二、幼稚園地址：
三、合作年限：
合作年限年，自________年____月____日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。
第二章 合作方式
一、合作出資：
________出資________人民幣，土地________平方米，建築面積為________平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件(設施設備投入等)作為幼稚園的經營場所，____方占幼稚園的股權比例為______。
二、_____方負責該幼稚園一切日常管理工作，負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、後勤工作等。
認真履行職責，圓滿完成相關工作任務。
_____方占幼稚園的股權比例為______。
第三章 利潤分配分擔方法
一、幼稚園教職工工資在幼稚園收費中支出，以生養園，不夠支出部分由_______方自行承擔。
二、幼稚園利潤分配按照股份比例進行。
第四章 會計及賬冊保管
一、幼稚園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、核算、存檔。
二、每學期的會計報表及賬冊應置於幼稚園財務部供股東查閱，股東有權了解幼稚園財務狀況並提出意見及建議。
第五章 幼稚園事務
一、股東會是幼稚園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：
1、有權了解幼稚園狀況，並提出合理化意見和決策。
2、對幼稚園合併、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。
3、審批幼稚園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。
4、從園長至全體員工均執行契約聘任制，由__________方全面管理。
二、股東會成員、園長的報酬和費用補償
1、園長月薪_____元，財務_____元。
2、正常加班每工作日_____元，一般加班不給補貼。
3、外出開會學習必須事先上報批准方可有效實報。
第六章 禁止事項
一、在合作期限內不得退回投資額，另一方同意的除外。
二、挪用、借貸幼稚園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼稚園資金等行為。
三、在本幼稚園同一地區內，不得自營或與他人合辦同檔次的幼稚園。
第七章 解散與清算
一、幼稚園因下列情形解散：
1、本協定約定辦園期限已滿。
2、投資人退出或死亡。
3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。
4、經甲乙雙方一致同意。
二、幼稚園解散後，依國家有關法律、法規對幼稚園進行清算。
第八章 違約責任
一、雙方合作期間，單方提出解除合作關係，應向對方賠償違約金_____元。
二、單方違反本協定的任意一條，處違約金______元，並賠償由此造成的損失。
三、雙方因履行本協定發生爭議經協商無果，可以向_______人民法院起訴。
第九章 附則
一、經雙方協商，可以修改本協定或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準，幼稚園章程有規定，按章程規定執行。
二、本協定一式三份，雙方各一份，一份備案。
三、本協定雙方簽名後生效。
四、以上協定雙方已認真審閱，並經雙方一致認可通過。
甲：
乙：
________年____月____日
幼稚園合夥協定 篇3
(用人單位)：_________________
園長(負責人)：_________________
乙方(勞動者)：_________________
性別：_________________
出生年月：_________________
居民身份證號碼：_________________
戶口所在地址：_________________
常住地址：_________________
根據幼稚園工作的需要，甲方聘用乙方為幼稚園工作人員，崗位：_________________
。並經雙方協商同意簽定本契約，共同遵守。一、聘用期限本契約自年月日至年月日止，聘期壹年。二、契約期間雙方必須執行國家正式頒布的《幼稚園工作規程》和《幼稚園管理條例》，遵守幼稚園的規章制度。三、契約期間雙方的基本權利和義務甲方：_________________1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，並對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，並視情節輕重，追究其經濟和法律責任。①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重後果的。②挪用幼稚園經費的。③後勤服務工作中失職，造成嚴重後果的。④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。⑤其他有損於幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的工作表現、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。