幼稚園學生特殊體質調查表 篇1
幼稚園學生特殊體質調查表
尊敬的家長朋友：
學生安全，重於泰山。為確保學生在校安全，學校需全面了解學生體質健康狀況，合理組織學生參加各類教育活動。您的孩子如患有或曾經患過以下疾病和損傷，請在學生特殊體質調查表中的“身體狀況”欄內填寫“有”或“無”，不能有空。如有特殊生理、心理狀況說明等可詳細填寫。如學生無任何不健康狀況，也請家長填寫學生姓名等有關信息並簽名，讓學生將調查表交予班主任。以下各項信息請您務必保證所填寫的內容真實有效，如有虛假，由此引發的不良後果由家長承擔責任。學校也將為學生健康信息予以保密。
注意：以下信息全部由監護人填寫，不得代寫。
學生姓名
入學通知書編號
家庭固定電話
家庭詳細住址
學 生 特 殊 體 質 情 況 登 記
名稱
身體狀況
名稱
身體狀況
名稱
身體狀況
心臟病
血液病
肝炎
哮喘
癲癇
肺結核（肺炎）
糖尿病
疝氣
易流鼻血
腎臟病
軟骨病
其它疾病
是否患有家族遺傳病
是否患有先天性疾病
是否有驚厥史
是否有過敏史（如有食物、藥物、接觸或其他過敏史，請詳細寫明過敏狀況）
是否曾患傳染病
是否有習慣性脫臼
是否患有其他特殊疾病
肢體殘障部位
曾經開刀手術部位
曾經骨折部位
其它損傷
需要教師關注的特殊生理、心理
狀況說明
孩子不宜參加的體育活動說明
學生如遇特發情況，需緊急送醫時，如有指定醫院，為 （空白視作無指定醫院）。如未指定特殊醫院，為在緊急情況下爭取搶救時間，學校將就近送醫治療。
學 生 緊 急 狀 態 下 信 息 聯 絡 表
聯繫人
手機號碼1
手機號碼2
家庭電話
辦公室電話
其它電話
父親
母親
親屬（）
註：聯繫號碼儘可能多些，且務必真實有效，以後如有變動請及時告知班主任。
貴校下發的《學生特殊體質調查表》中的內容我已仔細閱讀，所填信息為本人親自填寫，保證實有效。
家長簽名：____________
年月 日
幼稚園學生特殊體質調查表 篇2
甲方：________________幼稚園
授權代表：_________________
地址：_________________
聯繫電話：_________________
乙方：________________幼稚園
授權代表：_________________
地址：_________________
聯繫電話：_________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商,就合作經營________________項目、明確合作各方的權利與責任事宜,特訂立以下協定條款共同執行。
第一條、合作方式
甲方出勞務,占股_______________%,乙方出資金人民幣________________元,占股_______________%。
第二條、合作項目
1、項目名稱：________________。
2、項目經營範圍：________________。
第三條、合作時間
合作期限為________________年,自本協定簽字生效之日算起。期滿後雙方如有繼續合作的願望,以本協定為基礎重新簽訂協定。
第四條、雙方權利義務
甲方：_________________
1、甲方外派教師到乙方上課,每次課_______________分鐘,每周_______________次,總計_______________次課。
2、甲方負責指定收費標準：_________________每學員每次課_______________元,總計學費_______________元/每期。
3、甲方負責核實交費學員及人數。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
幼稚園學生特殊體質調查表 篇3
聘方(甲方)：___幼稚園 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
一、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
二、聘請待遇：
1、每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現、
三、其它事宜：
1、甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個月工資80%
3、乙方在聘期內未經幼稚園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼稚園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效、
6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協定自____年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
契約簽定日期： 年 月 日
二、簽訂勞動契約應注哪些事項
1、未簽勞動契約先知法。勞動契約是約束勞動者和用人單位行為以及處理今後糾紛的重要法律依據，勞動契約的每個環節，都需要勞動者有一定的法律常識，所以勞動者在簽訂勞動契約之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞動者的合法權益。
2、契約形式、內容要合法。一份具有法律效力的勞動契約，首先簽訂勞動契約的程式應符合法律規定，並且應當用書面的形式予以確認，契約至少應一式兩份，雙方各執一份，求職者應妥善保管自己的勞動契約。
3、契約細節仔細審查。仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動契約管理細則和有關規章制度。
4、陷阱契約要警惕。部分用人單位為了實現自己利益的最大化，千方百計在勞動契約中設立種種陷阱，侵害勞動者的合法權益。
5、發生爭議辦法多。目前解決勞動爭議的機構和途徑很多。
5篇有關幼師的勞動契約範文(四)
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約，以便共同遵守。
一、聘用契約期限：
本契約為有固定期限的聘用契約，契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。
三、聘用契約變更、終止、解除的條件
(一)聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更契約。
(二)聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約:
1、聘期內嚴重不履行契約的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼稚園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本契約於從 年 月 日起生效。
七、本契約未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方： (蓋章)
乙方： (簽字)
甲方法定代表人： (簽字)
年 月 日