合夥美容院契約範本 篇1
甲方：
乙方：
雙方經協商之後，秉持著互惠互利，和氣生財的原則，就下列的事宜達成了協定：
在此之前，需強調，雙方是自願簽訂本協定書，同樣在租賃店鋪開設一家美容院。另外雙方通過協商確定，自願的合夥經營美容院，總投資的金額在XX元。
第一：合作的時間與期限
自從XX年XX月XX日起，甲方與乙方合作經營本美容院，直到結束到期。
第二：美容院出資方式
甲方：
乙方：
甲方與乙方所投入的資金，既是美容院投資成本，不能在中途取出，需到合作期滿後結清。
第三：美容院盈利分配
1、在合作經營期間，美容院所產生的盈利，屬於二方的共同財產，不能隨意的支配。
2、按利潤甲方為，乙方為
3、股份的分配到年底再核算。
第四：甲方與乙方的職責與許可權
甲方是美容院投資的主要負責人，其職責和許可權是：對美容院進行日常的經營管理，統籌安排。對美容院的發展具有決定權。負責美容院財務的審批。
乙方是美容院投資的主要合作人，其職責和許可權是：參與美容院的經營管理，有監督權利，參與美容院發展項目的決策。
另外，雙方任何一方，都有義務參與美容院的日常運營中，包括購置產品，儀器與設備。接待美容院的顧客，處理美容院的日常事情。
第五：兩方合作經營美容院，自負盈虧
第六：在兩方合作期間，應該各盡其責。如果造成重大的損失，兩方都應該承擔經濟的損失責任。因本店是合夥經營，所以共同的承擔勞動義務，也共同的承擔風險。
第七：合作期滿之後，應該及時的清算利潤
本美容院合夥協定書甲方與乙方各拿一份，簽字之後即為生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
年月日
合夥美容院契約範本 篇2
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
雙方經反覆協商一致，為了"和氣生財，互惠互利，雙方共贏"的原則，甲乙雙方自願簽訂本協定(契約)書，就下列事宜達成協定：
一、乙方將所屬中都步行街顧客170餘名及店內所有設備及庫存產品(詳見清單)，以折價4萬元入股甲方位於東湖南路302-304號美容院；
二、雙方協商確定，美容院現有資產核算資金為21萬元(包括轉讓費、裝修、基本設施、庫存產品)，甲方占投資總額的70%，乙方在原有美容院折價4萬元基礎上再出資3。5萬元即占投資總額的30%。
三、年終分紅方式：乙方擔任店長職務，享受10%淨利分紅，另外按投資比例30%分紅；甲方按投資比例70%分紅；
四、本契約期限為四年(按店鋪租賃時期)。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自願辦理有關手續。
五、雙方協商確定的職責：
甲方作為投資主體出現，負責管理和外圍事務，包括活動策劃、項目及產品引進，處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務，負責招聘培訓美容師等。
乙方負責會計記賬事務，充當本店的店長，管理日常事務、顧客及幫助美容師做好店內銷售服務工作。
六、雙方協商確定：
1、義務：雙方任何一方都應本本著合夥雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。
2、利益：甲乙雙方按每月3000元基本工資+服務手工領取工資，上班實行打卡制，按考勤記薪；
七、甲乙雙方經營的美容店是共同承租的，如果資金短缺，共同承擔出資增加成本，不得依靠任何一方。原有裝修費用按每年三萬元折舊損耗，直到契約期滿為止。
八、支付方式：辦理公用賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合夥面前做到日清月結，大家心裡有底。
九、違約責任：甲乙雙方如果有一方在契約期間，提出退股、離職或自動放棄並未滿整年者，當年利潤分紅不予享受。只能按當時的實際資產核算退出部分本金；如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之後方可離開，如果離開時沒有適當的資金還清，應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的比例債務部分。
十、契約爭議的解決方式：本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由當地工商行政管理部門進行調解；協商或調解不成的，可提交當地仲裁委員會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。
十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓；即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。
十二、如需他人入股，須經甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本後，再接納第三者入股。並辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
十三、雙方商定的其他事宜：
1、甲乙雙方共同商定契約簽訂之日付清餘下入股資金現金35000元人民幣，於20xx年1月18日將美容院所有產品設施儀器搬入容院，年月日(大年初八)正式營業；
2、由甲方支付的二月份房租從當月營業款中扣除支付給甲方，如當月資金不夠下月支付。
十四、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，雙方簽字有效。本協定一式兩份可受法律保護。
甲方：乙方：
簽訂時間：年月日
簽訂地址：
合夥美容院契約範本 篇3
文中藍色字型後會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高員工素質和職業技能，確保受訓員工完成學習後繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自願，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條 培訓的項目
1、《皮膚知識基礎》；
2、《接待與諮詢》；
3、《護理美容》；
4、《修飾美容》；
5、《產品知識》。
第二條 培訓的費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。
第三條 培訓的期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。
第五條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 乙方的義務
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；
2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第七條 違約責任乙方培訓結束後發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動契約（除乙方按照《勞動契約法》
第三十八條規定解除勞動契約外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動契約；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動契約約定條款，被甲方按照勞動契約的約定解除或終止勞動契約。
第八條 其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日