美容院入職契約模板 篇1
甲方：（單位名稱）__________ 單位性質_____________
乙方：(員工姓名)_______________ 家庭住址____________ 員工身分證號碼____________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約：
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本契約期限採取下列第（ ）種形式：
1、有固定期限。契約期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續訂契約不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從契約生效日起開始計算]。
2、無固定期限。契約期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（採取此種形式應以本契約第十五條規定勞動契約的終止條件為基礎）。
3、以完成_________________________（生產工作）為期限。
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工次（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在契約期內應按法律、法規及相關規定參加社會保險，納社會保險金。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
六、在勞動契約期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節嚴重，給予不同的處分，直至開除。
七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動契約。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動契約；
4、被依法追究刑事責任的；
5、有盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動契約達成協定的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反勞動契約，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
1、患職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、符合計畫生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行契約的；
5、法律、行政法規定的其它情形。
十三、本契約訂明的補充件、附屬檔案和甲乙雙方協商一致的有關修改契約的檔案以及雙方訂立的培訓契約是本契約的組成部分。
十四、一方違反勞動契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本契約第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規定的其他事項。
十六、其他事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動契約內容的，應當遵循平等自願、協商一致的原則。本契約訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
十七、本契約簽訂後，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
美容院入職契約模板 篇2
____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司契約工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、契約有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定底薪 /月
(2)績效工資按工作室總業績5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大於40000元按10%提成)當月完成銷售業績，當月超出上月總銷售業績，再額外獎勵每人100元
(3)補貼元/天餐補，
(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分，提成
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，於農曆新年前，可獲年終獎金 。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月17日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會並徵得經理同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計畫生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
(1)契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的`法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司契約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動契約約定的解除條件的。
七、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。 本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院入職契約模板 篇3
經甲乙雙方友好協商，本著互利互惠、誠實守信的原則，甲方自願將夢顏堂美容院現有財產及經營場所的租賃權等與此相關的合法權益轉讓給乙方，現甲乙雙方達成以下協定：
一、轉讓目標：
甲方願將夢顏堂美容院（以下簡稱本店），坐落於_________________________________________________美容院，轉讓於乙方經營。
二、本店轉讓價格及其計算標準：
（一）甲方收取轉讓費人民幣__________________________。乙方應接受甲方現有所有顧客（詳見會員清單資料）。
（二）物品進行盤點：包括但不僅限於甲方美容院現存貨物及儀器設備等動產和不動產，（存貨、儀器、設備、物品等詳見清單），此存貨及儀器設備作為之前會員的後期服務所用，不另行計價。
三、付款方式：
於簽訂本協定的同時，乙方交付甲方人民幣_______________________，餘款___________人民幣在甲方協助乙方維護穩定之前顧客中於20_ 年 月 日一次性付清。（如果交接提前完成，在完成當日付清餘款）
四、點交日期及地點：
雙方訂定於_____________________________為點交日期。並定於現場為點交地點。
五、特約事項：
（一）本店點交時，甲方應將本店目前所有會員及顧客資料，移交給乙方，乙方承諾願接受甲方原有會員及顧客，後期提供較為完善的服務，由甲方負責通知各會員及顧客，後期資料由乙方負責歸檔、整理。點交前清算所有水、電費用、房租、員工薪資、物業管理費用等。甲方願同乙方暫時維護原有顧客，並無償留下原店員工一名負責交接、溝通顧客，讓顧客與乙方有一定的溝通。
（二）本店名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同，不得藉故推辭。
（三）本店承租坐落於___________________________________________的租賃權，由甲方讓與乙方，並由甲方負責出租人與乙方辦理續租手續，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，視為嚴重影響乙方實現訂立本協定書的目的，致使乙方利益受到損害時，甲方應付賠償責任。續租契約另見乙方與房屋產權人所簽訂的房屋租賃契約。甲方原交的房屋押金____________在甲方與出租人租賃契約到期後全部由乙方領取。
（四）對於本店財產及權益轉讓前辦理預付費美容美體服務，本店相關轉讓時未服務終結的顧客，由乙方進行後續服務直至服務終結。乙方不對上述顧客辦理退卡、退定金及退貨等甲方先期行為導致的相關業務引發的經濟和法律責任，由甲方自行承擔。
（五）甲方應當在本協定簽訂之日起30日內到相關部門辦理個體工商戶註銷手續，由此產生的費用均由甲方承擔。
（六）甲方保證對上述出資及財產擁有所有權及完全處分權，保證在出資及財產上未設定抵押、質押，保證出資未被查封，保證出資不受第三人追索，否則，甲方應承擔由此引起的經濟和法律責任。
六、違約責任
任何一方違反本契所列各條情形之一，即視為違約，對方有權解除契約。如系乙方違約，願將已付款項，任由甲方沒收，若系甲方違約，則應按所收款項雙倍返還以為違約處罰。
七、爭議解決方式
協定生效後雙方均應遵守履行，若有爭議應當協商解決，協商不成可以向上海市人民法院提起訴訟。
八、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
轉讓方：身份證號：
受讓方：身份證號：
經雙方協商，就_____________美容店，地址：____________________________________股份轉讓事宜達成如下協定：
一、轉讓方將其在____________美容店_______%的股份（人民幣___________元）依法轉讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉讓的股份。
三、轉讓價格為人民幣___________元，受讓方在本協定簽訂之日起_______日內向轉讓方支付完價款。
四、本協定簽訂後，受讓方成為美容店股東，依法享有股東權利、承擔股東義務和相關民事責任，享有分紅權利。
五、本協定一式_______份，經雙方簽字後生效。
轉讓方（簽字、蓋章）：___________
受讓方（簽字、蓋章）：___________
_________年_______月_______日