美容院營業權轉讓協定 篇1
轉讓方________________
身份證號：
常住地址：
聯繫電話：
受讓方________________
身份證號：
常住地址：
聯繫電話：
經甲乙雙方友好協商，本著互利互惠、誠實守信的原則，就美容院營業權轉讓事宜，甲乙雙方達成如下協定：
一、轉讓標的：甲方願將嘉妍美容院，坐落於市城區路小區號美容院，轉讓予乙方經營。
二、本店轉讓價格及其計算標準：
甲方收取轉讓費人民幣。乙方應接受甲方現有所有顧客存貨進行盤點，此存貨作為之前會員的後期服務用的產品，不另行計價。
三、付款辦法：於簽定本契約的'同時，乙方交付甲方人民幣一次付清。轉讓費包括店內裝修、美容床、美容儀器等。
四、點交日期及地點：雙方訂定_________年______月______日為點交日期，並定於現場為點交地點。
五、特約事項：
本店點交時，甲方應將本店目前所有會員及顧客資料，移交給乙方，乙方承諾願接受甲方原有顧客，後期提供較為完善的服務，由甲方負責通知各會員及顧客，後期資料由乙方負責歸檔、整理。點交前清算所有水、電費用、房租、員工薪資等。甲方願同乙方暫時維護原有顧客，讓顧客與乙方有一定的溝通。
本店名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同，不得藉故推辭。
本店承租坐落市區路小區的租賃權，由甲方讓與乙方，並由甲方負責出租人與乙方辦理續租手續，與乙方另行換立租約。續租契約另見乙方與房屋產權人所簽訂的房屋租賃契約。
六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視為違約，對方有權解除契約。如系乙方違約，願將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項雙倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲方再簽訂本契約後一年內不得再在距離本協定約定的美容院周圍2公里範圍內重新開美容院。
八、本契約一式貳份，由甲乙雙方各執一份為憑。
立契約書人
甲方：___________________
乙方：___________________
________年____月____
美容院營業權轉讓協定 篇2
一、立契約書人
___(以下簡稱甲方)
___(以下簡稱乙方)
雙方就營業轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
二、 本件轉讓價格及其計算標準：
(一) _____，存貨作價為人民幣__萬元。_____及存貨另列清冊交分別標明價格。
(二) 上列___，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。
(三) 甲方應收欠款計_萬元(詳移交清冊)，悉數由乙方承受，不另計價。乙方應承受甲方對外所欠一切債務(詳移交清冊)。(本款根據實際情況取捨)
三、 付款辦法：於簽訂本契約的同時，乙方交付甲方_萬元;其餘款於點交完訖之日一次付清。
四、 點交日期及地點：雙方訂定____年_月_日為點交日期，並定於商行現場為點交地點。
五、 特約事項：
(一) 本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，並由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。
(二) 商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方並應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得藉故推辭。
(三) 商號現承租坐落__市_路_號的租賃權，由甲方讓與乙方，並由甲方負責出租人與乙方辦理續租_年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
六、 違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，願將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、 甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，願各負連帶賠償之責，並均拋棄先訴抗辯權。
八、 本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。
立契約書人
甲方：___
保證人：
乙方：___
保證人：
____年_月_日
美容院營業權轉讓協定 篇3
編號
甲方：___________________
乙方：________________
文化程度：___________________
經濟類型：_____________
性別：_____________
法定代理人：_________________
居民身份證號碼：________________
郵政編碼：_____________
甲方地址：________________
家庭住址：_____________
所屬街道辦事處：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款：_________________
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為___________________期限契約。本契約生效日期_____________年_____________月_____________日，其中試用期_________________個月。本契約_________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在________________部門，擔任_________________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量________________，達到_________________質量標準，或在崗位（聘任）協定中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行__________________工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_____________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於________________，工資分配水平在崗位（聘任）協定中約定，其中試用期間工資為_____________元。
執行不定時工作制的工資支付按________________執行。
第十條由於甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於________________。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本契約。
七、勞動契約`的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本契約可能解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_________________
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：_________________
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本契約第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十一條、第二十二條終止、解除本契約：_________________
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_____________辦理，不得依據本契約第二十一條、第二十二條解除勞動契約。
第二十五條乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職或本契約約定的解除條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動契約約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：_________________
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25％的經濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25％的經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當於乙方解除本契約前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：_________________
1.經與乙方協商一致，甲方解除本契約的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當於本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：_________________
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的；
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生生蠣變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的；
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本契約前12個月的月平均工資高於單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。
第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50％，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100％。
第三十五條甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約的約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：_________________
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本契約發生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度__________________做為本契約的附屬檔案。
第四十條本契約未盡事宜接有關規定執行。
第四十一條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________（蓋章）
乙方：________________（簽章）
法定代表人：________________
或委託代理人：________________（簽章）
簽訂日期：______________年_____________月________________日
鑑證機關：________________(蓋章)
鑑證員：__________________（簽章）
簽證日期：__________________年_____________月________________日