美容院營業轉讓協定書 篇1
一、立契約書人
___(以下簡稱甲方)
___(以下簡稱乙方)
雙方就營業轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
二、 本件轉讓價格及其計算標準：
(一) _____，存貨作價為人民幣__萬元。_____及存貨另列清冊交分別標明價格。
(二) 上列___，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。
(三) 甲方應收欠款計_萬元(詳移交清冊)，悉數由乙方承受，不另計價。乙方應承受甲方對外所欠一切債務(詳移交清冊)。(本款根據實際情況取捨)
三、 付款辦法：於簽訂本契約的同時，乙方交付甲方_萬元;其餘款於點交完訖之日一次付清。
四、 點交日期及地點：雙方訂定____年_月_日為點交日期，並定於商行現場為點交地點。
五、 特約事項：
(一) 本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，並由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。
(二) 商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方並應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得藉故推辭。
(三) 商號現承租坐落__市_路_號的租賃權，由甲方讓與乙方，並由甲方負責出租人與乙方辦理續租_年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
六、 違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，願將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、 甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，願各負連帶賠償之責，並均拋棄先訴抗辯權。
八、 本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。
立契約書人
甲方：___
保證人：
乙方：___
保證人：
____年_月_日
美容院營業轉讓協定書 篇2
轉讓方________________
身份證號：
常住地址：
聯繫電話：
受讓方________________
身份證號：
常住地址：
聯繫電話：
經甲乙雙方友好協商，本著互利互惠、誠實守信的原則，就美容院營業權轉讓事宜，甲乙雙方達成如下協定：
一、轉讓標的：甲方願將嘉妍美容院，坐落於市城區路小區號美容院，轉讓予乙方經營。
二、本店轉讓價格及其計算標準：
甲方收取轉讓費人民幣。乙方應接受甲方現有所有顧客存貨進行盤點，此存貨作為之前會員的後期服務用的產品，不另行計價。
三、付款辦法：於簽定本契約的'同時，乙方交付甲方人民幣一次付清。轉讓費包括店內裝修、美容床、美容儀器等。
四、點交日期及地點：雙方訂定_________年______月______日為點交日期，並定於現場為點交地點。
五、特約事項：
本店點交時，甲方應將本店目前所有會員及顧客資料，移交給乙方，乙方承諾願接受甲方原有顧客，後期提供較為完善的服務，由甲方負責通知各會員及顧客，後期資料由乙方負責歸檔、整理。點交前清算所有水、電費用、房租、員工薪資等。甲方願同乙方暫時維護原有顧客，讓顧客與乙方有一定的溝通。
本店名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同，不得藉故推辭。
本店承租坐落市區路小區的租賃權，由甲方讓與乙方，並由甲方負責出租人與乙方辦理續租手續，與乙方另行換立租約。續租契約另見乙方與房屋產權人所簽訂的房屋租賃契約。
六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視為違約，對方有權解除契約。如系乙方違約，願將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項雙倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲方再簽訂本契約後一年內不得再在距離本協定約定的美容院周圍2公里範圍內重新開美容院。
八、本契約一式貳份，由甲乙雙方各執一份為憑。
立契約書人
甲方：___________________
乙方：___________________
________年____月____
美容院營業轉讓協定書 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定。
美容院員工正式勞動契約
________________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和_____________市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動契約書。
雙方根據“同等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
________________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請________________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為________________公司契約工，職位________________，負責工作________________，身份證號碼：________________.
一、契約有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：_________________
（1）乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：_________________
（1）固定工資__________元/月
（2）績效工資__________元/月
（3）補貼共__________元/月
（4）提成獎金：_________________完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金__________元。超出月度銷售任務部分，提成__________元。
（5）完成年銷售任務（月度銷售任務_____12），於農曆新年前，可獲年終獎金.
（6）所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。
（7）按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（9）所轄的職員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
（10）簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：_________________
（1）員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：_________________
A.工作滿一年以上未滿三年者：_________________每年5日
B.工作滿三年以上未滿五年者：_________________每年10日
C.工作滿五年以上未滿十年者：_________________每年14日
D.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
（3）乙方因病，實行計畫生養，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
（7）乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動契約：_________________
（1）契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司契約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：_________________
（1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
（4）勞動契約約定的解除條件的。
七、本契約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：_________________
（1）甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九。乙方非依據本契約第（七）條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：_________________
（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
（2）甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
（3）對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
（4）勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
（1）所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
（2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本美容院勞務契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：_________________乙方（簽署）
蓋章：_________________員工姓名（正楷）
日期：_________________日期：_________________