第十五章 工資標準和獎勵
45．合營企業職工工資目前按平均月薪_________元人民幣計算，其中包括合營企業向中國政府指定的部門繳納國家對職工的各種保險費、補貼費和福利措施費等。隨著合營企業生產發展，職工工資應逐步增加。今後中國政府對工資、福利、補貼等有新的規定時，合營企業應據此相應調整。
46．_________方高級職員工資、社會保險、旅差費標準參照_________方國家或地方標準，由董事會核定。_________方高級職員原則上與_________方高級職員同工同酬。
47．按照合營企業的經營結果，年終從獎勵和福利基金中提出一定數目的基金，獎給工作好的職工，對於在技術上、生產上或管理上有特殊貢獻者，由董事會決定給予特殊獎勵。
第十六章 合營期限
48．合營雙方同意，合營企業的期限為_________年。自營業執照簽發之日起算，期滿前一年經一方提出，其他方同意可以延長，延長期限由雙方協商決定，並在期滿前六個月向原審批機構辦理延長報批手續。
49．在發生下列情況之一時，可以提前終止契約：
（1）在一個適當的開始期後，合營企業因嚴重虧損而不能繼續營業；
（2）由於一方不履行契約或章程規定的義務，致使合營企業無法繼續營業；
（3）由於不可抗力的事件，如嚴重自然災害或戰爭等，致使合營企業無法繼續營業；
（4）不能達到預期的目標並看不到發展的前景。
提前終止契約必須經董事會召開特別會議作出決議，報請原審批機構批准。
50．契約期滿或提前終止時，董事會應組成清算小組負責清理。董事會在清算完畢後才能解散。清算辦法按照《合資法》的《實施條例》第103—105條所規定的清算程式和手續辦理。同時董事會應向原審批機構及工商行政管理局辦理註銷手續，繳回營業執照。清算後應還給各方的財產，必須按照各方在合營企業的投資比例計算。
第十七章 其他事項
51．合營雙方履行下列事項：
_________方：
（1）負責向政府申請批准，並向工商行政管理局辦理註冊登記。
（2）負責將廠房及租用的場地等，交給合營企業使用。
（3）負責招聘職員職工。
（4）負責合營企業的產品及原材料國內運輸。
（5）負責辦理保證提供水、電、煤氣、燃料、電話、電報掛號及電傳的工作。
（6）負責辦理乙方人員的簽證及其辦公、交通、生產等安排。
（7）負責向所在地的環境衛生管理部門申請許可證。
_________方：
（1）負責按期提供所需的全部機器設備。儀器、原材料、技術資料和檔案及原料、產品的國外運輸。
（2）負責提供建廠規劃，並負責設備安裝、試車、試生產的全面技術指導。
（3）負責按照生產的需要，對職工進行技術培訓。
（4）負責提供有關合營企業產品在國外市場上銷售趨勢的報告的技術資料。
（5）按照雙方簽訂的《技術轉讓協定》，提供技術和設計，如有任何關於侵犯第三者權益的爭議時，由簽訂該協定的轉讓方負責，_________方將不分擔任何法律責任。
（6）負責_________方人員到_________方國內學習、培訓的安排。
第十八章 仲裁
52．合營各方如在解釋或履行本契約及其附屬檔案發生爭議時，應首先在董事會內本著互相信賴、平等互利的精神進行協商，求得解決。若不能解決時，可以邀請雙方同意的第三者進行調解。
53．調解不成時，則申請仲裁解決。仲裁在中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行。按該會《對外貿易仲裁委員會仲裁程式暫行規則》辦理。費用由敗訴方承擔；仲裁機構的裁決是終局的，對各方都有約束力。
54．在解決爭議期間。除爭議事項外，合營各方應繼續履行合營企業契約、章程所規定的其他各項條款。
第十九章 契約文本
55．本契約和附屬協定的修改。須經董事會協商同意，經各方授權代表簽署書面檔案，並報原審批機構批准。
56．本契約用中文和英文寫成，均為正式文本。具有同等效力。本契約所有附屬檔案，均為本契約不可分割的部分。
第二十章 法定地址、檔案通知
57．合營各方的法定地址：
甲 方：_________
乙 方：_________
58．合營各方傳送通知的辦法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。
契約各方的法定地址即為各方的收件地址。
59．本契約於_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在中國簽字。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表或授權代表（簽字）：_________ 法定代表或授權代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日