後勤管理中心工會2024年工作計畫

後勤管理中心工會是一個新成立的工會,XX年,我們要在黨支部的領導下,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會的精神,根據創建“和諧社會”的要求,結合盧灣教育的發展和本單位的具體情況,切實發揮工會組織的作用,不斷加強和完善工會的自身建設,開創工會工作的新局面。so100

在教育系統後勤改革不斷深入的背景下,後勤管理中心面臨的即有新的發展機遇,也有發展中的問題。如何抓住機遇,解決發展中的問題,是我們工作的中心。圍繞這箇中心,工會要根據支部、行政的工作目標,通過有效的工作,提高職工的思想認識,使職工正確認識和理解後勤改革的目的;提高職工的綜合素質,使之適應新形勢下的工作要求;維護職工的合理權益,切實推進民主管理建設;組織開展各項活動,增強職工的凝聚力。

要使職工對教育改革有正確的認識,就要加強學習,通過學習提高思想認識。工會要根據新建立的黨支部制定的學習計畫,在職工中形成良好的學習氛圍,工會幹部要做努力學習的帶頭人。

要提高職工的綜合素質,首先要在職工中倡導愛崗敬崗,做好本職工作,鼓勵職工自我學習,以多種形式幫助職工提高業務能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。

要切實做好職工權益維護工作,工會應當順應職工合理的要求,維護職工的正當權益。要認真聽取職工的意見、建議,了解職工的思想,關心職工的生活,建立困難職工檔案。做好職工與領導之間的“橋樑”,推進民主管理建設,建立職工代表大會制度。

要做好與職工切身利益有關的職工保障工作如醫療保險、體檢等,努力為職工提供良好的服務。根據單位的實際情況,創造條件組織職工開展各類活動,提高職工的素質修養,豐富職工的生活,鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。

工會要做好和完善自身的建設工作,嚴格工會財務制度。工會幹部要注意學習工會法、勞動法等有關的法律法規,積極參加各項培訓,提高自身能力和為職工服務的能力。

以上是本年度工會工作的總體計畫,我們將在支部的領導下,圍繞這個總體計畫,分不同階段,以各種形式,努力開展各項工作。

後勤管理中心工會

二○○六年三月