安全無小事，我校秉承“責任重於泰山”的宗旨，始終以“教育發展，安全先行”為理念，堅持以“安全第一，預防為主，單位負責，突出重點”的方針，以“抓防範，保全全”為重點，以鞏固和提升省級“平安校園示範校”的榮譽和成果為目標，根據上級檔案精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、群防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自XX年9月建校以來，我校從未發生過任何安全事故。現將我校創建“平安校園”活動工作匯報如下：
一、加強組織領導 穩步推進創建工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到“一部三處一室”（黨支部、政教處、教導處、總務處、辦公室）等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，並與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管” 管理格局和“一崗雙責”的責任體系。
學校安全工作領導小組：
組 長：xx（校長）
副組長：xx（德育主任） xx（德育副主任）
安全員：江建冬
成 員：xx 各年級組長 各班主任
學校政教處內設安全管理工作辦公室，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每周有安全工作安排，每周升旗會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
在每學期放假和開學前以及重大節假日前，均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，並做好詳細的安全檢查記錄。
每學期初制定學校安全管理工作的年度計畫，將安全管理工作納入教職工業績考核的重要內容，確立了把安管個人職責與績效工資、政績考評相掛鈎的考核體系。
二、健全各項制度 確保管理規範有序
健全完善的制度是做好創建平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：《各類突發事件應急預案》、《傳染病預防和控制措施》、《學校安全事故報告制度》、《校內安全定期檢查制度》、《門衛制度》、《進出學校人員登記制度》、《班主任法制、安全、文明教育工作責任狀》、《安全工作管理試行辦法》、《校園和飲食衛生管理條例》、《飲用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》等。並編撰了《南城縣第一國小崗位職責與管理規章制度彙編》。
有了制度後，我們重點抓了以下三項制度的落實：
①是各科室、職能部門自查自糾制度。按照“安全第一，預防為主”的原則，要求各責任部門、責任人對安全工作做到“每天必查，有查必記，有患必除”，保證安全工作一項不漏，一個盲點不留，一個隱患不存。
②是落實警告制和一票否決制。與各部門負責人和具體責任人簽訂《責任書》，形成責任到人的管理工作機制。
③是建立並落實傳染病、食物中毒、學生傷害等特殊情況的下發生突發事件的應急預案，並進行防震減災等疏散演練。
三、注重安全防範 全力提升“三防”水平
堅持“以防為主”的方針，按照“以人為本，防範嚴密，控制有力，全面設防”的要求，全面提高“人防”、“物防”、“技防”的立體安全防範網路。由於防範有力到位，建校一年零三個月來，學校從未發生過任何安全事故。
1．人防：
根據上級有關部門要求，配備有2名專職保全人員和1名門衛，並配備必要的防護、通訊器材；落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。
加強教師值周力度，保護學生安全。每天安排13位值日教師分別分布在丁字路口、校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衛生、紀律等方面的情況。如在校外交通要道處的丁字路口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日曬雨淋、風吹雨打天天一日四次負責管理、維持學生上下公車和走人行橫道的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感；又如，在各樓道與樓層的值勤老師負責並教育學生上下樓梯要靠右行，要輕聲慢步，不追逐打鬧，不推搡擁擠。
加強對傳染病的預防檢查工作。做到三檢、三匯報。即做到晨、中、晚三檢，發現班級中有3人發熱報校長室，5人以上發熱報鎮防保站，無發熱病人實行零報制。並配備口罩、清毒液、洗手液。做到一周消毒一次，一天一備案。發放致家長信，要求家長一旦發現自家小孩有類似情況，立即到指定醫院求診，做好隔離，以防蔓延。特別傳染病多發季節，我們作了更細緻的工作安排，使傳染病遠離我校。