3.對在實習中悉知的商業秘密保密。借閱實習單位提供的各類資料，必須按有關規定妥善保管，完整歸還。
4.系統收集和全面掌握畢業論文(設計)的有關數據資料。要深入調查畢業論文(設計)的背景情況，系統查閱論文(設計)有關的文獻資料;熟悉畢業論文(設計)的研究思路、技術途徑、方法步驟和實際管理中的有關研究成果。
5.應緊密聯繫畢業論文(設計)選擇相應的企業和崗位作為實習點。實習點原則上由學生根據本人的實際情況自主聯繫，若學生自主聯繫難度較大，由系負責統一安排。
在學生實習期間，指導教師應當定期或不定期地對學生的實習情況進行檢查。檢查可以採用與實習單位指導教師通訊聯繫、實地走訪實習單位等方式。實習檢查的主要內容包括：實習生勞動紀律的遵守情況;實習生工作的主動性;實習生在實習過程中論文資料的收集情況等等。指導教師對學生實習的檢查應當有書面記錄;評定實習成績時應充分考慮檢查結果。
會計實習計畫篇三
準備階段
貫穿整個準備階段：外語的學習
3月：資深的行銷專家對入圍選手進行培訓。培訓內容包括：認識“金錢”，行銷人員的公關禮儀，銷售技巧和銷售策略，以及我國的市場整體狀況。學習供應鏈知識。
4~6月：在國內的公司進行行銷實習，了解本土的行銷特色。寫行銷實習報告，對本國的行銷狀況進行分析，找出其符合市場規律的方面，同時找出其缺點與弱勢的地方，提出建議。將暫時還不能找到很好的解決辦法的地方記錄下來。寫一份分析報告。
實戰階段
7~8月，出國實習。
貫穿整個國外實習過程：了解該國文化、節日、民俗，通過實踐找到該國人民的最感興趣和最敏感的事物。
l 進入公司前的培訓
第一周：外國頂尖的行銷培訓大師對選手進行系統的培訓。
l 進入公司實習
第二周，第三周：與市場部人員進行兩周的市場實踐。首先通過培訓遊戲使選手與該公司市場部成員之間相互了解，在語言和行為上能夠相互理解，達成共識。然後在該公司市場部人員指導下進行兩周的銷售實踐，了解該公司的行銷系統，組織，流程，形成對該公司行銷系統的見解。
第四周：系統的了解該公司的行銷整體。由該工公司的高層行銷人員以及相關專業人員為選手系統的講解，本公司的行銷戰略，行銷系統，行銷組織，行銷流程，運行機制，產品戰略，該企業提高國際行銷能力的途徑。行銷人才能力建設的方法，以及如何建立企業整體的行銷核心競爭力等等。
第五周~第八周：結合公司的HR建議和本人的意願，到公司的具體崗位進行工作，並負責一個項目。在這四周里，要深刻的體會，並學習如下內容：
1、市場方面。如何進行市場培育，維護市場生態關係，以及如何進行整體的市場規劃與運作。
2、產品方面。體會公司的產品的系列、節奏的組合，產品、品牌的互動有效協同的效應。
3、個人行銷能力方面。學習資本運作，學習與國際行銷網路渠道進行聯盟和合作，學會國際行銷的遊戲規則，錘鍊國際行銷能力。
4、行銷人力資源方面。體會該公司的行銷人力資源牽引機制，激勵機制,競爭淘汰機制,約束機制。該公司的科學的價值評價、價值分配體系。
第八周：實習總結。將兩個月的實習情況進行匯總，做一個針對該公司的行銷分析報告。實習公司的相關領導就選手在實習期間的表現作點評，給出改進的建議。
實習要求：每天堅持記日記，記錄當天的實習心得，記錄自己想法，不理解的地方，建議，靈感等等。而且要把每天看的情況與中國的情況進行對比。
實習結束回國後
1、實習日記整理。
2、就中外快速消費品行業的行銷對比，寫一篇文章。
3、自我總結。總結自己在海外公司行銷實習收穫，以及通過跨文化溝通所帶來的中國人向國際人的轉化，同時找出自己不足的地方，制定計畫，進行下一輪的自我完善過程。
以上就是我海外實習的計畫，望專家評審及同學們、網友們給予批評、指正與點評，謝謝。