會計畢業個人學習總結 篇1
很高興終於念完了《會計學基礎》這門課程，以前從來沒有接觸過關於會計之類的課程，這個學期雖然學習時間不長，但還是讓我學到了很多知識，以下是我對會計學的一些感觸與想法。如有不足之處，敬請老師指教。謝謝。
經過半年的學習，我從中學到了很多會計學基礎的知識。雖然時間不是很長，但是經過老師細緻的講解，使我對會計這門與生活息息相關的學科有了一定的了解。深知會計這門學科的重要性尤其是在企業運作中。
在學習當中我了解到會計要素，如果對會計要素進一步細緻劃分的話，就產生了會計科目，會計分錄、會計憑證、會計帳簿、會計報表，以及會計核算的基本流程.同樣，會計電算化、會計制度設計、財務管理、審計也都要以基礎會計為基礎，所以，基礎會計的重要性是顯而易見的。
我認為，會計工作是經濟管理的重要組成部分，在經濟發展中發揮著重要的基礎作用。建立和實施會計制度規範了企業的會計核算，提供了真實完整會計信息，規範有序的會計制度也對企業的健康有序的發展起到了重要作用，尤其是在控制成本方面。而且會計部門是企業的信息中心，為了規範企業的會計核算，我們必須真實完整地提供會計信息，不做假帳。必須以《會計法》.《企業會計準則》.《會計基礎工作規範》為基礎和準繩進行會計核算，話說回來正是因為基礎會計的重要性，所以，我們從態度上應該重視它，認真學好它，提高學習的興趣。在強調它的重要性的同時，我們還要看到，基礎會計畢竟只是基礎會計，它的內容是基礎的，所以我們學習的時候一定把它定位在這樣一個高度：對基礎會計中的知識以課本知識為主，不要進行太多太深的擴展，對會計核算的流程只要有一個全面的基本了解即可。
說實話，剛開始學習這門課時，我覺得很枯燥，不過在後面的學習中讓我越來越有興趣，主要是老師的講解通俗易懂。老師告訴我們，學習會計學，要注重原理的學習，吃透原理，活學活用。不能生搬硬套，不能死記硬背，基礎會計學主要是闡述會計核算的原理，包括會計的基本理論和會計核算方法的原理。因此，學習時一定要從原理的角度理解和掌握課程內容。例如，學習各種會計核算方法時，不能就方法論方法，要理解其理論依據;既要學會應當怎樣做，又要弄懂為什麼要這樣做。要防止鑽入具體業務處理，而忽略對其原理的學習。我們要善於將討論中闡述的會計核算的基本理論與後面闡述的會計核算具體方法的運用結合起來學習，融會貫通，以求對會計學更好的理解和掌握。活學活用的基礎是吃透原理，因為只有弄懂了原理，才能舉一反三;只有掌握了原理，才能根據具體情況運用會計核算方法，發揮會計的職能作用，以求得對課程內容更好的理解和掌握，按照這一要求，我們在學習會計基礎這門課時，必須處理好識記、領會和套用的關係。識記是指能認知有關的概念、原則、方法的含義，並能表述和判斷其是非。這是最低層次的要求，對課程內容的學習不能停留在識記這個最低層次上。較高層次是領會，即在識記的基礎上，能全面理解、把握有關的基本概念、原則、方法，並能表述其基本內容基本原理，分析相關的區別和聯繫。但識記和領會還不夠，還要會套用，這是層次的要求。所謂套用，是指在領會的基礎上，能運用基本概念、原則和方法去分析有關的理論問題，處理某些實際問題，進行計算和帳務處理。其中，簡單套用是指能套用學過的一兩個知識點去計算、分析、處理某個業務問題。綜合套用是指能套用學過的若干個知識點綜合地計算、分析、處理比較複雜的業務問題。我們在學習會計學基礎課時要把書上的基本概念之間的關係弄清楚，事實上，每門課的學習方法都是一樣的，都是要下功夫。把知識點構建一個體系，再說，會計學的基本概念如此之多，更需要我們用心去學。
會計畢業個人學習總結 篇2
還來不及回味，大一的光陰已逝去。笑對酷暑，笑迎作為大學生的第一個暑假，我抑制不住內心的激動，因為暑期比較長，我終於可以脫離父母的庇護，到社會上參加實踐鍛鍊。我最引以為豪的事，莫過於我有敢於接受挑戰的素質。雖烈日炙烤得大地發焦，我毅然踏上了社會實踐的道路。親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹，培養自己的韌性。通過社會實踐，我還可以找出自己的不足和差距所在。
一、實習時間:20xx年7月1日至7月5日.
二、實習目的:
在大一一學年即將結束之際，通過學習《會計學原理》，《財務會計》.使我對會計有了一定的了解，但是我希望在專業知識方面可以不斷的提高，所以，我想通過實習，在實踐中鍛鍊自己，吸收更多的知識來彌補更多的不足，充分了解什麼是現型社會所需要的財會人員.為以後的工作打下夯實的基礎。
三、實習地點:
1.思茅農場(6月1日):該農場是一個擁有在職人員2084人，職工54人，土地20xx畝，一第三產業為住(農貿市場.職工醫院.房地產開發)的國營企業。該企業是因社會經濟的發展適應不了產生虧損，所以由“一產轉為三產”。現在籌備的工程有“農墾花園”.駕駛園城.物流小區.物流公司。
2.啤酒廠(6月2日):瀾滄江啤酒廠建立於1985年。設我保山.曲靖.思茅.楚雄.四條生產線.啤酒年產量為45萬噸，白酒為10萬噸，是雲南最大的啤酒廠，其酒有“綠水青山藏佳釀，千年一窖彩雲南”之稱。
3.雲南熱帶作物職業學院(6月3日上午):該學院是一所擁有四個系部的高校，屬於事業單位，吸納了本省和外省的很多學生，是一所為國家培養人才的大專院校。
4.興盛房地產開發公司(6月3日下午):該公司是在農場改制的情況下成立的.擁有20多個管理人員，也開發土地達1080畝，開發的項目有:體育館對門.國土小區.水映源林.農墾花園。
5.龍生集團(6月5日):該公司是一家成立於1996年。XX年改為有限公司，現有職工180人，茶農XX0多人的公司。
四、實習內容:
專業知識方面:通過5天的實習，我們去了國營的企業，私人的企業，事業單位，上市公司。在專業老師的指導下看了各類公司的記帳憑證.原始憑證.總帳.現金日記帳.財務報表等，了解了更多在會計方面的知識，也發展了很多新特點。如:1.在事業單位的收入，指出在記帳中稱為“事業收入”.“事業之出”，這相當於工業企業的管理費用。2.在記帳憑證上，要寫清所附的單據數，以防其中一張或更多張的缺失而造成帳目錯誤。3.如果企業發生金額多的經濟業務(例，購入幾輛貨車時要分開來記帳，每項業務記一筆帳，這樣更為清晰，準確。但是對於金額小的同性質的幾筆業務可以記在聽一張記帳憑證上。4.在總公司給子公司的員工發工資的過程中，可以單獨裝訂.因為明細帳多，原始憑證多。5.對於不同部門的通訊費，要記在所屬部門的科目下.(如:管理部門的通訊費要記在“管理部門”的科目下，生產部門的通訊費要記在製造費用的科目下。
做人思想道德方面:思茅農場的李科長說:“要想貪污的人不要來當會計!”。做了會計就要為老闆理好財，要“敢說".“敢為".“敢管”!減少投資，增加收益。走進瀾滄江啤酒廠的會議室，我首先記下的是牆上醒目的十三個字“老老實實做人，踏踏實實做事”。除了這些老會計對我們的教導外，我們的老師們也在教導我們要樹立正確的思想，做一個好會計，不畏權利的壓迫，決絕金錢的誘惑，為企業當好家，不給社會添亂，做一個實實在在的會計人員。
五、實習總結:
一個星期的實習，我得到了許多，也領悟到了許多.除得到專業知識的充實，會計思想的洗禮外，更重要的是我有了信心，我的會計基礎不紮實，聽說要去實習，我為自己捏了一把冷汗:我能看得懂帳本嗎?怕也不礙事，只有硬著頭皮上，我告訴自己:再差也要努力看懂，再簡單的問題如果不懂就要問老師，不在同學們面前害羞，不恥下問嘛。實習一天天的過，我記下的筆記一頁頁的增加.我發現其實跨機也不難。只要認真學，學會看，學會聽、學會記，學會思，就可以化難為易，會計就是要理好財，就從為自己理財開始吧!到超市購物的小票，買衣服的發票就是原始憑證.我要當自己的家，先為自己理好財才能為大家理好財。慢慢來，我可以，我能行!我在此次實習中學到了很多。相信很多同學有和我一樣的感受，在這裡要感謝老師們的辛勤付出，企業的支持，同學的配合，我認為本次實習是成功的!
六、實習建議:
1.延長實習時間:我希望能在一個企業里把該企業的帳看精，在本次實習中最多的時候看了兩本記帳憑證，而且時間不連貫。如:看到的只是原材料方面或者職工工資方面，別的業務都沒時間看，覺得有點遺憾。
2.希望能看到更多企業的帳本，本次實習的企業類別方面很好，但是我希望在下次的實習中可以看到更多行業的帳本.如:服裝業.餐飲業.娛樂業。
會計畢業個人學習總結 篇3
日前新一批簽約大學生崗前培訓圓滿結束，鋼鐵集團於日前為該批大學生召開崗前培訓總結會，分享培訓經驗，總結培訓成果，以幫助新大學生更好地適應崗位，施展才華。
今年鋼鐵集團迎來了來自全國 17 個省市，北京科技大學、安徽工業大學、常州大學等25所高等院校的180名大學本科畢業生，這是鋼鐵集團引進大學生最多的一年。7月上旬，在將這批大學生分配進入生產車間一線進行磨練之前，人力資源部為他們安排了企業文化、企業各項規章制度、安全知識教育、生產工藝流程、生產現場的5s管理、行為禮儀規範及企業廠史教育等方面的課程，讓新大學生們加深對鋼鐵的全面了解。在崗前培訓圓滿結束後，日前，鋼鐵集團專門為該批本科生舉行了崗前培訓總結會。
人力資源部部長陳國秋在總結會上指出，此次為大學生培訓的都是集團及各部門、分廠的主要領導和技術骨幹，充分體現了集團對此次培訓活動的重視程度;雖然培訓只有短短8天，但授課教師都具有相當豐富的專業知識和工作經驗，培訓內容也與大學生們即將要從事的工作崗位緊密相聯，這有利於大學生們輕鬆上崗，從容上手。陳國秋指出，雖然培訓只有短短8天，但大學生們表現出來的嚴謹認真的學習態度和強烈的團隊精神感給大家留下了深刻印象，而且他們在方方面面都能給集團提出具有建設性的意見，表明他們已將自己的命運同鋼鐵的命運緊密地聯繫在了一起。
總結會上，鋼鐵集團董事長、總裁、黨委書記董才平對這批本科畢業生提出了三點期望：腳踏實地，戒驕戒躁，愛崗敬業，吃苦耐勞，團結同事，以廠為家;做好規劃，堅持理想，奮發圖強，成就事業;抓住機遇，展現自我，爭取機會，擔當重任。董才平還要求常州公司和各事業部對新大學生們悉心關懷栽培，多傾聽新員工心聲，換位思考，真正做到“五多五不”;要主動幫助新員工制定職業生涯規劃，拓寬成才渠道;要堅持文化育人方針，加強廠史、德育、先進性教育，打造企業忠誠團隊。
董才平還強調，集團將堅決兌現“將愛心灑向全體員工”的承諾，在興建一流的新的員工生活區同時，保證不斷提高員工收入，不斷改善住宿條件，不斷豐富文體活動，讓所有身披鋼鐵藍色戰袍的員工感受到集團真真切切、實實在在的關懷和愛心。
會議由鋼鐵集團副董事長、副總裁、黨委副書記高一平主持;鋼鐵集團領導董才平、高一平、梅高陽為優秀學員韓全喜等人頒發崗前培訓優秀學員證書;鋼鐵集團董事會部分成員、各事業部主要領導出席總結會。