往來會計工作總結 篇1
20xx年緊張忙碌的一段時間即將結束了，總結這一段時間的工作，在各級領導的正確領導和業務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導批評指正：
一、崗位工作取得的成績
1、資金方面：作為一個企業，資金的安全及管理是財務業務中很重要的工作，20xx年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，並做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。
2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天採購、出庫等發票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一段時間裡，我能堅持每天生成相關發票、月底做庫盤點數據並參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。
3、應收應付系統方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款;及時處理商務部門及業務人員OA郵件關於應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯後、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數據支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業務環節中出現的數據不符合系統的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業務開單。
4、固定資產系統及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。
5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無誤;並增加了原來未做現金流量項目;在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、應付款的重複項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了紮實的基礎;及時處理財務經理、財務總監OA郵件關於各種賬務調整、數據清理的工作;能及時每月對PF工廠、CT採購、銷售、一般往來賬務及時進行核對並製作對賬表，對於雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。
6、其他會計事項：我能按照財務部規章制度、領導要求，處理相關財務事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務;對於其他部門和人員通過系統查詢關事項，能積極配合併釋疑;遵守財經紀律和制度、遵守職業道德、保守各種保密事件及商業秘密，做到數據不外泄不傳播。
二、工作中存在的各種問題及修正
1、在憑證製作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。
2、對於應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥於做賬而“作”帳，在每項目完成之餘，多看多想各環節數據狀況、關聯信息，發現及處理系統中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
三、20xx年工作打算及展望
新的一段時間，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一段時間我要：
1、20xx年建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在1月底完成帳套各個模組數據錄入及初始化工作。
2、更好、更全面完成本崗工作;團結部門全體人員、緊密協同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。
3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業勞動技能。
往來會計工作總結 篇2
回顧半年來的工作,是極富挑戰的半年,有付出、有收穫，有汗水、有成長。現在20xx年以“安全無事故”結束工作。在公司領導的教導和幫助下，在我部員工的共同努力下，在各租戶的理解和支持下，通過廣大員工的不懈努力，我部在工作模式上有了新的突破，工作方式有了大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、努力適應新的工作環境
初次接觸物業管理工作，儘快適應新崗位和新環境是第一要務。虛心求教，理清思路，不斷總結，現已基本能勝任本職工作。物業管理部是總經理直接領導下主要事務性部門，部門經理是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫八方的樞紐，推動著公司物業管理工作朝著既定目標前進。物業管理工作紛繁複雜，安保、消防、保潔、停車事務、基礎設施、基礎設備、特種設施設備、會議主持、文書處理、檔案管理、檔案通知、制度建立健全、外聯等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，服務意識，時刻注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
二、心繫本職，認真履行職責
1、部門文化建設方面
我部依託公司“陽光生活，以人為本，體驗快樂，回報社會”的企業理念，確立“以人為本、博學篤行、創新致遠、追求卓越”的部門宗旨，以公司一貫堅實、穩健的步伐，秉承穩固與發展、求實與創新的精神，勇於開拓，著力塑造我部員工善學、求真、創新、進取的行為準則及認真、高效、真誠、奉獻的部門風格，為物業管理工作逐步向科學化、規範化、專業化發展，奠定了文化基礎。
2、部門工作協調方面
我部設部門經理一名，部門主管一名。公司下屬生活原點和城市旺角兩個物業點，每個點設定一個管理處，其中均設有安保組、工程組、消防組、保潔組，根據企業發展需要形成了部門經理主管物業工作兼顧招商工作，部門主管協助管理兩個管理處，重點負責消防安全工作。兩個物業點工程組、消防組、保潔組等人員交替使用，部門內基本實現了“一專多能，身兼數職”，人盡其用的原則。雖能最大程度地發揮人員的效用，但過多的交叉與分工，不利於企業科學化、規範化、專業化發展要求。
3、部門制度建設方面
時到公司，能明顯感覺，公司工作自覺氛圍比較好，但處理工作事務的分工、流程、方法及目的性卻並不清晰和明確。在公司原有的制度中，僅籠統的對考勤有過明確，其它的文本則是較為空泛的，像員工晉升、績效、懲罰措施、獎勵措施、員工福利、崗位職責等企業管理中極為重要的內容都有很大的缺陷或缺失。我部門在收集及聽取安保、保潔、水、電、消防、停車管理等各方面的意見後，開始逐一建立公司基本管理制度。
一、打破原來固定工資的薪酬體系，引進並實行績效薪資體系，並建立起了《績效考核管理辦法》，在一定程度上促進和提高了工作效果;
二、針對上下班時間、遲到、早退、請假、日常考勤等在原有制度的基礎上制定出新的《考勤管理辦法》，對考勤相關的事項流程、規範等均提出了明確的要求和規範。
三、針對前期對所管理的基礎設施、設備，特種設施、設備等無標準、無規範、較為論亂的現狀，統一進行了規範，專門制定了防火、消防設備、消防水泵、消防設施、電梯、配電室、發電機房、夜間安保等日常巡查管理表格工具，為規範管理建立了制度標準。
4、制度建設方面
嚴格執行制度是使制度真正發揮其約束及規範作用的保證，建立、指導和監督《績效考核管理辦法》落實是日常工作的重點。其一，合理的績效管理體系能在很大程度上提高員工工作積極性，注重效率，事半功倍。其二、部門管理工作的本質是幫助部門員工高質量高效率地完成既定的工作任務，核心是幫助員工增加績效積累，高績效高工資。在具體的物業管理工作中，針對性的制定各類巡查記錄表等管理工具，監督實行下來，整體比原來有所好轉，在規範管理方面起到一定的作用。但是遠遠不夠，離專業化的目標還很遠，需要不斷最佳化，不斷完善。
5、文案處理方面
認真做好公司文案工作。草擬檔案、通知、管理表格、項目可行性分析報告，認真做好檔案收發、登記、存檔等工作;部門檔案、契約、協定書、資料等整理、歸檔、入冊，常規化專人對檔案分類管理，採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔管理。每周例會的記錄，貫徹執行公司各項會議、檔案、通知等精神，並跟蹤上報會議有關決議的實施情況。為適應部門管理工作的需要，在原有規章制度基礎上進行了補充和最佳化。
6、事務性工作管理方面
(1)、消防安全方面，我部堅持“安全第一，預防為主”的原則，與各租戶簽訂安全責任書;為提高大廈安全管理人員素質，強化在應急情況下的反應能力，特邀請消防支隊和各租戶安全管理人員及部分員工，組織了1次消防應急演練。
(2)治安管理方面，採用定點、定時的電子巡更系統，加強夜間大樓外圍的巡邏工作監控，提高大樓安全性。
(3)設備管理方面，消防系統、自動扶梯、電梯管理中與維保單位密切配合，做好日檢、運行、養護、維修、保潔記錄，發現問題及時整改落實，確保全全運行，效果良好。
(4)、衛生保潔方面。根據各物業點衛生區域大小、衛生髒亂等特點和要求，在不增加人員的情況下，現階段靈活的人員調配基本滿足保潔要求。
(5)、監督檢查。裝修方面，為保證大樓安全及二次裝修順利進行，嚴格審核商家提交的裝修方案，裝修現場安排人員值班，嚴查水、火、氣、電，確保全全裝修;用電安全方面，關注各商家及大功率設備用電方案，確保全全用電。
三、主要收穫
(一)認清行業，務實求真，創新進取。
(二)擺正心態，認真高效，真誠奉獻。
(三)了解崗位，熟悉業務，盡職盡責。
(四)規範管理，溝通上下，聯繫八方。
(五)遵紀守法，歸屬企業，共擔榮辱。
往來會計工作總結 篇3
一年工作即將結束，回首一年工作的時光，我經過自己努力，得到了公司全體人員的的幫助，順利的完成了這一年的工作。並對這一年工作做出總結。
一、不斷的在學習中成長
成為公司的會計後我努力的做好自己的本職工作，不斷的精益求精，對待工作認真負責，做到不記錯一筆賬，把數據做好，準確精細，及時做好記賬算賬，按時結賬等工作，不毛躁，做到細心，不漏過一個小數點，不放過一個細節，在工作中，總會出現一些問題，我都會把這些問題一一記下來，牢記這些問題，再利用空閒時間去思考出現這些問題的原因，找到癥結所在並及時的去解決這些問題，把這些解決方法做一個統計，從中選出最優的方法，並且完善自己的工作，向一些有經驗地會計員學習，學習他們的優秀方法，讓自己能夠不斷的最佳化工作方式，工作技巧，公司裡面沒有就去外面去學習，去請教，總要學好學會，對會計的一些重要的知識內容進行溫習學習，避免遺忘從而造成工作的失誤。熟練掌握會計的相關法規，對工作有足夠的的了解和認識。通過不斷的在工作中學習，在學習中工作，努力的去做好每一天的工作，提高自己的職業技能。
二、養成職業道德
在工作中嚴格要求自己，絕不去碰觸任何有損公司利益的違法行為，堅持自己的操守，堅持自己的原則，依照法律辦事，在公司遵循公司的規章制度，遵循公司的安排，上下班按時上班，不提前早退，認真的做好工作，按時完成當天的任務，不弄虛作假，不辜負公司上級領導的信任與支持，做到讓自己安心，讓領導放心。
聽從公司的安排調度，任勞任怨，不在私下裡去抱怨公司的任何做法，會做好公司的一切安排，把自己該做的都做好，認真本分的工作，努力踏實的學習，用自己的勤勞去回報公司，去為公司的發展盡力。
三、存在的不足
在工作的過程中會經常因為工作量的增多，從而使得自己工作忙不過來，工作效率低下，主要是會計的一些知識沒有掌握，沒有學透吃透，做起事情來總是感到這樣那樣的不是，從而不能夠快速的提升工作效率，使得工作時間延長，對待一些工作細節存在疏漏，經常會不經意間的犯一些小毛病，雖然給工作沒有帶來太大的問題，但也影響了工作的效率，工作經驗不夠充分，在以往也沒有這速食麵的工作經歷，全是靠一點點的時間來通過實踐去完成，讓工作做起來不夠順利。
這些不足都給我工作帶來了一定的困難，因此把這些問題改正是我必須去做的事情，我會完善自身的知識不足，通過學習來彌補，通過學習來增加工作經驗，向他人請教等方式，對工作會更加重視，多次查漏，注意細節讓工作從此更加順利，也能夠為公司發展提供幫助。
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計畫，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作計畫。
一、參加財務人員繼續教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則資料，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，匯報學習狀況報告。
二、加強規範現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。從廣義上講，出納既包括會計部門的出納工作人員，也包括業務部門的各類收款員（收銀員）；狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。