2024萬能會計個人總結匯報 篇1
本人在20X年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業，忠於職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模範帶頭作用。
1—10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過日常工作來培養和培訓，鍛鍊和培訓新員工的會計工作技能，並以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟後的工作。
11—12月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內審工作，本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業公司的明細收費情況，了解物業公司收費員的收費流程，對工作中發現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，一定程度上防範了財務風險。
一直以來，做為一個財務工作者，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業出台的相關法規和準則也時常學習，努力提高自己的業務水平和專業素質，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業生涯負責的態度，堅持原則，信守職責，積極工作，為保障公司實現經濟效益的最大化，作出自己的貢獻。
20X年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態度和積極性，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻!
2024萬能會計個人總結匯報 篇2
在局黨委的正確領導下，我們會計工作站全體同志注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進鄉鎮衛生院財務管理由規範化走向科學化的改進，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞鄉鎮衛生院發展需要，強化基礎工作，努力增收節支，加強預算管理，為鄉鎮衛生院的發展提供了較好的保障。現總結如下：
一、鄉鎮衛生院收支情況（5月底數字）
總收入1823.6萬元。其中：財政補助收入601.3萬元，上級補助收入2萬元，業務收入1113.3萬元（其中：醫療收入621.3萬元，藥品收入470.4萬元，其他收入21.6萬元），事業收入107.1萬元。
總支出20xx.1萬元。其中：醫療支出1251.6萬元，藥品支出498.0萬元，事業支出313.5萬元。
收支差額出現虧損為239.5萬元。
二、具體工作回顧
1、積極參加局機關安排的各項政治業務學習，認真領會其精神實質，提高政治理論水平。學習和執行《醫院會計制度》等專業知識和財經法律法規，提高工作能力。對新印發的《基層醫療衛生機構財務制度》和《基層醫療衛生機構會計制度》
1進行初步了解和學習。
2、加班加點按時完成20xx年度鄉鎮衛生院財政決算報表和衛生決算報表填報，確保其真實性、完整性和可靠性。
3、整理、列印和裝訂20xx年度各鄉鎮衛生院帳薄、會計資料。
4、做好焦村衛生院和精神病院分賬建賬分賬工作，做好川口衛生院更換報賬員的移交工作。
5、協助藥政科對鄉鎮衛生院基本藥物購進和付款情況進行建賬工作 。
6、3月24日—4月2日深入到各鄉鎮衛生院進行調研：
（1）統計20xx年工資發放情況；
（2）通過聽取衛生院領導班子匯報與職工座談，了解各衛生院院務公開、財務公開情況，以及在新的績效工資制度下，如何制定考核方案才能充分調動廣大職工的積極性，才能推動鄉鎮衛生院的發展，對存在問題和建議進行總結並匯報給有關領導。
7、程村衛生院廁所決算入賬工作。
8、協助農衛科統計鄉鎮衛生院20xx年、20xx年藥品收入情況。
9、配合財政局社保科和局醫政科下鄉了解醫改有關情況，分別查看了20xx年和20xx年1-3月工資發放情況，了解經費預算中存在的問題。
10、召開鄉鎮衛生院會計會議，要求各單位對20xx年預算上報有出入的地方認真核實，重新預算上報。
11、配合人事科做好鄉鎮衛生院增加編制資料準備工作。
12、做好1-5月的各項賬務處理，並服務好局各科室和其他人員的材料列印和複印。
三、存在問題
1、各鄉鎮衛生院醫院管理系統軟體中，業務收入未設臵參保（醫保、農合、低保）和非參保分類設帳，目前報賬員都是手工進行統計，影響數據的準確性，將造成藥品差價補助的'難度。
2、焦村衛生院賬務分設成焦村衛生院和精神病院兩套賬，而管理系統只有一個，各種數據手工分類，準確性不高，造成個別有補助撥款而沒有統計出收入的現象（如低保、醫保、農合）。
3、個別衛生院報賬存在以下問題：
（1）設臵多個財務人員，導致工作互相推諉，結賬時拖拖拉拉，不能按時報賬；
（2）會審會簽流於形式，沒有起到會審作用（部分會審小組成員由於種種原因不能按時簽字，到局裡進行補簽）。
4、鄉鎮衛生院財務公開方面局一直未作出具體規定，造成財務公開內容不統
一、格式不規範、項目不全，公開程度也參差不齊。有的在班子會議上宣布，有的在職工大會上簡單說明，有的把會計報表張貼公示，有的還沒有公示欄。個別衛生院工資發
放透明度不高，工資表不進行公示，獎金按科室核算發放，由科主任給科室人員進行再次分配。
5、財政補助貧富不均，效益好的衛生院得不到財政補助（予靈衛生院），效益差的反而多得（焦村衛生院預算虧損），鞭打快牛打擊了效益好的衛生院的工作積極性。
6、由於文印室印表機和複印機都出現了故障，近半年來，我們要兼顧各種列印和複印工作，嚴重影響了正常工作。
7、科室人員偏少，工作量大，影響了工作質量。
四、今後打算
1、認真學習領會豫財會[20xx]17號檔案精神，按要求督促各鄉鎮衛生院對本單位的資產和負債進行全面清查和盤點，並按照原制度的規定將清查和盤點事項進行處理。
2、對現用的財務軟體進行修改，做好新舊會計科目和會計報表的銜接工作，做好鄉鎮衛生院新舊會計制度的銜接工作，確保新制度施行平穩順利。
3、按照新印發的《基層醫療衛生機構財務制度》和《基層醫療衛生機構會計制度》對鄉鎮衛生院會計人員進行培訓。
4、加強資產產權管理和對衛生院財務人員的管理，對各衛生院辦公用房、公務用車、辦公設備等資產全面實施精細化、規範化管理，防止國有資產閒臵、浪費甚至流失，避免通過固定資產採購、處臵環節來謀取“小金庫”；強化會計職能，消除虛假，會計信息提高會計質量，使會計的監督和核算職能得到切實加強，從而杜絕“小金庫”產生。
衛生局會計站
20xx年6月24日
2024萬能會計個人總結匯報 篇3
一、思想上的轉變和提升
今年，對於我們畢業生來說算是非常有挑戰的一年。各方面的因素都給我們應屆生帶來了很大的影響。其實走到現在，我都有一些不敢相信。但是看看現在這個相對而言更加沉穩的而自己，我想我真的進步了，我也真的走進了這個行業，我將開始自己新的人生，在這個新的起點上努力去創造自己了！
這一年，我從一名學生的身份轉向了一名社會工作人員的身份，這個身份的轉變其實也一定上面標誌著我的成長，我的思想比之前更加成熟了一些，對待工作的態度也有所不同了，在怎樣的崗位上就應該做好自己的職責，畢竟公司給予了我們一定的報酬，所以我積極努力，做好了自己的本職工作，也沒有給公司帶來任何的負擔和損失。
二、工作上的進步和提高
工作中，我從一個什麼也不懂的實習生真正成長為了一名合格的會計，這半年的時間，讓我真正意識到社會是一個更大的舞台，在意識到這個問題之後，我就開始了猛烈的追求和探索。第一個月的時候，我就很快掌握好了會計工作的全部流程和技能。後來的日子裡我就不斷的實際操練，漸漸的，我變得更加成熟，在這份工作上得到了最快的一個提升。
三、未來一年的計畫和目標
將來一年的時間，我認為是我進行自我提升最好的一個階段。有了這半年的基礎，我相信未來一年我的目標就是要成長為一個更加優秀的會計。在這個崗位上，競爭力也是很大的，如若我不堅持前進，那么我就有可能面臨淘汰。所以對於這一年來說，我想這是我進入社會最重要的一年，我會在這個崗位上努力發散自己的光亮，讓我所有的價值得到體現，也讓大家見證到我的進步和努力。我會朝著這樣的目標出發，我也會向著這樣的一個方向不斷前進的。