新員工愛崗敬業演講稿 篇1
各位領導，各位同事：
大家好!
很榮幸今天可以站在這裡代表大家發言，也很榮幸能夠成為大家中的一員。
今天我要跟大家談的是：如何在學生角色真正意義上轉變成為一名企業員工。
當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。我們現在所應該做的就是，用努力的工作改變自己與自己的生活。我們所工作的環境是專業的，務實的。而不是誇誇其談的。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平。虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關係，我們在領導安排的任務上不但要服從，並且要做好。我們要學會服從，尊重。一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，並且始終相信。我們每個人都是這個家裡的核心。少說多做，一定會被家人認可。
很多人都喜歡扎紮實實做事的人，而我們如果都會扎紮實實的做好我們的身邊的所有事。勢必會很快的融入新環境。有了新的任務或者機會的時候，大家首先想到的是與那些能紮實做事的人合作。有了合作機會，自然會有我們展示自己的平台。
我們是否愛崗敬業，成為公司考察我們的第一個階段。工作分好壞，工資分高低。但勢在人為，關鍵是看我們如何去對待。艱苦的環境才能磨練一個人的意志，越能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不滿意，也不能一心二用。乾好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環境，並不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇於面對。要經得起考驗。 乾的比平時更出色。這樣別人才會對你刮目相看。為實現自己的價值拓展了空間。
今天我所說的這些，或許是微不足道的。希望會對大家在適應新的環境有所幫助。努力使自己成為一名適應時代發展的電力員工。同時也希望各位領導與同事對我們的工作監督指導。
如果說，一滴眼淚是因為感動。那么，用我們的一份激情打下一片天空。
謝謝大家!
新員工愛崗敬業演講稿 篇2
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家好!我是某某班(組)的某某某，畢業於某某某大學某某專業。
站在這裡代表新同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!
大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境裡，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才幹，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;()不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、紮實肯乾的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊!
如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環境是舞台，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞台永恆的魅力。
我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!
謝謝!
新員工愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評審、同志們：
大家好!
我是**部門。首先要感謝領導對我的信任，使我有機會在這裡發表演講。面對充滿生機和活力、挑戰和希望並存的偉大時代，我覺得作為一名普通的，“嚴守制度”是我的目標，愛崗奉獻、在平凡中實現人生價值是我的畢生追求。今天我演講的題目是《無規矩不成方圓》。
好男/女人的一個重要標準，就是能做一手好菜。而我的拿手好菜就是青白蘿蔔燉牛腩。昨天，我在菜市場經過精挑細選買來一個青白相間的大蘿蔔置於案板之上，繼而以一個男人的老練完成洗手、操刀、擒拿、定位、落刀的連貫動作，然而令人懊喪的是：蘿蔔的橫斷面處，以中心為圓點的黑色呈輻射狀向四周展開——蘿蔔壞掉了!
蘿蔔壞掉腐敗了，是從“心”開始的，然後遍及全體;我想，人的壞掉腐敗，也是從“心”開始的，然後延及周身。
制度的實施是否到位，個人對制度是否抱著尊敬、敬畏、執行的態度，直接決定著個人的工作態度。都說"小心使得萬年船、一失足成千古恨"。曾被評為、入選的公司客戶經理吳波，監守自盜，攜款私逃事件，令世人警省。吳波監守自盜的根源是內心理想的喪失、個體自我的迷失、世界觀的錯位、人生觀的扭曲導致的對公司管理制度的藐視、以權謀私。這給公司造成了極大財務的損失和負面影響，也警示了我們應嚴守企業制度，嚴於律己。
建嚴謹制度、樹廉潔新風不只是政府和官員的事，更是我們每個行業、每個部門、每個公民的責任和義務。作為平凡的*員工，平凡絕不意味著可以平庸。我們立足本崗、勤懇工作、踏實做人，我們拒絕平庸、堅守規章、反對違章行為的出現。
在談到反腐倡廉時說，要“在堅決懲治腐敗的同時更加注重治本、更加注重預防、更加注重製度建設。”我們有理由認為，制度、輿論和監督是一種外在的約束;而道德、人性和本心才是內在的規範。
在那硝煙瀰漫的戰爭年代，革命先烈衝鋒在前，退卻在後，拋頭顱，灑熱血，英勇戰鬥，不怕犧牲;在那熱火朝天的建設年代，建設者們吃苦在前，享樂在後，舍小家，顧大家，自力更生，艱苦奮鬥;在那激情奔涌、改革開放的新時代，開拓者們奉獻在前，名利在後，爭先進，創一流，與時俱進，開拓創新。然而，在新時代的今天，我也清楚地看到還有部分人，沉迷於物質與享樂之中，是非不分，善惡不明，甚至還有一些享樂主義，拜金主義，，見利忘義，損公肥私的現象，這已嚴重腐蝕到了原本純潔的心靈。記得一位偉人曾說過這樣一段話：在這世界上唯有兩樣東西可以震撼人的心靈，一個是人的內心崇高的精神品質，二是我們頭頂上燦爛的星空。難道不是嗎?每當夜深人靜時讓我們抬頭仰望那浩瀚的星空，相信每個人都會為之而感到震撼，震撼於大自然的偉大，震撼於我們自身的渺小。是呀，當今社會的確從在著許多不正之風，就連一些受過高等教育的人，在不良風氣的影響下，也會無奈的選擇隨波逐流。我們是公司的未來、公司的希望，我們應要守護純潔心靈，嚴守制度、永葆廉潔之風。
大整頓活動已告一段落，在整頓中，我們了解到制度是規範企業行為的準則，業務流程是規範經營活動的標準。制度的執行和業務流程的遵守是企業一切活動正常運轉的基本保障。我們的組織紀律作風建設工作是一項長期的，常抓不懈的工作，只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好。
當前，“嚴守制度”的軍號已吹響，尊敬、敬畏、執行企業制度是公司發展強有力的後盾，讓我們將制度暗存於心、瞭然於心、付諸行，與公司一起乘長風破萬里浪，駛向那勝利的彼岸。
親愛的朋友們，孟子曰：“路雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”嚴守制度，讓我們從“心”做起，立足本崗，以務實的態度、勤奮的精神、廉潔的作風投入到公司發展的進程中，共同創造更加燦爛輝煌的明天!
謝謝大家!