任職大會領導表態發言 篇1
---領導，同志們：
剛才，---領導宣讀了---任職決定，任命本人為---黨委書記，這是組織對本人的信任，也是對本人的考驗。在此，本人要衷心感謝上級黨委、黨組織對本人長期的關心和培養，感謝---的班子成員和同志們的支持和幫助。
本人於-年-月起擔任----，從那時起，就默默地承諾，要將自己的全部心血貢獻給轄區人民。任職以來，本人和大家建立了深厚的感情，個人情感、價值追求早已深深融入了當地，本人為能在轄區百姓做點工作感到自豪和驕傲。---年以來，本人與廣大黨員幹部民眾一起艱苦創業、一起努力奮鬥，做了一些多年想乾而沒有乾成的事，做了一些增強發展後勁的事，做了一些民眾普遍受益的事，做了一些在改革創新上攻堅克難的事。應該說，這些事情還是見到了紮實成效、得到了上級的充分肯定，鞏固了---在---經濟社會發展中的靠前位置。成績的取得要歸功於上級黨委、黨組織一直以來的支持和關心，要歸功於歷屆班子打下的良好基礎，要歸功於廣大黨員幹部民眾的奮鬥和拼搏。
這次，上級黨委決定由本人擔任---黨委書記，本人深知責任重大、使命光榮。在此本人表個態，將加倍珍惜組織的信任和人民的重託，擔當起黨委書記的重任，儘快進入角色，儘快適應新崗位、新任務，緊緊依靠上級黨委的正確領導，緊緊依靠領導班子的共同努力，和全街道廣大黨員幹部民眾同心同德、一起奮鬥。今後工作中，本人將嚴格落實好以下對自己的“三點要求”:
一是理論武裝頭腦，提高政治站位。始終保持清醒的政治頭腦，持之以恆加強黨性鍛鍊，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區委的重大決策部署，確保---的改革發展始終沿著正確方向前進。
二是樹牢宗旨意識，堅定民眾路線。不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻牢記權為民所用、利為民所謀，堅持以人民民眾的利益為先。深化結合駐點直聯、駐村包點制度，深入基層一線摸實情，用腳上紮實的步伐換來民眾的信任和支持，堅持每周1-2次進村入戶聯繫民眾，聽取意見，宣傳政策，傳達精神，扎紮實實為民眾辦好事辦實事，提高民眾的獲得感、幸福感。
三是全面從嚴治黨，抓好隊伍建設。嚴格履行管黨治黨主體責任，不遺餘力地抓好黨風廉政建設。堅持早教育早提示早糾正，掌握好黨員幹部的思想動態，針對存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，大力褒獎一批敢於擔當、善於擔當的黨員幹部，讓不敢擔當、不願負責的人亮相出汗，倒逼黨員幹部提高擔當意識，營造人人想幹事、個個求作為的濃厚氛圍。
同時，也希望大家能夠一如既往地支持本人工作，相互配合，心往一處想、勁往一處使，繼續發揚---的優良傳統，堅信在上級黨委的堅強領導下，有班子成員和廣大黨員幹部民眾的共同努力，我們一定不會辜負上級黨委的重託和期望，一定能夠把---各項工作推上一個新的台階!
我的發言完畢，謝謝大家!
任職大會領導表態發言 篇2
剛才，市委組織部--副部長宣讀了市委對我的任職決定並作了重要講話。我完全擁護市委的決定，堅決服從組織的安排，也十分珍惜為--人民服務的崗位和機會!
新的起點開啟新的征程。此時此刻，我既深感十分榮幸，又深感責任重大，同時也和大家一樣，深感--發展的前景無限光明。此刻站在這裡，我的內心充滿了信心、充滿了力量。這種信心和力量，來自於歷屆班子艱苦奮鬥打下的堅實基礎，來自於以某某書記為班長的縣委的堅強領導，來自於縣四大班子的精誠團結，來自於縣政府一班人的齊心協力，更來自於全縣幹部民眾的信任支持。
藉此機會，向大家表個態，就是“四個始終”。
一是始終不忘初心，把對黨忠誠作為第一要求。與全市廣大幹部民眾一道，增強必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心，努力交出經得起實踐、歷史和人民檢驗的答卷!
二是始終戮力同心，把幹事創業作為第一追求。我將充分發揮政府一班人的積極性和主動性，以永不懈怠的心態抓工作，以勇往直前的姿態謀發展，以團結奮進的狀態幹事業，敢於迎接挑戰，敢於攻堅克難，敢於較真碰硬，贏得--發展的主動權。大力踐行“一線工作法”，說實話、辦實事、出實招、求實效，多做打基礎、利長遠的事，多辦惠民生、增福祉的事，真正做到件件有著落、事事有回音，以實實在在的業績和成效取信於民、造福於民。
三是始終秉持公心，把依法行政作為第一準則。我將樹牢法治思維，強化法治觀念，認真落實依法治國的基本方略，始終把法治牢牢銘刻心中，切實增強法治意識、弘揚法治精神，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，致力打造職能有限、行政有為、運轉高效的法治政府。自覺接受縣人大及其常委會的法律監督、工作監督，主動接受政協民主監督，接受社會監督和輿論監督，確保讓權力在陽光下運行。
四是始終恪守本心，把清正廉潔作為第一操守。修身立德，為政之本。我將堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，堅持一崗雙責，帶頭貫徹民主集中制，抓好班子、帶好隊伍。始終牢記“兩個務必”，帶頭執行黨風廉政建設各項規定，以身作則，率先垂範，敢於讓大家“向我看齊”。藉此機會，我也打個招呼，凡是打著我的旗號或冒充我以及親屬打招呼要工程、要項目、要投標，辦私事謀利益的，請同志們一律不信、一律不辦、一律不幫，並立即向我反映或向有關部門舉報。我也誠懇地希望大家監督我的行為、支持我的自律。
我堅信，有以某某書記為班長的縣委的堅強領導，有縣人大、縣政協的鼎力支持，有全縣人民的團結拼搏，我們一定能夠爭創一流、走在前列，--的明天一定會更加美好!謝謝大家!
任職大會領導表態發言 篇3
---領導：
大家好。能夠擔任---，既是組織對本人的肯定和信任，也是本人工作的新起點和新機遇，我感到既高興又激動。在此，我要感謝組織對我的培養和信任，給了我新的鍛鍊機會;我要感謝各位領導多年來對我的培養、幫助和指導!今後，我將把新的崗位作為新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，並努力做到以下幾點：
一是務學。結合工作實踐，深入學習黨的各項路線、方針、政策，增強政治敏銳性和鑑別力，在思想上、政治上和行動上與黨委、政府保持一致;加強對上級政策的學習與研究，使上級政策更好地與我街道實際相結合，提高自己的工作能力與水平，更好地履行好職責。
二是務實。堅持維護班子團結，從全街道經濟社會發展的大局出發，以實事求是、雷厲風行的作風抓好本職工作;自覺服從組織安排，保證街道黨工委、辦事處的決策不折不扣地貫徹執行;堅持一切從實際出發，注重日常調查研究，察實情、講實話、辦實事、求實效。
三是務廉。堅決履行領導幹部廉潔自律規定的要求，全面貫徹落實“八項規定”，嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持作為一名共產黨員應該具有的朝氣、銳氣和正氣，嚴以律己，做好表率，自覺接受監督，坦誠做人，努力向組織交出一份滿意的答卷。我的發言完畢，謝謝大家!
任職大會領導表態發言 篇4
尊敬的某某書記、-部長，尊敬的某某書記、某某書記，各位領導，同志們：
今天，是我人生中具有特殊意義的日子。-部長宣讀了省委、--市委人事調整的決定。某某書記及各位領導作了重要講話。我完全擁護省委和--市委的決定，堅決服從組織的安排，也非常珍惜為--人民服務的崗位和機會!
此時此刻，我深感十分榮幸，是因為--是一個具有深厚歷史底蘊的古邑，同時也是一個勃發青春氣息的新城。能有機會來到--，和一大批具有開拓精神和務實作風的同志們合作共事，能與--萬勤勞質樸的老區人民一起工作生活，將是我人生中彌足珍貴的一段難忘經歷。深感責任重大，是因為現階段我們正處於推動“--”新--建設取得重大進展的關鍵時期，是勇當--全面小康領頭雁的決勝階段和積極探索開啟基本實現現代化新征程的重要階段，我深感使命光榮、擔子很沉。深感前景催人奮進，是因為國家、省諸多戰略的深入實施與疊加輻射，為我們提供了良好的發展機遇;完善的功能平台配套、良好的產業結構體系、高效的組織推進機制，為經濟社會發展蓄積了發展潛力;某某書記和某某書記團結和帶領全市人民艱苦奮鬥、勵精圖治，取得了令人矚目的成就，為--加快發展奠定了堅實基礎。
當前，--發展已經站在新的歷史起點。我一定倍加珍惜這一歷史機遇和這一難得的崗位機會，帶著感情、紮根基層，肩負責任、不遺餘力，把自己的全部智慧和精力奉獻給--人民。在今後的工作中，我將切實做到以下五點：
一是切實加強學習，深入調查研究。作為--經濟社會發展中的一名新兵，我將從調查研究入手，儘快熟悉情況，把握市情;儘快進入崗位，實現地域與角色的銜接;儘快履行職責，抓好政府工作。我將虛心向班子成員、老同志、廣大幹部民眾學習，準確把握--經濟社會發展的特徵和機遇，認真傳承--改革發展的經驗和做法，深刻領會--發展實現更大突破及即將實施的“十四五”發展的思路和舉措，不斷提高履職能力和從政水平。
二是致力科學發展，大膽改革創新。我將始終堅持發展第一要務，多做打基礎、利長遠的好事，多做增活力、強後勁的實事，努力在新的起點上破浪前行、勇攀新高。我將積極實施創新驅動、深入推進開發開放、注重城鄉統籌發展，在深化改革中解決難題，為經濟社會發展注入源源不斷的活力。我將以時不我待、只爭朝夕的緊迫感、責任感，把涉及長遠的事謀深謀高，把定下來的事乾好乾實，把對老百姓承諾的事辦妥辦成。
三是堅持以民為本，全力改善民生。我將時刻牢記為人民服務的根本宗旨，多施富民之策，多辟富民之道，創造出更多、更穩定的創業機會和就業崗位。我將真心實意為民眾解難事、辦實事、做好事，不斷提高人民民眾的幸福感、滿意度。我將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，動員和組織政府組成部門深入到基層民眾中，奔波於發展第一線，問計於民、問政於民、問需於民，真正讓人民民眾成為政府決策和行動的擁護者、支持者和參與者。
四是注重團結共事，堅決維護權威。我將用真誠、坦蕩之心珍惜和愛護與大家工作的緣分，時刻擺正自己的位置，發揚民主作風，與同志們多溝通、多交流、多協商，努力形成一條心、一個調、一股勁共同幹事創業的良好氛圍。
五是恪守勤政廉政，樹立良好形象。我將始終保持昂揚向上、拼搏進取的工作激情，面對複雜局面，不言難，不畏難;面對困難矛盾，不繞道，不退卻;面對確定的事情，立說立行，盯住不放，狠抓落實，務求必成。我將時刻緊繃廉政這根弦，自覺履行“一崗雙責”，帶頭執行《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真貫徹中央八項規定和省市“十項規定”，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，努力樹立為民、務實、清廉的公僕形象。我將自覺接受市人大及其常委會的法律監督、工作監督，市政協的民主監督，請在座的同志們及廣大基層幹部民眾幫助我、支持我。
從今天起，我就是--人。我將與--幹部同甘共苦，與--人民風雨同舟，用苦幹實幹的實際行動贏得民眾的信任，決不辜負省委、--市委的培養，決不辜負--廣大幹部民眾的期望，努力做到讓組織放心，讓人民滿意。
謝謝大家!
任職大會領導表態發言 篇5
尊敬的某某書記、-部長，各位領導，同志們：
剛才，-部長宣讀了省委、-市委人事調整的決定。某某書記作了重要講話，對-的工作給予了充分肯定，對-發展提出了殷切希望，我們將在今後工作中認真學習、深刻領會、抓好落實。這次人事調整充分表明省委、-市委對-發展的高度重視，對-幹部的關懷厚愛，我堅決服從、完全擁護。
今天，組織安排某某書記到-工作，擔負更為重要的領導職責，我在祝願的同時更多想表達的是感謝!某某書記在-工作近-年，把人生最寶貴的年華無私地奉獻給了-、奉獻給了-人民、奉獻給了這片雉水大地。對某某書記在-留下來的好思路、好經驗、好作風，我們會一以貫之地堅持下去。與某某書記合作共事三年多，我深深感到，某某書記是一位難得的好班長、好領導。在抓改革、促發展、保穩定、惠民生等各項工作上，某某書記都能及時指明前進方向、創造寬鬆環境並悉心指導鼓勵，某某書記是一位讓我十分敬重的好戰友、好同事。在這裡，請允許我代表全市廣大幹部民眾向某某書記表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
同時，這次組織安排-同志擔任-市委副書記、推薦為-市市長人選，我認為是合適的，我會像某某書記支持我的工作一樣支持好-同志的工作，我將和-同志一道，團結帶領大家，為-經濟社會發展作出應有貢獻。
當前，-正處於深化改革、加快發展的關鍵階段，組織決定由我接任市委書記職務，這既是信任和關懷，更是鞭策和期望，我深感使命光榮、責任重大。從今天起，我將肩負-市委書記的“擔子”，以奮發有為、只爭朝夕的事業心和責任感，領班子、帶隊伍，抓改革、促發展，惠民生、保穩定，與-幹部同甘共苦，與-人民風雨同舟，竭忠盡智、恪盡職守，切實履行好立黨為公、執政為民的崇高使命和職責。在此，我向組織和同志們表個態，就是“五個堅持五個做到”：
一是堅持對黨忠誠，做到信念堅定、政治可靠。我將帶頭堅定理想信念，永遠忠於黨的事業，全心全意為人民謀利益。始終牢記歷史使命，自覺做到對-改革發展負責、對-社會穩定負責、對-黨的建設負責，把某某書記對-經濟社會發展提出的新要求落到實處，確保-市委的決策部署在-不折不扣地執行到位。
二是堅持創新發展，做到勤政務實、敢於擔當。秉承“功成不必在我”的理念，發揚緊張快乾、只爭朝夕的作風，多做打基礎、利長遠的好事，多做增活力、強後勁的實事。積極搶抓發展新機遇，奮力推動新城市、新載體、新業態、新產業、新農村全過程、全方位轉型，探索符合長壽之鄉特點的發展路徑，努力打造區域經濟“升級版”。
三是堅持為民服務，做到真心愛民、造福百姓。始終把民生改善扛在肩上、記在心裡、握在手中，尊重民情民意，善聽民生民願，做到凡是關乎民生的事都事事在心，凡是惠及民利的事都事事盡力，凡是符合民意的事都事事呼應，切實解決好事關百姓切身利益的就業、教育、醫療、住房、養老和社保等問題，努力讓全市人民有更多幸福感和獲得感。
四是堅持民主決策，做到團結幹事、同心同德。繼承歷屆市委班子的優良傳統，著力營造好風清氣正的政治生態。帶頭執行民主集中制，善於聽取、切實尊重班子成員意見，做到民主決策、科學決策、依法決策。我將堅持抓好班子、帶好隊伍，充分發揮市委總攬全局、協調各方的作用，構建各司其職、各負其責、相互配合的工作機制，努力打造同心同德、幹事創業的領導集體。
五是堅持以身作則，做到遵章守紀、清正廉潔。自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任牢牢抓在手上、落實在行動上，為全市黨員幹部做好表率。帶頭鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格執行中央八項規定和省市十項規定，模範遵守廉潔自律準則，做到耳邊有警鐘、心中有底線，明白身邊有禁地、腳下有雷區，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想後果。藉此機會，我也打個招呼，凡是打著我的旗號或冒充我以及親屬打招呼，辦私事謀利益的，請同志們一律不信、一律不辦、一律不幫。我也誠懇地希望大家監督我的行為、支持我的自律。
發展-，繁榮-，是全市人民的共同願望，也是歷史賦予我們的神聖使命。我在-的工作，得到了我市四套班子各位領導的全力配合，得到了歷屆德高望重老同志的關心幫助，得到了全市廣大幹部民眾的大力支持，我由衷地希望大家繼續一如既往地關心支持我的工作。我堅信，有-市委市政府的正確領導，有市四套班子領導的支持配合，有全市幹部民眾的團結奮鬥，我們一定能繼往開來，不辱使命，在歷屆班子打下的良好基礎上，推動各項工作邁上新台階，開創-發展新局面。
謝謝大家!
任職大會領導表態發言 篇6
在全州上下加快推進“規劃”、全面建設和諧阿壩的關鍵時期，阿壩州紅十字會第四次全州會員代表大會今天就要勝利閉幕了。此次會議開得成功熱烈，富有成效，是一次求真務實、團結奮進、凝心聚力、促進發展的大會。在此，我謹代表中共阿壩州委對這次大會取得圓滿成功表示熱烈的祝賀!同時，向全體與會代表表示誠摯的問候!
阿壩州紅十字會第三次全州會員代表大會以來，全州各級紅十字會始終秉承“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，認真履行法定職責，經受住了自然災害和突發事件的嚴峻考驗，在積極參與應急救援、應急救護、人道救助等方面發揮了不可替代的作用，做了大量卓有成效的工作，全州紅十字事業取得了長足的發展，特別是“5·12”汶川特大地震發生後，全州各級紅十字會迅速展開了規模空前的募捐救援行動，譜寫了感人至深的篇章，為災區人民抗震救災、重建家園作出了突出貢獻，各級紅十字會的社會影響力和公眾認知度空前提高，紅十字精神日益深入人心，贏得了人民民眾和社會各界的廣泛讚譽，得到了州委、州政府的充分肯定。紅十字會取得的這些成績，積累的寶貴經驗，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開省紅十字會和各有關部門及社會各界的關心和支持，更離不開廣大紅十字幹部、會員和志願工作者的辛勤工作和無私奉獻，凝結著第三屆理事會全體成員的心血和汗水。在此，我謹代表中共阿壩州委、阿壩州人民政府向第三屆理事會、向離任的名譽會長、副會長、理事和所有關心、支持紅十字事業發展的社會各界人士，向全州廣大紅十字會工作者和志願者表示崇高的敬意和衷心的感謝!下面，我就做好全州紅十字會工作講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，真正把行動落實到省、州的部署和要求上來
紅十字事業是一項造福人類的崇高事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分。在備災救災、保護人的生命和健康等方面發揮著重要的作用。大會開幕式上，省紅十字會黨組書記、常務副會長文家碧和州委副書記、州紀委書記王承先對全州紅十字會近年來取得的成績給予了充分肯定，從全局和戰略的高度，闡述了新時期發展紅十字事業的重要性，對如何進一步做好全州紅十字會工作，提出了明確要求和殷切希望。全州各級紅十字會一定要認真學習，深刻領會，真正把思想和行動統一到省紅十字會和州委、州政府的部署和要求上，更加勤奮、更加努力地做好各項工作。
當前，我州正處於改革發展的關鍵時期，城市化進程和城鄉關係調整步伐加快，社會組織形式、就業結構和社會結構正發生著巨大變化，人民民眾的經濟政治文化需求更趨多樣化，各種社會矛盾大量出現，這一時期既是發展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。我州是一個自然災害多發地區,各種自然災害、各類事故和疾病威脅著人民民眾的身體健康和生命安全，貧困人口還占相當比重，全社會各種人道需求有增無減。大力發展紅十字事業，有利於動員社會力量、匯集各方資源，幫助解決民眾特殊生活困難，促進社會和諧穩定;有利於在全社會形成團結互助的良好風尚，營造平等友愛、融洽和諧的人際環境，促進社會主義精神文明建設。經過多年的努力，全州各級紅十字會協助黨委、政府在開展社會救助事業、維護安定團結、建設和諧社會等方面發揮了重要作用，成為改善民生、促進和諧阿壩建設的重要力量，成為政府應急體系的重要組成部分，成為黨和政府在人道工作領域的得力助手。
近年來，隨著我州經濟社會持續快速發展，紅十字事業迎來了難得的發展機遇：一是國務院出台了《關於促進紅十字事業發展的意見》，《意見》是新時期發展紅十字事業的綱領性檔案，對紅十字會的改革發展具有里程碑式的意義。二是經過改革開放30多年的快速發展，我州經濟實力顯著增強，加快社會事業發展、改善民生的資源潛力巨大，為加快紅十字事業發展奠定了雄厚的物質基礎。三是中華民族扶危濟困、敬老助殘、救死扶傷、樂善好施的傳統美德得到廣泛繼承和發揚，企業的社會責任感不斷增強，企業回報社會，全社會關心困難群體，維護公平正義，促進社會發展的意願日益增強，為加快紅十字事業發展培育了堅實的基礎。四是紅十字會在社會主義精神文明建設中的重要作用日益顯現，隨著精神文明建設的不斷深入，為加快紅十字事業發展提供了精神支撐。五是行政管理體制改革不斷深化，政府職能進一步轉變，支持社會組織參與社會管理和公共服務，為紅十字會充分利用自身優勢、加快發展創建了重要平台。六是紅十字組織始終如一的人道主義精神，持之以恆的人道主義救助，廣泛系統的人道主義服務，以及紅十字組織具有的廣泛參與性、積極的包容性和鮮明的公益性，使加快紅十字事業發展擁有了廣泛的民眾基礎。因此，大力發展新時期紅十字事業是國家的要求、人民的願望、時代的需要。希望全州各級紅十字會要以《意見》出台為契機，充分認識紅十字事業的重要地位和作用，牢牢抓住機遇，銳意推進改革，堅定信心，迎難而上，進一步增強做好紅十字會工作的責任感和使命感，以更加飽滿的熱情積極投身於紅十字事業，促進紅十字事業的全面可持續發展。
二、突出重點，紮實工作，努力把全州紅十字會工作提高到一個新的水平
近年來，在各級黨委、政府的堅強領導和大力支持下，經過各級紅十字會的不懈努力，全州紅十字系統在抗震救災、人道主義援助、促進精神文明建設等方面做了大量卓有成效的工作，各項服務能力和水平不斷提高。當前和今後一個時期，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新要求和人民民眾的新期待，對紅十字事業的發展提出了更高的要求。全州各級紅十字會既要充分發揮自身獨特優勢，勇於創新、奮力拚搏，打造自己的品牌，更要自覺加強能力建設，主動服務基層，服務弱勢群體，不斷提高全州紅十字會工作的能力和水平。
一要切實找準圍繞中心、服務大局的著力點。圍繞中心、服務大局，是各級紅十字會必須堅持的工作原則，是各級紅十字會工作者的政治責任和基本要求。只有圍繞中心、服務大局，紅十字事業才能與時俱進，實現可持續發展。希望全州各級紅十字會要準確把握自身工作定位，找到推動工作的切入點，自覺把紅十字會工作置於全州經濟社會發展與社會和諧穩定的大局中去思考、去謀劃，使紅十字會工作更加積極主動，更加富有成效，更加符合實際，更好地服務於全州的工作大局。
二要繼續加強應急救援能力建設。應急工作關係到人民民眾的生命健康和切身利益，做好應急工作是各級紅十字會義不容辭的責任。參與突發事件處置，開展應急救援、應急救護和人道救助，是紅十字會的法定職責。當前，我州公共安全形勢仍然十分嚴峻，要繼續加強各級紅十字會的應急工作能力建設，關鍵要結合實際，抓住主要環節，著力提高應急救援的能力和水平。要注重從基礎性工作著手，建立完善的應急工作體系，制定符合實際的應急預案，組建專業的應急隊伍，健全相關的配套制度。特別是要加強自救互救知識培訓，切實增強廣大紅十字幹部、會員和志願工作者的應急意識和技能。要積極開展對外交流與合作，注重學習借鑑國內外其他組織和部門應急工作的先進經驗，努力提高全州各級紅十字會的應急救援能力。
三要積極探索建立長效籌資工作機制。籌資是開展紅十字人道救助的關鍵和保證，是紅十字會一項重要的基礎性工作。要緊緊依靠黨委和政府的支持，積極探索建立符合州情的籌資機制和渠道。要拓展一批能激發企業和公眾愛心的經常性籌資項目,以項目帶宣傳,以宣傳促籌資。要主動加強與愛心企業和企業家的合作,充分尊重捐贈者意願, 探索適合不同捐款者需要的合作方式，倡導動員他們為紅十字事業捐資出力。要積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑和辦法，找準紅十字事業與中華民族傳統文化，與社會主義榮辱觀，與精神文明建設的結合點，通過舉辦各種活動激發人們的愛心，增強公眾慈善意識，逐步形成全社會出資出力、參與人道主義救助、支持紅十字事業發展的合力。
四要大力開展形式多樣的社會救助活動。各級紅十字會在做好傳統業務工作的同時,要不斷拓展和延伸新的服務領域。要加大幹細胞捐獻工作宣傳力度，廣泛動員更多志願者加入造血幹細胞捐獻隊伍，努力使全州造血幹細胞捐獻工作再上新台階。要深入開展預防愛滋病宣傳教育工作，依法開展無償獻血宣傳、動員工作，積極倡導更多的志願者參與遺體捐獻活動。要繼續組織實施好大病救助、紅十字博愛送萬家、博愛家園等品牌項目,積極協助黨委和政府在改善民生方面發揮應有的作用。
五要營造有利於擴大紅十字會影響的良好氛圍。宣傳和傳播工作是弘揚紅十字精神、提高紅十字會社會影響力的重要手段。全州各級紅十字會要進一步建立健全宣傳工作機制,創新宣傳工作方式,加大宣傳工作力度,不斷提高紅十字宣傳的針對性和時效性，增強吸引力和感召力。要把紅十字宣傳工作與社會主義精神文明建設有機結合起來,逐步形成以弘揚紅十字精神為主線,以特色活動品牌宣傳、紅十字運動知識傳播、突發公共事件救助等為重點的宣傳格局，把輿論宣傳貫穿於紅十字會工作的全過程,努力提高全社會對紅十字會工作的知曉率和參與率,營造支持紅十字事業加快發展的輿論環境。
三、加強建設，夯實基礎，切實保障紅十字事業健康持續發展
紅十字事業是一項長期、艱巨和複雜的社會系統工程，是一項充滿人道主義的社會公益事業，需要各級黨委和政府的堅強領導,依靠有關部門和廣大人民民眾的積極參與,依靠紅十字會自身的不懈努力，為紅十字事業健康持續發展創造有利條件。
一要切實加強組織領導。實踐充分證明，紅十字事業能否快速發展，政府人道主義助手作用能否充分發揮，黨委、政府的正確領導和關心支持至關重要。希望各縣黨委、政府和有關部門高度重視、大力支持紅十字會工作，切實把發展紅十字事業作為維護社會和諧穩定的大事來抓,把紅十字會工作納入經濟社會發展的總體規劃,支持紅十字會開展工作,保障紅十字會依法履行職責。要認真研究解決紅十字會工作中遇到的困難和問題,制定完善有利於紅十字事業發展的政策措施，努力為紅十字事業發展創造良好的外部環境。
二要充分發揮理事的職能作用。紅十字會是由社會各個方面的力量組成的社會團體,特別要注意團結各方力量,形成推動事業發展的合力。各級紅十字會要進一步完善理事會工作機制，制定與理事和理事單位定期聯絡制度，主動加強與理事單位的溝通,經常向理事通報工作情況,徵求他們的意見,集思廣益,共謀良策。各位理事要充分發揮自身的公益熱情和社會影響力,把做好紅十字會工作作為個人和帶動本行業、本單位奉獻愛心的事業,積極參與各項活動,利用各種時機和場合,為紅十字會牽線搭橋,廣泛吸收社會各方面的愛心資源。各理事部門和單位要把做好紅十字會工作作為本部門、本單位工作的一項重要內容,在制定各項計畫和開展工作時多向紅十字會工作傾斜,真正做到理事管事,發揮好職能作用。
三要不斷強化隊伍建設。要緊緊圍繞“建設一個好班子、創建一支好隊伍、培育一種好風氣”的目標，著力提高理事會、常務理事會貫徹落實科學發展觀的能力、協調全局的能力和務實創新的能力。要大力加強社區、鄉村、學校、醫院、企事業單位等基層紅十字組織的建設。在建立健全基層紅十字組織的同時，不斷發展壯大會員和志願者隊伍。要進一步發揮紅十字會優勢，大力開展以應急救援、應急救護、人道救助為主要內容的各項活動，通過積極有效的活動促進隊伍的發展和壯大。要努力建設一支熱心紅十字事業，愛崗敬業、樂於奉獻、勇於開拓，廉潔公正、會做民眾工作的紅十字會專職幹部隊伍。要通過培訓等各種方式，不斷提高幹部隊伍的社會動員能力、組織協調能力、民眾工作能力、募捐籌資能力，使每個紅十字會幹部都成為熟悉紅十字會業務，熱愛紅十字事業，具有較強執行力和良好工作作風的中堅力量。
四要深入開展調查研究。紅十字會工作涉及經濟、政治、文化、社會各個領域，既是一項造福人類的崇高事業，也是一門博大精深的學問，蘊含著豐富的科學發展觀和構建和諧社會的理論。各級紅十字會要進一步加強學習，努力把自身建設成為學習型團體，重點學習研究社會學、經濟學等方面的知識，學習如何做好社會服務和社會管理。要把加強調查研究作為基本的工作方法，通過深入實際、深入民眾，認真開展調查研究，探索做好紅十字會工作的客觀規律，把握紅十字會工作的新特點、新要求，實現我州紅十字事業的新跨越。
各位代表，同志們，紅十字事業是一項充滿愛心、惠及百姓、崇高而偉大的事業，紅十字運動奉行的七項基本原則和紅十字精神所體現的人道主義價值觀，已成為人類共同的精神財富。希望州紅十字會第四屆理事會以對黨和人民民眾高度負責的態度，大力弘揚人道主義精神，不負重託，再接再厲，求真務實，開拓進取，團結帶領全州廣大紅十字會幹部、會員和志願工作者，不斷開創我州紅十字會事業發展新局面，為推動全州經濟社會發展、建設和諧阿壩做出新的更大貢獻。
任職大會領導表態發言 篇7
同志們：
剛才，宣布了處級幹部的任免名單。這次幹部調整的面比較大，是繼人事制度改革以來調整最大的一次。切實把這次幹部調整工作做好，進一步加強我校中層領導班子建設和幹部隊伍建設，對於鞏固和提高學校近幾年改革發展的大好局面，推進學校建設高水平多科型大學的步伐，具有十分重要的意義。在這裡，我就這次處級幹部競聘調整講兩個方面的問題。
一、幹部競聘上崗的基本情況
根據我校實際，這次競聘上崗主要是精簡管理幹部隊伍，最佳化幹部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體制和運行機制，以此影響和帶動其他各方面改革的深入進行。這裡有幾個方面的問題需要說明一下：
一是學校黨委非常重視這次幹部競聘工作，成立了幹部聘任工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程式。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過資格審查、民主測評、民主推薦、演講答辯、醞釀投票、組織考察、任前公示等步驟，嚴格選拔任用程式，從而保證了這次幹部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管幹部和民眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了一系列幹部競聘地檔案，加強了對競聘工作全過程的領導和督導，同時堅持走民眾路線，認真落實民眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。特別是院(系、部)的院長(主任)、副院長(副主任)都在本單位民眾推舉的基礎上，確定出競爭人選，在本單位述職、答辯，接受民眾評議投票，使得一批思想政治素質好、業務精、能力強、民眾公認的同志走上了領導崗位。
三是進一步理順管理職能，最佳化幹部結構。對機關部分機構重新進行調整，在職級管理上重點解決了層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整工作，最佳化了學校幹部隊伍結構，學校正處級幹部平均年齡由競聘前的47.7歲下降到45.2歲，平均下降了2.5歲，副處級幹部平均由競聘前的44歲下降到42.3歲，平均下降了1.7歲，處級幹部中擁有副高以上職稱的占到了73%，大學以上文化程度由競聘前的86%提高到了現在的92%，幹部隊伍的年齡、學歷、專業及班子總體結構更加合理;
四是按照學科門類、一級學科或相近學科進行了學科重組，進一步理順了學科專業布局。並對院系設定進行了重新調整，由原來的1個二級學院、12個系、1個教學部調整為10個二級學院、4個系，1個教學部，使學校人力、物力和財力得到合理配置，有利於提高學科建設水平和院系長遠發展，為學校快速發展搭建起高效的管理平台。
五是壓縮處、科級幹部崗位職數，儘管機關增加了團委、國際交流合作處、開發處(臨時機構)三個處級單位，增加一個教學單位和一個校區，但機關設定仍維持處級幹部編制總量不變。(調整前有145個處級幹部編制，現在仍有145個處級幹部編制，這次沒有全部安排滿，實際安排了139個，預留出6個處級崗位。)
六是實行了幹部任期制度、幹部交流制度和幹部轉崗學術休假制度等，初步建立和完善了幹部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有27名同志離開了處級領導崗位，有30名同志分別通過競聘走上了正處、副處崗位，另有24名同志通過交流變動了工作崗位，占處級幹部總數的16.7%。
七是對幹部實行妥善安置，儘量疏通幹部離職的通道，這次幹部競聘調整，重點向教學單位傾斜，為加強對教學科研工作的組織領導，各院(系、部)院長(主任)、副院長(副主任)，儘量配備有一定管理經驗的高學歷、高職稱人員，改善了院(系、部)領導班子的人員機構，年齡、學歷、職稱等方面更加合理，這次學校明確院(系、部)不再設行政副主任崗位，黨委對這些同志的安排非常重視，根據實際情況進行了妥善安置;對乾不滿一屆的幹部由組織安排做適當的工作，享受原待遇;轉到教學、科研崗位的9位幹部，執行學術休假制度，學校給予半年學術休假，保留原崗位津貼待遇一年。
二、幾點希望和要求
通過此次幹部競聘為廣大幹部職工提供了一個展示自我的平台。這次幹部競聘，很多崗位的競聘比例是相當高的，同志們參與意識強，表現出對學校發展的強烈的責任感和主人翁意識。在競聘過程中，大家也對學校的改革和發展暢所欲言，提出了很多建設性的建議。同時，廣大黨員幹部能夠自覺服從組織的安排，充分展示了我校幹部隊伍較好的政治素養和良好的精神風貌。
在這裡我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
1、正確對待進退留轉，堅決服從組織決定
做好這次幹部競聘調整是一件關係學校改革發展大局的大事，更是對廣大領導幹部的一次考驗。為建設高水平的大學，我們本著“隊伍要精簡、戰鬥力要加強“的原則，對學校現有處級崗位人員作了較大幅度的調整。根據精簡高效和幹部配置堅持“四化“的方針，勢必有一部分同志要離開處級領導崗位，同時有30名同志分別通過競聘走上了正處、副處崗位，另有24名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次幹部競聘是對全體幹部的一次政治檢驗，大家要能正確對待個人職位的進退留轉，以學校的利益為重，自覺服從組織安排，經受住名、權、位的考驗。對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是民眾支持的結果，更是班子中其他同志以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重託。對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養。實踐證明，實行幹部交流是培養鍛鍊幹部的有效途徑，有利於幹部拓寬視野，開闊思路;有利於幹部在新的實踐中加強鍛鍊，增長才幹。這次一些老同志主動的從處級領導崗位上退下來，表現出很強的大局觀念和組織紀律觀念，從而為更多的年輕同志提供了鍛鍊的機會，我們要充分肯定這些老同志的工作成績，傳承前任領導好的工作作風和做法，把工作做得更好。對於這些同志一定要在政治上、工作上、生活上加以關心和照顧，注意繼續發揮好他們的作用。
2、要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平
今年3月，我校第一次黨代會明確提出建設高水平多科型大學的目標，接下來的兩年，我們還有迎接本科教學評價、申報博士點、更改校名等工作要做，任務繁重而艱巨。新的形勢和任務，對領導幹部素質提出了新的更高的要求，只有加強學習，才能跟上學校發展的步伐，成為合格的領導幹部。這次幹部調整，許多同志的職務都發生了變化，面臨新的工作任務和工作環境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。一是要提高政治理論水平。作為一名領導幹部，首先必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好鄧小平理論和“三個代表“重要思想，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發展上下功夫。二是要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習高等教育管理理論，在提高管理的科學化、規範化、制度化上下功夫，真正實現新人新氣象。三是要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協調和溝通工作，提高統籌兼顧、綜合協調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，團結力量，特別是黨政一把手要把“抓班子、帶隊伍“作為自己首要的職責，及時了解領導班子和幹部隊伍建設的思想、工作、作風情況，認真研究解決班子、隊伍建設中出現的新問題，不斷提高本部門各級領導班子和幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力，為各項事業的發展提供堅強有力的組織保證。
3、切實增強責任感和危機意識，求真務實、幹事創業
目前學校正處在大發展的關鍵時期，毛澤東同志曾講：路線方針確定以後，幹部就是決定因素。在座的處級幹部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發展貢獻力量。黨的xx屆三中全會提出了“樹立全面、協調、可持續的發展觀“，在座的各位同志即將上任，首先要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，切忌大搞“三把火“式的面子工作、形象工程，要發揚求真務實的精神，要有兢兢業業的工作態度，有扎紮實實的工作作風，有艱苦奮鬥的創業精神，鋪下身子，真抓實幹。大家在新的領導崗位上要抓緊做好工作，但不要急功近利，擺花架子，做表面文章，甚至弄虛作假。我們在建設多科型大學的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢幹、敢為先，敢於創造性地開展工作，真正解放思想，幹事創業，注重實績，真正在工作上有所突破。在座的各部門領導班子都應當本著求真務實、真抓實幹的精神思考一下本屆領導班子這幾年要乾哪幾件事，實現什麼樣的目標，如何分步實施，應有切實可行的目標和規劃，並一件件的抓落實，抓出成效，以不辜負上級組織和教職工的期望。學校要建立健全對院(系、部)領導班子和處級幹部的考核制度，健全定等獎優罰劣，獎罰分明的監督和考評機制。要實現學校建設高水平多科型大學的目標，需要的是一批能沖得上、幹得好的得力幹部，堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，搞出一些亂七八糟的東西來，對於這種情況，在上次的動員會上我已經講的很清楚，能者上、平者讓、庸者下，這一點學校黨委的決心是很堅決的。
4、加強作風建設，增強領導班子團結
全體同志務必要牢記組織的重託與民眾的信任，時時處處為人民民眾謀利益。各位同志要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位“思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。我們多年來的工作實踐已經證明，沒有團結的領導班子，任何工作都是做不好的。領導班子的團結，是事業發展的保證。團結出凝聚力，出戰鬥力，也出幹部、出人才。大量事實證明，加強班子團結，“一把手“是關鍵。作為班子“一把手“和主要領導，要帶頭嚴格按照黨的民主集中制原則辦事，既要發揚民主作風，又要善於正確集中。要做好團結工作，有事多商量、多通氣，要民主、科學地決策，防止一個人說了算，也要防止久拖不決、軟弱渙散現象。黨政兩個“一把手“的團結，決定黨政領導班子的團結，現在各院(系、部)的黨政一把手都已配齊，近幾年各院(系、部)領導班子在團結方面做得還不錯，協調較好，有事情都是通過黨政聯席會來決定，經常互相通氣，相互商量。應該說黨政一把手，各有側重，但要分工合作。重要的事情都要管、都要抓。書記側重黨建和思想政治工作，但院系行政工作中的重大事項必須積極參與研究和決策。研究決定後，行政去執行、抓落實，總支書記也要主動配合，加強對工作執行情況的監督，並做好調查研究工作。院長(主任)側重於教學科研、行政事務，但是思想政治工作也要過問，要善於發現工作中的思想問題，解決問題。院(系、部)黨政領導不能是政治業務兩張皮，在這裡專門強調這個問題就是希望院(系、部)黨政一把手要樹立大局觀念，共同下好下活一盤棋。幹部隊伍的團結，決定事業發展，決定一個部門的風氣。因此，班子團結與否，決不是幹部個人的事情，而是關係全局的大事。這次幹部調整，有些領導班子中新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。領導成員之間，都要以大局為重，以事業為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結。班子成員來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求得一致，形成整體合力。領導班子內部，既要明確分工，又要密切合作，相互補台。有的同志講“相互補台，好戲連台，相互拆台，共同垮台“，很有道理。相信在座的各位同志，尤其是黨政主要負責同志，都能夠以黨員領導幹部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好班子團結問題，成為執行民主集中制的模範，成為加強班子團結的表率。
5、要儘快轉換角色，抓好當前工作
應該說我們的幹部競聘上崗工作選在暑假進行是比較合適的，雖然人員有了變動，機構作了調整，但對工作的影響已降到了最低限度。緊接著，更改校名專家組馬上就要進校，還要向新校區搬遷，工作任務非常繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，儘快完成角色轉換，將各項工作平穩過渡。一是要做好交接工作。自今日起用3天的時間，原崗位同志要做好相關的人員、財務、設備的交接工作，這項工作各位同志一定要力求做細做好，明確責任，堅決防止在工作交接過程中的扯皮、國有資產流失等問題的發生。二是要儘快熟悉情況。特別是提拔和交流任職的同志，到位後要抓緊熟悉各方面情況，儘快適應新的工作環境，切實履行好職責。要結合自己的分工，深入搞好調查研究，把情況吃透，把問題找準，拿出解決問題的辦法來。領導班子中其他同志，要認真負責地向新到任的同志介紹有關工作情況，幫助這些同志把工作銜接好，確保各方面工作的正常運轉。
接下來還要進行科級崗的競聘工作，選好配強一批有熱情、有思路、有幹勁的科級幹部對於加快學校發展也尤為重要。科級崗的選拔聘用，部門應從工作出發，主動考慮，及時與組織部門溝通，在這裡特彆強調，一定嚴格組織紀律，從工作需要出發，堅決杜絕任人唯親。再就是各部門的幹部調整比較大，要杜絕搞形式複雜的送迎，特別是不要搞吃請，要儘快完成工作交接，儘快投入新的崗位工作。
同志們，在歷屆領導班子和廣大教職工的共同努力下，學校各項事業取得來令人矚目的成就，對大家來說是一個很好的起點，同時也是很大的壓力，同志們要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，真抓實幹，切實不斷推動學校各項事業的不斷開創新局面。
謝謝大家!