增強企業凝聚力，關鍵要搞好企業文化建設。要使職工愛廠如家，企業首先要象個“家”，使職工真正愛得起來。只有使職工在這個“家”里感受到家庭般的溫暖，感受到中國傳統文化中的人情味，具有安全感、信任感和優越感，才能心悅誠服地為這個“家”的存在和發展而拼搏。所謂“士為知已者死”、“滴水之恩，當以湧泉相報”，講的就是這種向心力和凝聚力。這對於國有企業尤其是虧損企業更加需要。
樹立以人為中心的管理思想，增強企業凝聚力，目前可以從如下幾方面工作入手：一是加強領導班子的思想作風建設，提高領導幹部廉潔自律的自覺性，發揮人格作用，取信於職工民眾；二是堅持尊重人、理解人、關心人的思想政治工作原則，創造一個使企業成員充分發揮聰明才智，實現自我價值的良好環境；三是樹立具有時代特色的先進模範人物，發揮先進典型的導向作用；四是營造一種民主、平等、團結、和諧的人際關係，提高職工的民主和參與意識，滿足職工的“參與感”；五是關心職工生活，為職工排憂解難，增強職工的“歸屬感”；六是塑造富有魅力的企業形象，增強職工的榮譽感和自豪感。