在這方面，作為公司生產部門的負責人，我認為公司科協小組平做的工作確實做的很細緻、很到位，也很有必要，非常有利人才的培養，更可以讓我們生產部門在生產安排上不用考慮人員問題，沒有任何顧慮。
在員工培訓方面，公司科協小組堅持做到了定期、有針對性對科技人員以及全體員工進行培訓。例如今年3月份，公司科協小組和**科協小組聯合，在人才使用方面，充分體現集團公司提出的講學歷、講能力、講效率，促使科技人員自覺充電，不斷提高自己的綜合能力，運用多媒體形式對公司中層幹部一次題為“如何做一名優秀的部門經理”的企業管理培訓，時間持續一個星期。此次培訓我也參加了，給我的感覺就是這樣的培訓不但對提高我們管理人員以及年青大學生的素質起到了很好的作用，同時還加強了公司的凝聚力、戰鬥力；另外，公司還會在業餘時間邀請公司的法律顧問對公司科技人員以及銷售人員進行法律法規的培訓；對新員工進行操作技能、操作規程、安全生產等等方面的知識培訓。通過這些培訓，就我自己而言，獲益很多，覺得自己底氣更足了、眼界更廣了，工作更顯得得心應手了，我想在我們公司有這樣感覺的不只是我一個科技人員。現在，在我眼裡“科協”這個概念也越來越清晰，越來越深刻,因為他的存在畢竟給我、給大家都帶來了太多太多的“好處”。
尊敬的各位領導、各位科協會員，在攀登科學高峰的征途中，每個人都要付出艱苦的努力，揮灑辛勤的汗水，只有這樣才能達到光輝的頂點。當前，我們的科協已經為我們的攀登，創造了良好的條件，身為科協大家庭中的一員，在感到自豪的同時，我們更要認識到自己肩負的責任，積極投入到科協的各項活動，不斷提高自身業務水平，努力為這個大家庭的振興和繁榮做出應有的貢獻。同時，我們也堅信，在集團公司科協的關心和幫助下，在公司全體科協會員的共同努力下，潤浦型鋼科協小組一定能夠出色的完成各項任務，為長江村的三個文明建設貢獻出更大的貢獻。
以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。
謝謝大家！