在辦公室全體會上的講話

各位領導、同志們:

根據會議安排,結合科室工作實際,下面,我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要匯報,請大家批評指正。

對過去一年的工作,我覺得可以用這樣幾句話來概括,那就是:工作雖然積極努力,但成效不夠明顯;工作任務沒少承擔,但工作失誤接二連三;工作質量有所提高,但離領導要求還有很大差距。究其原因,主要責任在我。一是寫作基本功差,理論水平低,加之平時不注重學習提高,造成工作窮於應付,按部就班,無新意,無創意,滿足了不新形勢下的工作需要和領導要求。二是科室內部管理無序,同志們相互之間職責不清,協調不夠,沒有充分發揮每個同志的特長,沒有充分調動每個同志的積極性和主動性,科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒,靜不下心,沉不下去,尤其在一些細節問題上,不夠細心、謹慎,往往釀成大錯,這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳,抓不住重點,把握不了全局,不分輕重緩急,不分大事小情,往往鬍子眉毛一把抓,造成工作被動。

針對以上問題,本著汲取教訓、整改提高的思想,對今年的科室工作,我們進行了認真討論,充分醞釀,制定出以下工作計畫,即:公文處理抓規範,承辦會議抓質量,文稿起草抓提高,內部管理抓協調,爭取達到工作努力又積極,認真負責又敬業,多乾苦幹少出錯,提速增效上台階。為達到以上工作目標,我們著重採取以下措施:

一是要緊扣細節,把大事做細,把小事做好,歷練嚴謹的工作作風。

二是要 強化責任,實行分工負責制,做到工作一經接手,負責到底。實行工作失誤登記制度,做到敢於亮醜,勇於揭短。使注重工作質量、提高工作效率深入人心,做到崗責統一,切實增強責任心。

三是要講求奉獻,培養甘於吃苦、勇於吃虧、甘於寂寞、樂於奉獻的精神,沉下身子,埋頭苦幹。

四是要改進作風,把位置擺正,把心態放穩,立說立行,腳踏實地,冷靜思考,力戒浮誇。

五是要提高素質,加強學習,勤于思考,善於積累,勇於實踐,以學習提高工作,以工作檢驗學習,達到相互促進,共同提高。