4、進一步落實黨風廉政建設責任制。要進一步完善廉政教育、責任分解、情況報告、廉政談話、監督檢查、責任考核、責任追究等制度，並認真貫徹實施，切實把黨風廉政建設落到實處，為全縣經濟發展和社會事業進步提供紀律保證。
（四）解放思想、與時俱進，建設銳意進取的創新型機關
我站要進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，始終保持基層水管單位的蓬勃朝氣、與時俱進、奮發有為的精神狀態。把創新作為工作、學習的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和業務工作進行創新。
1、創新工作思路。一要圍繞本單位、本系統業務工作，提出創新的工作思路；二要圍繞縣委的中心工作；三要樹立發展就是硬道理的觀念，要根據本單位的實際情況大力發展第三產業，增強經濟實力，解決單位業務經費緊張的問題，提高單位幹部職工的生活水平，使我站真正成為職能單位、發展單位、產業單位。
2、創新工作體制。圍繞提高行政效能，最佳化投資發展環境，創新服務方式。圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新。
3、創新工作方法。圍繞解決工作中的熱點、難點問題，提高工作的實效性，正確運用科學的工作方法，摒棄傳統的、固有的、僵化的工作方法。
4、創新制度。一要完善目標責任考核體系。要進一步強化目標責任管理，將單位職、責、權細化量化到辦公室和每一名幹部、職工，確定相應的崗位目標責任和考核標準，不斷增強考核指標的科學性和可比性，增強考核方法的規範性和可操作性，增強考核結果的公正性與合理性。二要建立監督激勵機制。建立分層督查和監探體系，進一步完善督查辦法，加大工作力度，督促每一名幹部、職工完成好目標任務。制定和完善獎勵辦法，把目標考核、業績評估的結果與單位幹部、職工的經濟利益和選拔任用相結合，把創新情況作為單位評選先進、評價幹部實績、考察推薦幹部和年度目標考核的重要內容。最大限度地激發單位幹部、職工的潛能，形成良好的競爭機制。三要建立責任追究制度。對在工作中出現嚴重疏漏和錯誤，因主觀原因沒有完成或被投訴經查屬實的，追究承辦人和該單位負責人的責任。對造成嚴重後果的還要給予相應的黨紀、政紀處分。對年度黨建目標考核評比排末位、業務工作在同行業評比名次最後者，依據不同情況，給予免職或降職及罰款等處罰。
四、加強領導、確保創建“四型機關”工作取得成效
創建“四型機關”是一項龐大的系統工程，既是當前一項十分緊迫的工作，也是一項長期的任務。因此，我站要高度重視此項工作，要切實將此項工作擺上重要議事日程，精心研究部署，制定具體措施，加強組織協調，把主要精力用在抓落實上。
（一）要加強協調，形成合力。創建“四型機關”內容豐富，涉及面廣，我站要切實加強組織領導，協調各方面的力量共同做好這項工作。為加強對這項工作的領導，我站特成立創建“四型機關”工作領導小組：
組 長：韓世海
副 組 長：許映海 劉光錦
成 員：王吉天 周彥林 哈里木 馬利 禹濤
工作人員：侯彥姣 張 麗
（二）我站黨支部支部要組織單位幹部、職工認真學習水利局黨委下發的《關於建設“四型機關”的安排意見》，真正吃透精神，把握實質，明確任務，把思想認識統一到全局的決策要求上來，把這項工作變成廣大幹部職工的自覺行動，並長期堅持下去。要認真查找自身存在的突出問題和薄弱環節，從本單位做起，從自身做起，從最突出的問題做起，從薄弱環節抓起，邊發動、邊檢查、邊整改、邊規範，逐步把這項工作推向深入。單位領導幹部要以身作則，率先垂範，以自身的模範行動帶動這項工作的開展，力爭將本單位率先建成“四型機關”。