四是重溝通，增強黨組織的整合力
能否勤加溝通，能否將隊伍建設成為一個團結向上的班子，往往是我們事業興衰成敗的關鍵。該支部歷來十分重視這項工作，自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，支部通過通過談心、走訪、召開民主生活會等各種形式深入了解職工內心的想法，協調職工之間的矛盾糾紛，對職工遇到的困難積極伸出援助之手，組織職工參加有益身心的課外活動，從而不斷增強了黨組織的凝聚力和親合力，使整個隊伍能征善戰，戰無不勝。
五是嚴監督，增強反腐倡廉的抵抗力
“三六工作法”既有對黨員職工“了解”的一面、“溝通”的一面，同時又具有監督的一面。黨內監督是支部工作的重要組成部分。支部充分發揮黨支部的戰鬥保壘作用，積極推行廉政談話制度，採取個別交談與集體幫助等形式，增進理解，強化職工的廉政意識。工作堅持抓兩頭，帶中間，促進班子團結，增強集體感召力和凝聚力。
六是重情感，增強黨組織的親合力。
為營造和睦友善的環境，單位想方設法構建溫暖的大家庭，同時支部在融洽感情，增進友誼上下功夫。積極幫助解決職工遇到的困難；對職工取得的成績給予充分的肯定；對職工在工作和生活中出現的情緒波動，通過談心等方式解開其心中的鬱結；對職工的婚喪嫁娶必訪，出現家庭糾紛必訪，不斷增強黨組織的親合力。
三、“三六工作法”所取得的實際效果
在保持共產黨員先進性教育活動中,中和地稅所支部始終以“三六工作法”為開展支部工作的基本思路,以人性化的情感管理為動力，以典型示範作用為嚮導，無聲地激活了黨組織周圍一大片，解決了黨員幹部中一些亟待解決的問題,調解了黨員幹部中存在的工作糾紛,改善了黨員幹部服務民眾、服務納稅人的能力,提高了黨員幹部日常工作中的執法水平,取得了實實在在的效果。
一是黨員幹部更加團結。彼此關係更加緊密，能夠坦誠相對，真誠相待。在工作中，心往一處想，勁往一處使，相互幫助、相互鼓勵、相互支持，形成一股共同做好稅收工作的強大合力。
二是黨員幹部工作積極性高漲。各自施壓、加碼，為自己設計嚴格的崗位責任體系。黨員按照崗位責任體系盡職盡責，一絲不苟；黨員幹部勇挑工作重擔，帶頭走近個體納稅人開展稅法宣傳，帶頭深入企業一線開展稅務檢查。
三是征管服務質量不斷提高。黨員幹部帶頭學習研究稅收征管質量“六率”目標考核辦法，認真做好稅款的徵收和入庫工作，“六率”指標達到上級要求，三鎮一鄉提前四十天實現雙過半；同時黨員工作作風更加務實，服務質量和效率有效提高，使納稅人辦稅更加方便省心。
四是“地稅大家庭”觀念深入人心。黨員職工在感受到組織的溫暖後，都把地稅當成自己的家，從美化、最佳化環境入手，共同構築自己美麗的家園。所內有花、有樹、有水，職工業餘活動更加豐富，職工小食堂辦得有聲有色，生活質量逐步提高。
四、“三六工作法”給我們帶來的啟示