在糧食經濟效益普遍滑坡的情況下，xxxxxxxxx連年保持良好的增長勢頭，各項指標逐年遞增，在市場經濟條件下，走出了一條兩個文明建設雙豐收的新路子。
二、建立健全各項規章制度，為創建“文明單位”夯實基礎。
隨著社會主義市場經濟的不斷發展以及糧食流通體制的改革的不斷深入，為適應新形勢的需要，給文明單位創建活動提供強有力的保證，我們進一步完善了各項規章制度。根據實際情況，重新修訂了政治業務學習制度、夜間值班制度等一系列的規章制度，特別是隨著擴建後庫區面積增大，業務量增加，我們對衛生檢查制度進一步完善，根據業務的發展需要，新制訂了來客招待制度、物品採購制度、車輛管理制度等。通過規章制度的建立建全，為推動企業規範化、制度化的進程注入了新鮮的血液，使全體職工有章可循，對“文明單位”創建活動發揮了較好的作用。根據中儲糧公司xxxxx分公司的要求，我們今年對掛牌上崗制度進一步完善，統一製作了規範的上崗胸卡，要求職工進入庫區必須掛牌上崗，使客戶和民眾更好地監督我們的工作，也使職工之間通過在爭先工作中不斷提高工作效率，“庫興我榮、庫衰我恥”已成為全體員工的共識，吃苦耐勞、無私奉獻已成為廣大職工的追求，各項規章制度的建立健全為創建“文明單位”活動奠定了基礎。近年來，我庫沒有任何刑事、治安案件發生，計畫生育、綜合治理工作也卓有成效。
三、提高職工的思想道德、文化素質，把創建“文明單位”活動落在實處。
強化精神文明建設，不斷提高職工的思想道德、文化水平，保證各項業務順利完成，為社會創造一流的工作，是精神文明建設不可缺少的部分。針對部分人員文化水平偏低的狀況，我們狠抓了職工政治業務學習，使每周的二、五學習日成了雷打不動的制度，通過學習，提高了職工的政治業務素質和思想道德水平。同時，我們還下力氣搞好智力投資，先後派往測繪學院、鄭州糧院等糧食科研院所學習業務技術，並且在糧食系統首先實現區域網路信息共享，使倉儲管理、日常辦公實現了電子化管理。另外，我們回響上級號召，以培育“四有”職工為根本任務，以規範職工的社會行為，提高職工的文明公德意識為出發點，廣泛開展學習《市民行為道德規範》為主的文明系列創建活動，同時結合創建開展“我的責任是什麼”主題崗位宣傳教育活動，組織全體幹部職工進行了“我的責任是什麼”演講比賽，進一步使幹部職工提高崗位責任意識，“知責、明責、負責”，工作責任感明顯增強，工作積極性空前提高。在xxxxxxxxx組織的“我的責任是什麼”演講比賽中，我庫兩名參賽選手分別獲得了一等獎和三等獎，同時我庫獲得了組織獎，為xxxx糧食系統增得了榮譽。
在文明單位創建活動和工作實踐中，我庫進一步確立了“盡心盡力的奉獻精神、艱苦奮鬥的創業精神、顧全大局的協作精神、敢打硬仗的拼搏精神、為企業分憂的主人翁精神”作為xxxxxx庫的企業精神，不斷加以宏揚。全體幹部職工在企業精神的感召下，形成了立足本職、忘我工作、一心為庫、人人爭先的良好氛圍，成為我庫精神文明建設的一個縮影，有利地推動了我庫兩文明建設的開展。
近年來，我們牢固樹立優質服務、文明經商的觀念，從提高商業信譽入手，徹底改變行業不正之風，改變民眾交糧難的局面，有效地扭轉了工作中的不良習氣，提高了服務質量。在每年的夏糧入庫和糧食調運季節，全體幹部職工不怕苦、不怕累，每天工作長達十幾個小時，廢寢忘食。特別是在夏糧入庫工作中，我們為農民朋友設定了茶水棚、休息室、便民食堂，方便民眾交糧，無論工作多么繁忙，我們始終將客戶的利益放在首位，寧可增加工作量，延長工作時間，也不讓顧客感到一時不便。