堅持在幹事創業中造就高素質幹部隊伍

堅決淘汰相形見絀的幹部。造就一支幹事創業的幹部隊伍，必須加快建立優勝劣汰、能上能下的幹部工作機制，堅決把那些不幹事創業、相形見絀的幹部及時淘汰出局。實行辭退和辭職制度，按照公務員暫行條例的要求，對那些符合辭退條件的幹部予以辭退。對那些因玩忽職守、失職瀆職造成重大經濟損失或重大事故的幹部，令其引咎辭職或責令辭職，並追究黨紀、政紀直至法律責任。實行末位淘汰制度，依據考核結果，按照一定比例，分別採取黃牌警告、限期整改等措施，或給予降職、免職等處分，以形成一種不甘落後、你追我趕的良好局面。