開展稅法宣傳活動，創造和諧稅收環境。一是在宣傳對象上，堅持“三個面向”：面向社會，提高全社會的納稅意識；面向納稅人，使其樹立遵章守法、誠信納稅的觀念；面向黨政領導，使其理解、關心和支持稅務部門依法治稅。二是在宣傳形式上，採取舉辦稅收知識競賽、納稅戶表彰、電視動員講話、點播電視劇、舉行文藝演出、散發傳單、張貼標語、宣傳畫等全方位諸多形式。三是在宣傳載體上，利用**國稅信息網站、《**國稅》信息期刊以及各級報紙、刊物、電視台、廣播電台等媒體。四是在宣傳內容上，加強聚財為國，執法為民的宣傳；加強稅收工作必須牢固樹立科學發展觀的宣傳；加強貫徹落實黨中央、國務院對稅收工作重要指示的宣傳；有針對性地開展促進下崗失業人員再就業、西部大開發等與人民民眾生活息息相關的稅收優惠政策宣傳。
實施幹部半軍事化管理活動，加強幹部隊伍建設。樹立“以政績論英雄，憑實幹座位子”的用人觀，提倡說老實話、當老實人、乾實在事。縣局堅持每年兩次軍訓活動，每次半個月，請縣武警中隊官兵來具體主持軍訓工作。2004年3月在全市國稅系統半軍事化管理評估驗收活動中，**縣國稅局軍事佇列匯報演練名列全系統前茅，同時被評為全市國稅系統半軍事化管理先進單位。
搞好扶貧幫困獻愛心活動，服務地方經濟。1997年至1999年負責正陽鄉泗水坪村的扶貧幫困和山地開發兩大任務。**縣國稅局委派兩名專職、有農村工作經驗的同志常住該村，先後組織捐款總計3萬餘元用於生產、購樹苗、解決失學兒童就學、自然災害後的自救等。還為該村通電爭取有關部門扶持資金1萬元。目前該村已經順利完成脫貧規劃。縣局被市委、市政府授予“扶貧先進單位”稱號，連續兩年受到縣委、縣政府表彰。2000年，負責正陽鄉洪家坪村的部門聯村產業建設。**縣國稅局與村鄉兩級制定出了詳實的產業建設發展規劃。全年共發展白山羊400隻，茶園50畝，藥材800畝，縣局組織捐款6000餘元購置水泥來支援該村的集鎮街道排水工程，同時還幫助該村建起了一個標準化的黨員活動室，出資14200元解決了該村自來水，使90％的村民飲上了乾淨的自來水。2004年，負責老縣鎮七里溝村的聯村包建工作。協助包建村加強產業、長廊建設和該村的基礎設施建設，先後投入資金2萬餘元為該村完成253畝桑園低改任務、新建24畝優質高效桑園、兌現春季桑園施肥補助、建造小蠶共育室2個、修建便民橋1座、扶持3戶特困戶移民安居工程、建水窖200口。通過一系列的包建措施，僅發展蠶桑產業一項就使廣大農戶純收入由去年的人均64元增長到今年的150餘元，人均增加96元。近幾年還捐資救助五名失學兒童重返校園。
文明創建，促進稅收工作上台階
通過深入開展精神文明創建活動，**縣國稅局的稅收工作、幹部素質、外在形象，有了很大的進步與提高，各方面的工作取得了顯著的成績。
一是“創佳評差” 競賽活動有效開展。**縣國稅局把“創佳評差”和精神文明建設與稅收工作緊密結合起來，做到了勤布置、勤檢查、勤考核，使全局各項工作取得了優異成績，被市局推薦到市委、市政府表彰的“創佳評差”先進單位。二是稅收任務年年超額完成。從加強重點稅源管理入手，切實加強經濟稅源的調查、分析，不斷完善稅源監控網路，建立健全重點稅源資料庫及分析體系，對全縣9 戶重點企業實施監控，切實加強對企業財務指標進行量化分析。使重點稅源監控對象的稅收收入占到了全部稅收收入的70％以上，從而增強收入調度的預見性、科學性，克服工作上的盲目性和隨意性，掌握了組織收入工作的主動權。從1996年到2004年12月累計完成稅收收入6000餘萬元，每年以10%的速度遞增。三是征管改革深入推進。根據稅收工作形勢，自2002年以來縣局率先在全市建立起了以納稅申報和最佳化服務為基礎，計算機網路為依託，屬地管理、集中徵收、多元化申報為標誌的征管模式。新的征管模式已在稅收征管實踐中發揮明顯作用。以前存在的個人說了算的稅收執法行為得到了根本糾正。四是依法治稅局面逐步形成。通過整頓稅收征管秩序，最佳化投資環境，把稅收執法與維權相結合、文明優質服務同嚴格執法相結合，實現了“收入型”向“執法型”的轉變。全體稅乾以人人都是投資環境，人人都是國稅形象為己任，受到全縣人民的好評，繼2003年城關個體戶聯名給縣局送來“依法治稅，四鐵為鋼”牌匾後，2004年又給辦稅服務大廳送來一塊題為“執法公正、服務一流”的牌匾，**縣國稅局連續兩年被縣委、縣政府授予“最佳化投資環境先進單位”稱號。現在，全縣關注稅收的人多了，學習稅法的人多了，依法自覺納稅的人多了。依法自覺納稅的良好局面初步形成。五是社會化評稅成效突顯。針對個體戶營業額評定這一老大難問題，制定了社會化評稅操作規程，實施了“雙定”的“陽光工程”，廣泛吸收人大、政協、工商、工商聯、納稅戶、黨政部門和社會各界民眾的意見，根據“雙定”戶營業額評定辦法，通過自行申報、民主評定、社會監督、縣局審批、三榜定案五個程式，使營業額評定實現了公正、公平、公開，減少了矛盾，受到普遍好評。六是幹部素質不斷提高。現在全局在職71名幹部，最低學歷為中專，其中大專以上有35人。目前有1人參加省局舉辦的本科脫產學歷教育， 11人參加大專本科學歷函授教育，5人參加大專自學自考教育。通過各種形式的培訓，全局幹部隊伍中具有較高專業知識水平、科技水平、專業技能的人才將會大批成長起來脫穎而出。七是行業糾風工作成效明顯。據紀檢監察部門反饋的信息顯示，近幾年來，全局未出現一次亂罰款、亂攤派、亂收費現象，也未出現稅務人員吃、拿、卡、要、報、占、借的現象，人情稅、關係稅得到抑制，受到社會各界好評。在縣政府組織的行風評議中取得的了中省部門第一名的好成績，民眾滿意率在98%以上，今年2月初，又被縣人大十五屆三次會議代表評為優秀執法先進單位。八是民主氛圍進一步增強。一年一次的“金點子”評選活動成為民眾民主參與縣局決策的重要載體，“金點子”評選使民眾的合理化建議得到有效實施，民眾的智慧促成了**縣國稅局各項工作的順利開展。召開民主生活會是領導班子經常性的工作，通過學習與提高，增加了駕馭全局工作的能力。民主氛圍的不斷增強，映射出**國稅局及其領導班子求真務實、開拓創新、真抓實幹、以身作則、率先垂範的工作作風。