積極開展青工創新創效活動。在技術創新活動中，各級團組織以“青年科技協會”為載體，以“型號攻堅，青年爭先”為主題，把創新重點放在新機修理、擴修復活、設備改造、新產品的開發等方面。通過 “青年百崗百課題科技創新”活動，把青年科技創新、“五小”攻關與工廠的重點科研項目、技術改造、產品開發等工作做到了有機結合。僅2003年，科技攻關立項170餘項，完成154項，創造價值290餘萬元。
三、圍繞企業中心工作，積極發揮團組織生力軍作用
積極開展提合理化建議活動。為促進工廠創新管理方法提高經濟效益， 一年以來，針對工廠機構改革和加強內部管理，團員青年圍繞獻計獻策，總計提合理化建議1190餘條，被工廠或車間採納270餘條，為工廠全面深化改革和各項管理制度的進一步完善起到了積極的促進作用。
努力提高青工一手產品質量。針對質量安全工作，工廠團委開展了“青工質量百分達標”和“青年安全生產示範崗”活動，通過舉辦青工質量安全技能的培訓和開展青工質量安全意識教育，使青工的第一手產品質量有了明顯提高，創造了青年飛機移交工段產品交檢合格率100%的佳績。
帶領青年節約挖潛、崗位建功。圍繞節約降耗，廠團委組織開展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻”等系列活動，有效降低了各種原材料、標準件的消耗。據不完全統計，2003年總計節電98.7萬度、節水130餘萬噸，標準件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工廠生產成本。
適時組織生產突擊和義務獻工活動。針對工廠不同時期的生產經營形勢，開展各種形式的生產突擊、義務獻工等活動，各級團組織共開展各種形式生產突擊140餘次，完成工時達81000多小時，為工廠順利完成生產任務起到了積極的作用。在四季度工廠生產任務較為繁重時期，為保證工廠飛機修理任務的生產進度，在團員青年中積極開展大幹百天青年勞動競賽，組織團員青年到生產任務最緊張的總裝車間開展義務獻工，為工廠全年生產任務的順利完成做出了貢獻。
四、全面加強團的自身建設，促進團的工作全面活躍
努力增強基層團組織的凝聚力和戰鬥力。組織團幹部舉行了“新時期應如何做好共青團工作”座談會，及時了解和掌握基層團組織的現狀，針對存在的問題和不足提出改進意見，並下發了《關於加強和改進基層團的組織建設的決定》，定期按考核細則對各基層團組織進行檢查和考核，促進了基層團組織凝聚力的增強。
加強了團幹部隊伍建設。通過團支部換屆改選和舉辦團幹部培訓班，進一步加強了團幹部隊伍建設，促進了團幹部整體素質的提高。在團幹部中實行上派到機關處室掛職鍛鍊制度，為團幹部的學習和成長增加了實踐的機會和舞台，促進了團幹部的成長。
加強了團的陣地建設。為適應新形勢的需要，拓寬團的教育活動陣地，建立了共青團五七〇四廠網站，並成立了工廠團校，在青工和團幹部中開展了英語、計算機以及相關知識培訓，為團員青年的學習和成長創造了良好的環境。
積極做好雙推工作。積極推薦優秀團幹部到更重要崗位，推薦優秀團幹部和團員作為黨的發展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2003年共有13名團幹部通過推優加入了黨組織，5名基層團組織負責人走上了領導崗位。