2、提高素質，幫助成才。進城務工人員主流是好的，他們有一定的文化基礎，有實踐的磨鍊，有強烈的創業渴望和創造潛能。對於一些素質不高，易出現犯罪傾向的進城務工人員，加強學習教育，促進其提高素質，更具有較強的現實意義。共青團組織要開展進城務工人員培訓教育工作，把市民行為規範、公安法律知識、計畫生育政策、勞動安全生產等知識進行宣講。其次要幫助進城務工人員參加自學考試、成人聯考、網路教育，接受基礎文化教育和職業技能培訓，為他們獲取學歷證書和職業資格證書創造條件，實施對進城務工人員人力資源的有效開發。營造有利於外來務工人員成長成才的社會氛圍。要繼續開展優秀外來務工人員的評選等活動，通過樹立先進典型，推廣先進經驗，引導外來務工人員確立起“以作為求地位”的務實觀念，在兩個文明建設中建功立業。要加強對外業務工人員的正面宣傳，充分發揮正確的輿論導向作用，喚起全社會對外業務工群體的關注，並能正確認識和客觀評價他們，在相互之間形成一種平等相待、友好相處、共建家園的良好氛圍。要對部分思想等方面素質較好的進城務工人員，單位或有關部門應及時推薦並吸納到黨、團組織中業，從而提高外來務工人員的政治地位，增強對外來務工人員教育的感染力。
3、活躍文化，推進文明。注重在進城務工人員中構建健康、積極、文明的打工文化氛圍，以增強他們對第二故鄉的認同和熱愛。要通過建立形式多樣的文化陣地，豐富進城務工人員的業餘文化生活；通過組建、扶持創建各種形式的進城務工人員社團，為廣大進城務工人員施展才華提供舞台；依託各類媒體開展“打工文化”塑造活動，反映進城務工人員的心聲，展示他們的風采，促進交流，增進認同。在民眾性精神文明創建活動中，要發揮廣大進城務工人員的作用，積極參與文明社區、文明單位、文明企業的創建，使文明社會的建立離不開進城務工人員的參與。
（四）樹立為進城務工人員服務意識，保障他們合法權益。政府職能部門要放下架子，切實為進城務工人員多辦實事好事，開展經常性的法制、道德、文化等方面的宣傳教育，提供無償法律援助，對侵害進城務工人員合法權益的案件要依法處理，妥善解決進城務工人員子女就學等問題，使進城務工人員切實感到政府的關心和重視，提高對政府的信任度。同時要積極探索在進城務工人員中建立黨組織，把分散的黨員納入黨組織中來，達到進城務工人員自我管理、自我約束和自我發展的目的。公、檢、法、司和各執法部門當前對進城務工人員的法律保護力度正在加大。共青團組織要依託正在開展的創建“青少年維權崗”活動和青少年維權中心，及時便捷地幫助進城務工人員解決日常生產、生活中遇到的法律上的實際困難。另外，開展志願服務熱線，組建進城務工人員法律工作者志願服務團，推進“平安打工”活動，配合有關部門加強進城務工人員維權工作，使外來務工人員的合法權益受到保障。
（五）進一步加強科技意識，加快進城務工人員計算機管理步伐。要充分利用電腦網路作用，加強進城務工人員信息管理，提高進城務工人員的動態管理能力。目前，我們要加快完善計算機管理網路建設，並可以將娛樂業、房屋中介、勞務中介等與進城務工人員關係密切的作業納入電腦信息管理網路中，隨時將進城務工人員的動態信息反饋至政府部門的信息中心，使之很好地為我服務。