存在的問題
在事業單位未聘人員的分流安置中，也遇到了一些問題，這些問題可能是貧困落後山區帶有共通性的問題，也是阻礙事業單位人員分流安置工作的“絆腳石”，具體體現在，一是事業單位人員思想保守，擇業觀念陣舊，始終難以改變“鐵飯碗”的觀念。二是事業單位超編嚴重，分流人員多，加之貧困落後山區就業門路窄，安置壓力大。三是財政財力緊張，改革成本投入嚴重不足、改革所需經費難經兌現，從而增大了分流安置的難度。四是事業單位資產變賣由於缺乏有效的政策依據，加之本身資產可利用價值小，變現較難，就是變現了對於龐大的安置群體也是“杯水車薪”。