我是**初級中學一名普通的退休教師，原來在職時，總以為退管工作不就是陪著一批老教師玩玩而已，等到自己退休後，親身參與了學校的 各項活動後，就改變了看法，不是玩玩那么簡單的，這些退管專職老師費了很多的精力，從生活、精神、物質各方面關心著不同層次的退休老師，退管會的專職老師太不容易了！
我們學校的退管會工作歷來是有好傳統的，早幾年負責退管工作的是我們老工會主席王xx老師，她多才多藝、能唱能跳、熱情奔放，除了寒暑假3個月，每年不 少於9次活動，將退管工作搞得有聲有色，曾經評為市裡的先進。後來又由葉xx老師接任，每年的主要活動也不少於9次。XX年由於葉老師的身體原因，學校另安排了年輕的黃xx老師擔任退管會的專職老師，至今已有5個年頭了，黃xx老師既繼承前任的好的做法，而且又有所創新，在我看來她的特點就是熱心加耐心，細心加精心，注重細節就成就了工作的順利與精彩！
第一，我校的網路組分組有特色。我們學校離退休教職員工有150名，其中老老人（80歲以上）有26名，小老人（不到70歲）也並不多，中老人就大有人 在。黃麗接任此項工作後，對網路小組作了一些調整，由原來的6個增加到8個。如何劃分網路小組呢？這也是有講究的，如果完全按照個人意願，年齡相仿的肯定 在一起了，考慮到活動中要相互幫持，分組一方面結合自己意願另一方面還是要根據年齡、愛好、男女大致分組，每個組都有小老人和中老人，這樣活動時每組的水 平能力、關心度、安全係數就相當了。老師們在理解的基礎上關係更融洽了，所以網路活動時，小老人帶著中老人，身體好的帶著身體差的，相互關照團結互助，在 和諧在領略活動的趣味。
第二，每次活動貼近退休生活。我校的9次退管活動是雷打不動的：迎新活動和教師節二次聚餐，春遊和秋遊二次活動，一次三八婦女節活動，一次敬老節活動，一次網路組活動，還有一次體檢，還有一次文娛體育活動，9次是固定的，但是具體怎樣活動，黃xx老師一定是召開網路組長的會議，聽取意見後匯總決定。
比如去年秋遊，大家一致想去崇明看看金色的秋天，一路上“喜看稻菽千重浪”，“ 稻香紫芋甜蘆粟，霞映橘紅掛滿枝。”果然很不錯！
如果在校活動，活動活動也比較貼近退休生活的。去年慶祝三八婦女節，黃麗老師搞了一個節目很實在有趣：猜 猜值幾鈿？猜對了獎品自然就歸你啦。五人一組大家踴躍參加，本來想女老師肯定猜中的多，錯啦！沒想到有幾個男老師大概猜一個準一個，都能準確講出了物品的 價錢，真是家裡的“買汏燒”好手或是採購能手！
網路組活動也很有意思，有老師搬了新家，我們就去祝賀，在瀏河【xx小區】我們拜訪了常老師家裡，小區像公園很漂亮很時尚，陽台遠眺，視野開闊，一馬平川，日出日落就在眼前。常老師還有一個菜園子，種了二十幾種，享盡悠閒的田園生活。
現在城市發展相當快，今天這個地方拆遷了，過不了一二年，樓宇亭榭綠蔭就出現了，我們學校有一些老師很喜歡攝影，經常在返校時交流欣賞攝影，在去年12月份，黃麗老師還組織一次攝影比賽，收到幾十張靜美的攝影照片，有名勝古蹟、人文景觀、上海美景等，老校長周雲坤老師每次退管會活動時，總是為大家拍照，印好分發給大家，分文不取，他拍的雪域高原的攝影很精美，經過大家 無記名評選，評出了一二三等獎，這是很有意義的活動，攝影記錄了退休生活的方方面面。
第三，重點關愛80歲以上的離退休老師。他們都是為學校工作多年的老教師，退休工資較低，加之年老、體衰、多病或一老養一老——尤其是退休較早的老教師中，生活困難者也有，他們需要得到一定的關心於幫助。黃 麗老師擔任退管會專職老師後，特意將80歲以上的老教師組成一個網路組共26人，由才藝雙全富有愛心的小老人楊保平老師擔任網路組長，除了春遊秋遊，其他 活動這些老師也是一樣參加，因為少了二次活動，黃xx老師和楊保平老師另外還要組織二次適合這個網路組的活動，考慮到這些老教師年齡身體安全原因，所以每次 活動時，對活動有要求但年老體弱的，總務處老師還接送，高興而來開心而去。楊保平老師這個組長耐心細緻，給每個人聯繫電話，現在老年人警惕性都好高，第一 次打，他們不一定接，有些忘了丟了，楊老師只好一遍一遍打，甚至打到7隻8隻才打通，所以這個網路組二次活動光是通知就不容易了，來了後陪他們參觀學校， 熱情招待，陪他們聊天談心，物質鼓勵等。我們學校還有一個好傳統，就是黨團員與每一位80歲以上的老教師結對子，黨團員和自己關心的老師經常打電話問候， 每年還有上門去慰問，這個好傳統保留到現在，被慰問的老師往往很開心的。這個網路組還有三個離休幹部，他們也是為學校作出貢獻，學校沒有忘記他們，用不同的方式關心著他們。