討論會會議紀要範文 篇1
5月9日，運城市政協邀請市委講師團副團長李昭陽，就“兩學一做”專題教育“講政治、有信念”進行專題輔導。市政協主席柴林山，副主席王七庚、謝愛玲、閆義勇、孫濤鎖出席專題學習會。
學習會上，李昭陽圍繞準確把握“講政治、有信念”的深刻內涵，全面從嚴治黨新常態下“講政治、有信念”的重大意義，合格的共產黨員怎樣做到“講政治、有信念”等方面，從理論到實踐、從巨觀到具體，進行了深入淺出的講解。
柴林山指出，李昭陽的講解接地氣、接人氣，把運城的實際與中央精神緊密結合起來。市政協機關人員要按照此次學習的內容和市委部署、政協機關的學習要求，做好自己的學習安排，認真學習好黨章黨規和系列重要講話精神，做好筆記，做到學深悟透、內化於心。
王七庚在主持學習會時指出，市政協機關要按照市委書記王宇燕的要求，聯繫工作實際，把“兩學一做”學習教育與當前換屆工作聯繫起來，與開展視察調研、服務招商引資、助推“三個一百”等各項工作結合起來，與全面創新政協工作、完成年度目標任務結合起來，確保工作和學習教育“兩手抓、兩促進、兩不誤”。
討論會會議紀要範文 篇2
4月8日，市水利局舉行黨的民眾路線教育實踐活動專題學習討論會，圍繞“三問三思、三破三立”主題進行專題學習討論。黨組書記、局長饒鴻來主持並作中心發言,局領導班子成員作重要發言，各支部書記先後作交流發言。市委第十一督導組組長陳國鋒出席學習會並講話。
結合總書記系列講話精神及市委要求，會議從水利工作角度提出了“八問十思”，問一問撤地設市後水利人所做的工作是不是符合綠水青山就是金山銀山的生態理念，在此基礎上總結了以下符合以人為本、走綠水青山就是金山銀山發展之路的舉措：一是堤防保平安工程;二是城市內河改造工程;三是千萬農民飲用水工程;四是水生態保護與修復工程;五是農田水利基本建設工程;六是山塘水庫除險加固工程;七是小水電開發利用;八是玉溪引水工程。會議強調，要思考下一步如何把水利工作做得更好，更加符合科學發展，使麗水更美麗、百姓更幸福，認真思考和謀劃以下十件事情：一是思考和謀劃全市城市備用水源建設問題;二是思考防汛問題;三是研究和思考農村飲用水工程建後長效運行和管理問題;四是思考如何加強堤防管理;五是認真思考和研究河道管理長效機制問題;六是思考和研究如何使漁業產業真正成為麗水農民增收的一個新的增長點;七是思考和研究水利建設和管理過程中的體制機制問題;八是認真思考水電建設過程中如何避免移民問題;九是認真研究和思考如何切實做好安全生產工作，力爭做到“不死人、少傷人”;十是認真思考如何更好地抓實抓好水生態文明城市建設問題。
督導組組長陳國鋒對討論會效果表示肯定，並指出水利局下一步要在提高認識上功夫，要在建立制度上下功夫，要在五水共治上下功夫，要在生態文明建設的調研上下功夫。
討論會會議紀要範文 篇3
會議地點:
會議時間:20xx年4月10日下午3:00
參加會議人員:吳如根副校長、新疆辦李梅主任、後勤公司李少軍書記、隋西鳳副經理、團委劉林書記、新疆內派老師、新疆班班主任、新疆班各班學生代表以及全體新疆清真食堂的廚師、管理員、採購員、驗收員等近三十人。
一、會議由李少軍書記主持並首先介紹了清真食堂開辦以來六個月的經營狀況:經營收支基本平衡，略有盈餘，總體運營良好，基本上保證了新疆師生的就餐需求，但也存在一些不足之處:首先管理經驗不足，語言溝通困難，使得協調工作不能及時有效地到位。其二，由於加工過程完全是新疆廚師操作，投放食材也是新疆廚師自己來掌握，故成本核算有不確定性。其三，有個別師生就餐不刷卡現象。其四，供餐品種單調。其五，採購食品要求高，成本支出偏高。因此就新疆食堂半年來的工作請大家提出建議和意見。
二、綜契約學們提出的意見和建議
1、早餐能否供應冷盤和饅頭、鹹稀飯，中、晚餐還可以。
2、建議每周供應一次大盤雞並配饢吃。
3、每周供應兩次新疆風味的大包子，價格要固定。
4、手抓飯最好配一些冷盤。
5、每周再增加炒麵的供應次數和適當供應紅燒魚或水餃。
三、內派老師和班主任的綜合意見和建議
1、饢是新疆師生的愛吃主食，建議要保證饢的供應。
2、不提倡學生喝飲料，每周供應一次包子，每月供應一次水餃。
四、清真餐廳廚師表態發言
同學們有什麼合理要求我們儘量給予滿足，我們有什麼做不到的地方請同學們及時提出來，我們認真整改，同時也希望同學們到餐廳要遵守紀律，文明就餐，愛護公務，節約糧食。
五、吳校長最後作總結講話
清真食堂開辦半年以來，我們嚴格按照規定去辦，經營收支基本平衡，這其中沒有把工人工資、採購費用、水電費、車費用以及管理人員工資列入成本，下一步管理人員和廚師應考慮如何增加花色品種，保證供應。最近一段時間由於艾尼瓦請假回疆一個多月，一伙食供應有所下降，希望下一步:
①在遵守清真規定的大前提下，從原材料採購、驗收、加工過程管理、出售環節管理等入手，切實做好一日三餐的供應工作。
②一切飲食供應都要確保食品衛生安全，杜絕食物中毒事件的發生。
③改進花色品種，每周供應一次包子，每半個月供應一次水餃，每天中午不少於兩個菜，讓學生有選擇性的就餐。
④飲料下一步儘量不供應或少供應。
⑤減少成品外購，如需要必須經過校領導同意方可採購，饢每周供應不得超過兩次。
⑥降低成本，減少內耗，任何人不得開小灶。
⑦成立清真食堂監督機制，加強對食堂的各個環節的監督管理。
⑧請同學們不要浪費食品和糧食。
⑨廚師要有責任意識、服務意識、用心準備每一餐。
⑩教育學生愛護公物，自覺遵守食堂就餐秩序，食堂職工要愛護、使用、保管好公物。和就餐師生保持良好的融洽的供求關係。
討論會會議紀要範文 篇4
時間：20xx年7月14日 14:30-17:00
地點：ZZZ
主持：ZZZ
出席：ZZZ
會議議題：黨風廉政建設專題學習
簽發：ZZZ
審核：ZZZ
記錄整理：鄧芳7月14日下午，區經信局黨支部召開了黨風廉政建設專題學習討論。總支部書郭紅主持了支部會議，逐條逐句學習了《廉政準則》的52個不準，並聯繫當前業務形勢進行了座談討論。本支部共十名黨員全部參加了此次學習。
總支部書記郭紅認為反腐倡廉並非只是領導幹部的事，與我無關。相反，反腐倡廉應該是每個人的責任。並從另一個角度解讀了反腐倡廉的內涵：他認為，腐敗實際上是對公共利益的漠視, 對個人利益的過度追求。有的黨員只從個人利益、小集體的利益著想，而不考慮大集體的利益、公共利益，採取對國家利益的漠視行為，沒有大局觀，這是不符合反腐倡廉要求的;有的黨員雖然潔身自好，沒從財、物上貪占，但如果只考慮個人感情，而不從實際出發，這同樣也是不符合反腐倡廉要求的。
聯繫到今年我局的工作，總支部書記深有感觸，他認為在我局比較艱難的工作中體現了黨員的思想高度和高素質，這些行為也有利於將今後的工作搞上去，實現我局全年的任務目標。
作為新員工第一次參加支部黨員民主生活會的江全娜，認為多多參加黨員學習，與黨員交流是不可多得的好事。針對反腐倡廉的議題，江娜也發表了自己的看法，認為這是一項長期工作，從一點一滴做起，不能急功近利，這樣才能有好的未來。會上，黨員踴躍發言，針砭時弊，表達了對當前腐敗現象的深惡痛絕，同時也決心從自身做起，從我做起，按照新規嚴格要求自己，立足本職工作，積極為我局工作和建設和諧湞江貢獻自己的力量。
春江區經信局黨支部
X年XX月XX日
討論會會議紀要範文 篇5
時間：20xx年3月10日10:00--11:30
地點：
參加人：
企業方代表：
職工方代表：
記錄人：
此次協商會由企業首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發展願景之後，轉由職工代表提出協商要求。
協商內容：
1、問：按照河南省20xx年企業工資指導線規定，其增長基準線為15%，上線為20%。按照我們公司的生產經營形式，及上年度職工月平均工資1200元，我們要求增資240元並不為過。‛職工代表張憲彬問
答：職工代表的是上線吧?‛企業代表路鳳芝說，
"公司一直注重提高職工生活質量，但作為一個發展中公司，還需投入更多的資金去研發、去開拓市場。我希望增資額下調一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"
2、問：20xx年公司在職工環境上是否會有所改善，‛張艷問
答：在生產環境及企業改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善後正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建後正式投入使用)、硬體設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環境和住宿標準，保證工人的腳踏車安全存放並且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。
3、問：按照國家規定，我們要求企業為全體職工辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。‛趙文新提出。
答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流後，路繩西鄭重宣布：‚經徵得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，並於2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。
4、問：職工要求公司加強企業文化建設，並活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。
答：企業文化是一個企業發展的靈魂，一個好的企業氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節的時候舉行了元宵遊樂會，購買了大批的獎品，分發給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計畫，20xx年，公司會出自組織職工旅遊和拓展訓練，屆時，車間、後勤優秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅遊、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。
5、問：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業最低工資標準調整為1000元每月。
答：公司關注職工的收入問題，同意企業職工最低工資標準調整為760元每月。
討論會會議紀要範文 篇6
會議時間：20xx.11.8 12:20-13:20
會議地點：ZZZ
會議名稱：ZZZ
與會人員：ZZZ
會議記錄：ZZZ
基本內容：
1、聽取李源潮同志在遼寧省創先爭優活動調研座談會上的重要講話，並觀看相關視頻。
此次講話向我們傳達了“創先爭優”的意義和精神，調動民眾積極性，全面深入推進“創先爭優”活動，並且廣泛徵求意見，力爭搞好“創先爭優”活動。作為黨員的我們應積極回響黨的號召，要“創先爭優”,作好表率。
2、主持人趙蘭傑介紹胡的指示，加深我們對“創先爭優”的理解。
的指示主要有四個意思：一是創先爭優要為黨的中心工作做貢獻，為推動科學發展，促進社會和諧提供動力和保證;二是要為人民民眾辦好事辦實事，努力做到黨組織爭先進，黨員幹部作表率，人民民眾得實惠使創先爭優活動成為民眾滿意工程;三是全黨都要抓基層，各級黨委都要認真開展創先爭優活動;四是要形成學習先進、爭當先進的良好風氣。
3、學習郭明義先進事跡，並觀看視頻。
郭明義同志從小受到黨的教育的薰陶，傳遞雷鋒精神是他畢生的追求。他不分工作貴賤，專於學習，任勞任怨，復員後做過礦企的司機、翻譯，現任采場管理員，他把大部分時間都奉獻給了礦山，每天堅持多工作兩小時;他積極獻血，20xx年來總計獻血60萬毫升;他不斷支援希望工程、貧困學生、有困難的同胞，樂於助人，而不圖回報;他生活儉樸簡潔，他獻工、獻血、獻錢，將能奉獻的都獻給了社會。他一直發揚著雷鋒精神，他是好黨員、活雷鋒，他是“創先爭優”的典範。
4、結合以上三項學習內容，圍繞“如何立足學研，爭創先進，爭當‘十佳’，紮實開展創先爭優活動”進行集中學習。
張雨彤：郭明義同志甘於奉獻、勤勞向上，生活勤儉、樂於助人的品質，值得我們學習。
萬閏蘭：郭明義同志是“爭先創優”的典範，是我們學習的榜樣;我們大學生，特別是大學生黨員，應該從點滴做起，勇於創先爭優!
馬銘：郭明義同志一直堅持奉獻，經過不斷地磨練，已經達到了一定的思想境界，而我們大學生應該把“創先爭優”作為一項任務來實施，慢慢學習，提高思想境界。
胡大偉：他的精神值得學習，他把雷鋒作為偶像，每個共產黨員也應該有偶像，規範紀律和行為，無愧於共產黨員的稱號，我喜歡他的一句話“把自己的生命同黨和民眾聯繫起來，這是通向幸福的通道，時時刻刻為人民服務”。
李林：他是我們學習的榜樣，如果所有的國人都像他那樣樂於助人，處處為別人著想，那么中國必然強大，因而我們要從點滴做起，做我們力所能及的奉獻。
吳海涵：佩服他的一直奉獻，雖不能奉獻所有，但至少要與人為善。
劉英明：學會感恩，感恩於社會，感恩於他人!
尉利花：感動!尤其是黨員，應該多參與志願者活動，捐款、捐物、獻血;我也有奉獻器官的想法。
李芳：憑自己的努力，幫助需要幫助的人!
陳倩倩：現在的人易受外界影響，變得自私，沒有勇氣去獻血，聽了他的事跡，感到震撼!決定改變!
趙蘭傑：同志們，我們從20xx年9月開始學習科學發展觀，到現今開展創先爭優活動，為的是讓我們在理論中學習，在學習中實踐，以期達到在實踐中升華的目的。一個“典型”人物，得到外人的肯定並不難，難的是得到周圍人的認可——距離越近，看得越清晰;一個人在別人的關注下做好事並不難，難的是一直默默無聞地做好事。我們要通過自身的積極行動來貫徹落實“創先爭優”，回響黨的號召，為儘快實現新形勢下的優秀研究生的目標而努力!
5、黨支部近期安排。
(1)每人於11月12日前結合本次學習的心得體會，上交一份黨員創先爭優承諾書。
(2)黨員個人根據本人承諾書內容開展活動，將會議內容向本宿舍民眾傳達。
討論會會議紀要範文 篇7
活動專題及內容：
學習區教育黨工委和教育局年度工作要點
時間：
XX年xx月xx日
主持人：
、
活動內容：
1、學習區教育黨工委和教育局年度工作要點
2、交流學習心得
邵乃濟：以“提升每一個學生的學習生活品質”的核心理念為引領，深入實施教育中長期規劃綱要和“”規劃，以12個行動計畫的推進為抓手，堅持改革創新，實施素質教育，促進基礎教育轉型發展，全面提升教育質量，不斷推進教育強區建設。
張迎暉：我們要堅持改革創新，實施素質教育，促進基礎教育轉型發展，全面提升教育質量，不斷推進幼稚園的建設!
陸麗頻：我們工會要加強綜合預算管理，指導學校嚴格執行預算外資金納入預算管理的工作要求，規範操作。加強對專項經費使用的監督檢查，確保專款專用。
鍾雅瑾：我們幼稚園已經率先推出了“構建幼兒健康與安全管理平台”，及時反饋幼兒的信息，提高幼稚園管理水平。
李蓓：我們以《區域推進學前兒童“健康教育”的行動研究》為載體，探索構建區域大健康教育課程，結合我們幼稚園的健康教育課程研究，促進幼兒健康快樂成長。
戴靜芳：我們要加強骨幹教師隊伍建設，完善學科、育德能力培養、學生創新培養以及信息技術套用等教師發展團隊的建設與管理，以骨幹教師培養輻射全區教師發展。
李禕韞：我們要大力推進信息技術與教育理念、教育內容、教育模式、教育管理體制的全面融合，探索以開放、互動、共享的信息化教育模式，全面開展教師360培訓活動。
李黎：我們要以項目為抓手，切實加強師德建設，引導教師關愛學生，把促進孩子健康成長作為自己的首要職責。
周霞芳：我們要推進廉潔文化進校園，營造風清氣正的校園文化氛圍。
潘佳琳：《要點》中提出“建立區親職教育指導中心，傳播親職教育的科學理念和方法，形成合力育人的良好氛圍。”我們幼稚園的早教中心今年要進行新建，相信會更好地為社區居民服務!
姚春霞：XX年普陀區教育局以“提升每一個學生的學習生活品質”的核心理念為引領，與我們幼稚園的辦園理念“提升每一個孩子的健康生活品質”相一致，所以我們幼稚園一定能在教育局的引領下取得更好地成績。
陳蕾：我們要要堅持圍繞中心、服務大局，做好思想政治工作，保證重大教育決策部署的貫徹執行，黨政工形成合力，共同推進學校不斷提高教育質量和辦學效益。張莉麗：我們會根據上級的統籌安排，有效應對入園高峰，千方百計滿足入園需求。
趙璐：我們要建立黨內情況通報制度和民眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評黨工委的“三測評”機制，落實黨組織每年向黨員大會報告工作並接受黨員評議的制度。
李榮根：我們要最佳化托幼園所資源配置，通過調整教育資源內部結構、將部分校舍改建為托幼設施，力爭收回已改為經營性場所的幼托設施，現在我們幼稚園已經收回了所有的門面，完成了任務。
薛婧：加強對學校預算、執行、決算的管理與指導，督促學校有效執行預算、最大限度地發揮資金使用效益。
沈熊慧：我們要保障黨員主體地位和民主權利，學校重大決策要讓黨員先知道、先討論、先行動。
高靜：在教師專業發展上，我們應以師德優秀項目建設為抓手，促進學校真正把師德建設放在教師隊伍建設的首位，引導教師加強學習，樹立終身學習理念，提高人格魅力和學識魅力。加大對先進典型的宣傳和弘揚，鼓勵廣大教師立足本職崗位，愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表，把促進學生健康成長作為自己的首要職責，打造生動有效的課堂，爭做學生喜歡的教師，樹立良好的師德形象。
周斐：我認為在基層黨建上，黨員教師應認真學習貫徹中央、市、區關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，強化廉潔自律意識。圍繞民眾觀點，積極開展思想政治工作，最大限度調動廣大教師的積極性，為教育發展營造和諧氛圍。
趙贇：在文化建設上，教師應注意擴大教育向社區的輻射。根據“融入、開放”的要求，進一步深化學校與社區的共建機制，引導學校主動向社區開放教育資源，建立學校與家長、社會多渠道的聯繫溝通制度，積極回應家長與社會的訴求。
出席人員：黨員教師
缺席人員：無ZZZ
討論會會議紀要範文 篇8
根據指揮部黨的民眾路線教育實踐活動工作部署，5月15日晚，麗水援疆指揮部組織全體黨員幹部人才集中收看市書記王永康今年在市學總書記系列講話輪訓班開班儀式上的專題輔導講座視頻，並開展了“三問三思”、“三破三立”專題討論。
專題輔導講座結束後，麗水援疆指揮部黨委書記、指揮長王軍作了中心發言。他指出，總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”戰略思想，對於有著“中國生態第一市”美譽的麗水來說，是進一步完善綠色生態發展理念、加快轉型發展、指引各項工作的根本指針。市委把建設美麗幸福新麗水作為未來發展的戰略標桿，是謀求麗水更高品位、更高水準、更高境界發展的現實要求。
王軍強調，全體黨員幹部人才雖然遠離家鄉，面對廣袤的戈壁和沙漠，更能直觀深刻感受到“麗水青山就是金山銀山”的科學論斷，大家要學習好、宣傳好、貫徹好市委的戰略部署，破除到欠發達地區工作就是落後的認識誤區，深刻把握我市援疆指導思想，結合實際，高標準、嚴要求，找準結合點、落腳點，不斷審視檢查自己，不斷改進工作作風，不斷提升服務舉措，走進新和，融入受援單位，把各項工作真正落實到位，全心全意做好新一輪援疆工作，充分展示麗水援疆人的良好形象。
會後，全體黨員分三個支部開展了“三問三思”、“三破三立”專題討論。大家紛紛表示，進一步形成共識，結合自身實際，在新起點上進一步做好援疆工作，為謀求新和更好更快發展貢獻力量。
就下一步如何抓好指揮部黨的民眾路線教育實踐活動，王軍要求，各支部和全體黨員要認真組織專題討論，開展學習教育“回頭看”，做好讀書筆記，深入徵求意見建議，及時歸類梳理，扎紮實實落實好教育實踐活動各項工作。
討論會會議紀要範文 篇9
20xx年5月14日星期四上午九點在B樓404會議室召開了有關食堂和後勤部門的座談會，以切實解決學生們非常關注的食堂和住宿費等問題。會議由學生髮展處俞曉國處長主持。
參加此次座談會的人員有：哈工大深圳研究生院：張敏副院長、國有資產處李曉虹處長、學生髮展處俞曉國處長和於偉老師南山區物價局：劉曉傑副所長大學城管委會後勤處：汪金龍鑫福鼎配餐公司：大學城分部劉斌經理、張付明(鑫福鼎集團副總)、李宗德(哈工大食堂現場主管)
學生維權小組負責人：戴偉各學科部代表：機械工程與自動化學科部李曉宇、電子與信息技術學科部徐加新、經濟與管理學科部劉洋、城市與土木工程學科部安靖宇、材料科學與工程學科部李法順、基礎科學學科部張子健學生志願代表：08控制劉興華、07計算機林春亮、07通信戚智銘研究生會代表：董洋、蔣昌輝
會議認為，學生的吃飯和住宿問題，是學生正常學習生活的前提和基礎，是關係到校園和諧的重要問題。到會的各方要做出自己的努力，拿出誠意，落實好做出的各項承諾，解決同學們的後顧之憂，為學生的學習生活提供強有力的保障。
經過與會各方的討論，達成以下意見：
一、鑫福鼎配餐公司方面保證：
1，在保質保量的前提下，增加一元菜、特價菜，加強廚師技能培訓，翻新菜樣，提升菜的顏色口味質量;
2，根據學生的實際需求人性化調整開飯時間(中午11點下午5點)及開門時間(適當提前開門，不讓同學在門外等候)，定期蒐集學生意見，改正不合理的地方，每周張貼菜譜，增加意見薄並每周書面回復，食堂應主動改革，以適應同學們要求(意見薄中的書寫應工整，注意語言的藝術性，避免粗俗和攻擊性語言);3，將鑫福鼎總部統一採購、經衛生防疫站和大學城後勤公司監督的諸如大米糧油等原料採購單據、檢疫證明張貼公示出來，使同學們吃得放心;
4，引入內部競爭，分菜系，多視窗，將各個視窗的營業額和員工的工資掛鈎，激勵員工的積極性(學院一直想引入外部競爭機制，但食堂就只有一個廚房，沒法引入另一家)(20xx年7月，大學城各院領導和管委會，公開招標社會上最好的飲食公司，當時引進當時上海一家專為白領做餐飲的上市公司，但是由於教育部對食堂的利潤控制和當時學生人數少，該公司虧本經營，後自動退出大學城。);
5，在本月(5月)底之前增加視窗和卡機，減少同學排隊時間(刷卡系統安裝布線需要時間);
6，建立機制長期落實承諾;
7，如餐具衛生情況不良，對相應工作人員進行處罰，或更改餐盤形式;
8，如果同學有什麼好的菜餚，可以將原料、方法提給食堂;
9，探索建立學生參與管理監督制度;
二、後勤和物價局意見
1，住宿房價問題：物價局答覆：根據深圳市物價局深價聯字[20xx]15號文的規定，住宿費標準為每生每學年1500元(含每人每月4立方米水，8千瓦時電)，去除水電後應以1337.2元/生.年的標準收取學生的住宿費用。日前，南山物價局已責令大學城後勤公司做好如下工作：
(1)、嚴格按照深價聯字[20xx]15號文的規定收取學生的住宿費;
(2)、退還多收的費用給原繳費者(20xx年9月起入住的在校學生，住宿費標準為1337.2元/生.年，多退少補);大學城後勤答覆：物價局關於住宿費檔案已經到達後勤公司，待管委辦與各院協商一致後，由後勤公司根據相關檔案和要求落實實施。
2，水費問題：當前熱水收費標準為24.94元每立方，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價局深價聯字『20xx』5號《關於進一步規範我市高等學校收費管理的通知》規定的標準收費。
3，關於菜的價格問題：
(1)、高校學生的一伙食費不屬政府列管範疇，因此高校食堂菜價的制定由經營者自主定價，但必須按照《價格法》的規定做好明碼標價;
(2)、20xx年5月15日南山物價局已審查鑫福鼎配餐公司財務報表，20xx年虧損、20xx年持平、20xx年略有盈餘，未超過大學城後勤公司與鑫福鼎配餐公司簽訂的食堂利潤率不超過8%的約定，也不存在暴利的問題;
(3)、南山物價局已責成該公司加強企業內部管理、做好明碼標價、提前一天公布菜譜及價格、為師生提供物美價廉的飯菜;
4，後勤的安保方面：發生盜竊案後，晚上每棟樓都是男保全值班，有可能攀爬的地方都加上了防盜網等裝置，加強巡邏裝備和力度。宿舍樓中住有物業後勤的人員，不可避免，請同學們諒解，如遇見可疑人員希望同學們能及時向保全舉報。
三、網路問題沒有明確解答
在聽取各方的意見和建議後張院長指出：校方、後勤公司、食堂等各方面應該做好自己份內的事情，既然提出了問題，希望各方落實，學習科學發展觀，關鍵是實踐，是落實，提出的問題，杜絕“虛心接受，堅決不改”的情況，學院始終以學生的標準為標準，如有必要，考慮更換食堂經營者。作為為學生服務各方，要擺正自己的位置，訂立高服務標準，要將學生當做自己的孩子，而不能把他們做為榨取利益利潤的對象。
會議還強調，要加強各方溝通，建立有效地溝通渠道和監管體制，解決好食堂和住宿問題。
鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費更詳細答覆另行發布。
特此紀要!
X院研究生會辦公室
20xx年5月14日
討論會會議紀要範文 篇10
日前，縉雲縣公路部門為認真落實上級黨委關於開展黨的民眾路線教育實踐活動的統一部署和要求，通過前期的精心籌備，將組織局機關中層以上幹部、下屬各單位班子成員開展公路行業“三思三觀”、“三問三思”、“三破三立”專題討論會。
一、“三思三觀” 專題討論會。是對與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重的思考，全面樹立人民創造歷史的唯物史觀、以人為本、人民至上的價值觀、立黨為公、執政為民的執政觀。
二、“三問三思” 專題討論會。即深入思考“入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼”的問題。“三、三破三立” 專題討論會。是指破除官僚思想，樹立為民服務理念;破除守舊主義，樹立幹事創業的理念;破除主觀主義，樹立公正廉明的形象。
縉雲縣公路管理局將開展以局長作中心發言，其它班子成員分別作專題發言，路政副大隊長、辦公室主任、工程科科長、養護科科長、安全辦主任等分別就各自分管工作或崗位工作實際作主題發言為內容的三個專題討論會，為進一步轉變工作作風，增強為民服務的意識，樹立幹事創業和理念和公正廉明的形象，推動公路養護管理事業再上新台階打下紮實的基礎。