開工會議紀要內容範文 篇1
時間：x年xx月xx日星期x
地點：x公司會議室
主持人：
會議議題：
會議主要內容：
一、根據我國《工會法》、《中國工會章程》及有關法律、法規的規定，我公司依法成立工會組織。
介紹成立工會的主要工作和任務：
1、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。
2、工會依法參與國家行政事務管理和民主政治建設，工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
3、工會通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高職工民眾的思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
4、圍繞地方中心任務和企業生產經營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。
5、依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體契約制度，協調勞動關係，維護企業職工的合法權益。
6、開展民眾性宣傳、教育活動，組織有益於身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。
7、發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業。
8、建立健全工會主動參與職業安全衛生管理機制，認真做好勞動保護工作，督促和協助行政改善勞動條件，履行企業社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
二、大會推選第一屆工會組織機構成員。
1、大會應到會員xx人，實到會員xx人，x人因事請假，實到人員超過半數。
2、大會採用舉手表決的方式進行，擬推選等x位同志為候選人。
開工會議紀要內容範文 篇2
20xx年7月20日，工會主席朱梅林在公司617會議室主持召開了中海工業（江蘇）有限公司三季度工會委員會擴大會議，公司工會委員及各基層分會主席參加了會議。
一、會議主要議程：
（一）各基層分會主席匯報二季度工會工作；
（二）朱梅林主席傳達中海工業工會二季度工會主席例會精神；
（三）朱梅林主席總結二季度工會工作，布置三季度工會工作。
二、傳達學習上級工會例會精神
朱梅林主席傳達了中海工業工會7月6日召開的二季度工會主席例會會議精神，主要包括以下方面：
1、做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，監督行政後勤保障措施到位，確保職工人身安全，員工中暑事故為零。
2、關心離崗職工，把關心關愛離崗職工放在一定位置，把離崗退養職工的穩定工作做深做細。
3、做好公司金秋獎（助）學工作。工會要對家庭困難、生病職工排查摸底，幫助困難職工，要使每個職工家庭吃得起飯、看得起病、上得起學。
4、各單位制定先進模範人物培養計畫和方案。
5、結合實際推行陸金林勞模創新工作室。各公司工會要學習陸金林勞模創新工作室經驗，爭創公司先進集體、先進班組。
三、二季度工會工作總結
（一）公司工會榮獲系列表彰
4月24日，公司調試車間一班組被江都區總工會授予“工人先鋒號”稱號，經營供應部龔健被評為揚州市“五一巾幗標兵”，丁敏被評為江都區“五一巾幗標兵”。
5月7日，在揚州市召開的實施《百萬職工大練兵大比武三年規劃》總結表彰大會上，我公司榮獲先進集體稱號，輔臣勞務公司焊工何敏榮獲揚州市“五一勞動獎章”和“技術能手”稱號，公司信息中心童雄獲20__年度揚州市職工職業技能競賽計算機操作“優秀選手”稱號，輔臣勞務公司焊工王超獲焊接“優秀選手”稱號。
（二）開展企業文化活動，陶冶職工高尚情操
為慶祝第62個“五一國際勞動節”，弘揚“愛我中海、勇創一流”的企業精神，公司工會於4月28日—30日，組織20__年度公司先進個人、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀工會幹部、工會積極分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春遊。
4月底，工會組織了156名參賽選手進行體檢，參加“中國海運杯”揚州鑒真國際半程馬拉松賽比賽。
5月，工會組織開展“中海造船風采”攝影作品徵集活動，收到職工攝影作品86幅，經過評選：一等獎3幅、二等獎6幅、三等獎10幅。選送20幅作品上報參加揚州市總工會、江都區總工會“咱們工人有力量”職工風采攝影展，展示中海人的精神風貌。
6月，公司足球隊參加“卡西利亞杯”暨“20xx加油中國夢幻歐洲杯”揚州賽區室內5人錦標賽。
6月27日，公司工會排演的大型舞蹈《祖國你好》和女聲演唱《心靈呼喚》、《領航中國》代表中海工業有限公司參加在上海東方藝術中心召開的中國海運（集團）總公司成立15周年紀念大會，充分展示了中海工業積極推行“修造並舉”發展戰略、蓬勃向上的精神風貌。
二季度，工會聯合揚州市總工會、江都區總工會在2號食堂基地為承攬施工人員放映3場電影。
（三）關心職工生活，引導職工同舟共濟度“嚴冬”
4月28日，工會組織開展20xx年第二季度幫困送溫暖活動，慰問困難員工3名，合計慰問金額3000元。
5月31日，工會購買了書本、食品、雨傘等，慰問了公司扶持的江都貧困地區—郭村鎮塘頭國小2名貧困學生，鼓勵他們好好學習，積極向上。讓貧困學生度過一個歡樂的兒童節。
二季度，工會為12名職工整歲生日送生日蛋糕，職工父母去世慰問1人，合計慰問金額1800元。
（四）開展創優爭先活動，做好防暑降溫工作
二季度已進入高溫季節，工會本著“以人為本”的理念，關心關愛廣大員工和承攬公司人員的身體健康和人身安全。二季度為全廠本工和勞務工發放了防暑降溫用品，並督促承攬公司做好防暑降溫工作。到6月底，廠區共安裝了27台直接飲水機、30台自動開水器、18台自動飲料售貨機、98個茶水點，這些設備及設施的到位為生產一線工人順利渡過夏季高溫時段提供了必要的保障。
根據工業工會（20xx）20號《關於組織職工代表巡視檢查夏季勞動保護安全生產和防暑降溫工作的通知》，公司工會還開展了相關係列活動：
1、按照安全生產化精細化要求，開展爭創第__屆“中海杯”安全無缺陷優勝班組活動；
2、6月21日，工會組織職工代表巡視檢查夏季勞動保護安全生產和防暑降溫工作，及時排查事故隱患7件並限期整改落實；
3、6月28日，工會配合行政部門依照《修造船班組長安全知識讀本》組織開展一次班組形式的安全生產責任學習教育活動；
4、充分做好防暑降溫前期準備工作，設立了有1000多平方米的一線高溫作業工人休息場地，配備了空調、窗簾、茶水。加強高溫作業人員的知識培訓，做好食堂管理監督工作、做好夏季“送清涼”慰問品準備工作，為14名夏季送茶水工進行了健康體檢。
四、布置三季度工會工作
1、設立職工之家：在1號食堂3樓建立活動室，配置桌球、跑步機、組合式健身器材等，面向廣大職工開放，制定《中海工業（江蘇）有限公司職工之家活動室管理辦法》，專人負責管理職工活動室。
2、7月份公司引進68名大學生，工會配合行政部安排好大學生的住宿。在江都城區建立1個籃球場、1個羽毛球場，豐富大學生的業餘文化生活。
3、三季度，工會督促承攬施工公司對作業人員進行高溫檢查。
4、繼續開展高溫期間中午休息場所檢查和送水、送“清涼”工作。
5、繼續聯合揚州市總工會、江都區總工會每月為承攬施工人員放映電影。
6、工會將指導承攬施工單位逐步成立工會組織。
7、為方便職工，在廠區海灘樓設立一個小型超市。
8、進一步推進落實公司第二次用工會議相關事宜。
校對：王慧娟抄報：中海工業工會
抄送：公司黨委、公司領導、公司各基層分會
開工會議紀要內容範文 篇3
會議時間:20xx年10月13日14:40
會議地點:公司會議室
主持人:X總
參會人員:、
會議議題:加強公司規範化管理
會議內容:
1.公司管理規範化
所有工程項目文檔必須按類按項存檔，由項目負責人將每個項目所有資料匯總存檔，以備後查並利於積累工作經驗;檔案分電子檔、文字檔兩檔並存，分別交於檔案室與財務室備檔;財務室做收、付存檔。一周內完善前期匯總工作，後續一律按存檔規定分類存檔。做好項目收集系統化，方便查閱。
新《項目登記表》將根據公司需要進行格式更新，由提供版本;工地管理規範化文檔由朱總提供版本;《公司管理制度》《財務管理制度》的制定;應收帳款根據契約付款時間登記，由財務室提前列入內部催款工作，提醒項目負責人;以勵鼓人，不以罰治人;要求員工工作規範，養成好的工作習慣。完善公司管理，提升員工個人專業素養和能力。
2.項目管理要求
項目啟動後，負責人要碰頭對項目場址視察，按具體施工方案步驟指示做《指示計畫表》，讓項目具體負責人有據可查;項目《目錄》的制定;按項目契約報價確定量、價，匯總;制好《資金計畫表》、《工程周期表》。每階段工程結束做階段性匯總，對增項內容上報，評判是否合理與必須，由、商定後批示實施方案。
3.對項目施工辦事員要求
《項目開工報告》做出後，一周內須上報《工程進度表》，據此做施工日誌;做《工作日誌》，進行每日工作安排，羅列“已做完、未做完、明日工作安排計畫”，需其他人員配合的及時通知;必須常駐項目工地，對工地上的事務了如指掌;做《工作周報，》總結一周工地進度，呈報工程所遇問題，以電子郵件形式傳送給，抄送、;三日內，由總結處理意見，以郵件形式回復給具體負責人;做《施工階段性報表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據此報表去工地結算;按階段性節點清算，嚴格控制成本。知識、經驗不足的，多問多說多探討;在跟甲方與分包單位之間起到協調、管理、主導的作用;對專業歷練不牴觸。