會議明確，今年在工業區開展“最佳化組合、競爭上崗”的人事改革試點工作。工業區要在區人事勞動部門的指導下，按照“一考(考試)二評(領導評、同事評)三分流”的原則，提出相關具體方案，報區委常委會審議通過後組織實施。該項工作由同志牽頭負責。
會議要求，工業區要在招商引資、加快產業升級換代、加快項目落戶開工投產、清理整合和集約利用土地、完善基礎設施、園林綠化和治理污水(採取堅決措施關停並轉污染嚴重的京東實業)等方面，切實加大工作力度，並進一步強化內部管理，努力實現園區發展質的提升。同時，上述協調會議紀要涉及的各責任領導和單位，務必要以只爭朝夕的精神狀態，狠抓工作落實，確保早出成果、早見成效