審計小組工作會議紀要 篇1
20xx年9月11日上午，吳晉生副書記在行政樓三樓會議室主持召開學校20xx年領導幹部經濟責任審計工作領導小組會議。會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(以下簡稱《規定》)和教育部《關於做好教育系統經濟責任審計工作的通知》;總結回顧了我校近年來開展經濟責任審計工作情況;研究部署了我校經濟責任審計工作等事宜。現將會議主要內容和議定事項紀要如下：
一、傳達學習中辦、國辦《規定》和教育部《通知》精神
會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(中發辦【20xx】32號)和教育部《關於做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)精神。會議認為，應認真貫徹落實以上檔案及通知精神，進一步提高認識，做好我校經濟責任審計工作。
二、總結回顧我校近年來開展經濟責任審計工作情況
會議聽取了審計處萬才新處長關於近年來我校領導幹部經濟責任審計情況的介紹，並回顧了我校經濟責任審計工作的歷史和發展。會議認為，我校經濟責任審計工作逐步得到重視和加強，取得了一定的效果，在審計工作程式和審計結果運用方面正在完善和強化，根據教育部的精神，今後要進一步深入推進。
三、研究部署我校經濟責任審計工作
會議聽取了組織部覃紅部長關於教育部對學校校長換屆進行經濟責任審計的精神以及組織部對學校領導幹部經濟責任審計的意見。會議認為，領導幹部經濟責任審計重要而且必要，是學校事業健康有序發展的重要保障，是學校提升管理水平，防範經濟風險，加強黨風廉政建設的重要舉措。經過討論，會議就我校經濟責任審計工作提出以下意見：
1、通過不同渠道和方式進行有效宣傳，強化領導幹部對經濟責任審計工作必要性的認識，自覺履行接受審計監督的責任和義務。
2、根據中辦、國辦《規定》和教育部通知精神，明確我校領導幹部經濟責任審計的應審計對象為：
⑴學校機關黨政部門主要負責人;
⑵院(系、所)行政主要負責人;
⑶直屬、附屬單位行政主要負責人;
⑷學校經營性單位及控股企業經營主要負責人。
3、關於經濟責任審計內容
根據幹部管理監督的需要，可以在領導幹部任職期間進行任中經濟責任審計(含新提拔幹部試用期滿後轉正的和經營型單位進行年度目標任務考核的領導幹部)，也可以在領導幹部不再擔任所任職務時進行離任經濟責任審計。重點審計內容為：
⑴本單位預算執行及財務收支活動的真實、合法和效益情況;
⑵本單位國有資產的管理和使用情況;
⑶本單位重要經濟事項管理制度的建立和執行情況;
⑷領導幹部遵守有關經濟法律法規、貫徹執行黨和國家有關經濟工作的方針政策和決策部署情況;
⑸制定和執行重大經濟決策情況;
⑹遵守有關廉潔從政規定情況。
4、關於審計工作方式
經濟責任審計工作量大，複雜且專業性強，可以根據工作需要靈活採取學校審計部門審計、委託中介組織審計和學校審計部門聘請專家組成審計組聯合審計等多種審計方式。
5、關於審計時效
學校進行領導幹部個別調整時，應在一個月之內進行經濟責任審計;學校集中進行領導幹部調整時，應在一個學期之內進行經濟責任審計。
6、關於審計結果運用
應強化對領導幹部經濟責任審計結果運用的具體措施;加強審計意見落實的監督工作。
7、關於經濟責任審計領導小組例會制度
每年年初，研究部署本年度經濟責任審計工作;年終，總結本年度經濟責任審計工作。在經濟責任審計過程中遇到重大問題時，根據需要可以臨時召開領導小組會議。
與會人員：
審計處副處長黃福眾，校經濟責任審計工作辦公室成員列席了會議。
主題詞：
送：
發：
20xx年9月11日
審計小組工作會議紀要 篇2
20xx年3月18日，出席。現將會議主要內容紀要如下：
一、會議聽取了全省審計工作會議精神匯報。
會議認為，全省審計工作會議總體目標明確，任務重點突出。會議決定：區審計局要根據省、市審計工作安排，結合審計工作的新做法、新要求，儘快擬定20xx年審計工作方向和工作重點，提交會議研究。
二、會議聽取了20xx年度審計項目實施情況匯報。
會議認為，20xx年區審計局克服人少事多的矛盾，努力擴大審計覆蓋面，全年累計實施了51個項目審計工作。
會議決定：
1、區審計局負責對審計中發現的問題，列出問題整改清單，擬定整改時限要求，督促被審計對象嚴格按要求整改到位。對審計中發現的問題實行對帳銷號制度，整改完成後及時驗收銷號。
2、區審計局會同有關部門要認真分析問題產生的原因和目的，對人為違反規定並為小群體謀取利益的，必須要進行追責，對事、對人分別擬定處理意見，提交會議研究，達到審計教育的目的。
3、區審計局負責梳理審計問題，對普遍性問題要相關部門儘快出台管理辦法，規範單位行為，堅決從源頭上控制、節點上把關，減少問題發生。
4、區政府將適時召開審計整改工作會議，交辦區直有關部門，儘快落實審計中發現的問題整改工作。
5、由區政府常務副區長朱樹林牽頭，儘快籌備召開全區審計工作會議，通報20xx年全區審計工作情況，安排部署20xx年審計工作。
三、會議研究了20xx年審計項目安排計畫。
會議決定：1、原則同意區審計局提出貴池區20xx年審計項目安排計畫，並增加清溪、馬衙、秋浦、烏沙四個鎮街歷年承建的保障房、安置房項目審計。待上述4個鎮街保障房、安置房項目審計結束後，移交金橋投資集團公司統一管理。2、區審計局負責對全區經濟責任審計對象，擬定分類管理意見，並制定出中長期審計工作計畫，分年度組織實施，確保達審計項目5年內全覆蓋的要求。3、原則同意區審計局採取政府購買服務的方式，聘請中介機構協助參與審計工作。
審計小組工作會議紀要 篇3
20xx年9月25日下午，校審計工作領導小組在行政樓北樓二樓會議室召開會議。
一、會議聽取了監察審計處關於20xx年上半年審計工作情況的匯報
監察審計處匯報了20xx年上半年工會財務收支審計、幹部離任審計、基建和修繕工程審計工作情況。
會議認為，學校審計工作為學校建設起到了保駕護航的作用，在學校大發展的關鍵時期尤為重要。審計工作正按照年初制定的工作計畫有條不紊地進行，希望繼續做好本學期審計工作。
會議指出，目前審計工作相關環節仍需進一步完善，審計報告在介紹審計事項的基礎上，更要指出審計過程中發現的突出問題，有針對性地提出整改意見與工作建議，還要注意總結具體的審計案例，加強對黨員幹部和廣大教職工的教育。
二、會議討論了《池州學院基建和修繕工程送審資料規範》
會議認為，送審資料齊全、規範是做好審計工作的前提。會議要求制定送審資料的相關規範，從制度層面給審計工作提供了保障，不僅便於審計工作的有效開展，提高了辦事效率，而且進一步提升了學校規範化管理程度，有著非常重要的作用。會議同意頒發並實施《池州學院基建和修繕工程送審資料規範》。
三、會議研究了近期審計工作中的幾個問題
(一)會議研究了對景觀石工程、櫻花園景觀綠化工程進行審計的相關事宜。會議決定在工程建設相關方按照送審資料規範要求提供審計工作必備的相關資料的基礎上，可以對兩項工程開展審計。
會議指出，相關部門要總結經驗、吸取教訓：一是工程決策程式要到位。對必須由會議研究的工程項目要通過會議確定，基建工作領導小組在施工現場和驗收中發現問題後要形成書面意見，提交院長辦公會議或黨委會研究。二是工程變更程式要規範。工程建設過程中確需變更的，要先研究、後實施，變更檔案要及時交監察審計處備案，變更部分的工程價款要有限制，屬於新增工程項目要進行招標。三是工程契約管理要規範。基建和修繕工程契約內容要儘可能明確具體，工程款給付時間和比例要符合審計規定，因工程變更而產生的契約變更或增補應當嚴格依法進行，不得擅自變更或增補。
(二)會議決定，KM學生公寓樓工程終審定價以省教育廳委託審計所確定的定價為依據。
(三)會議提出，對於非大型工程項目審計，在合法合規的前提下，可由監察審計處委託具有資質的外審機構進行審計;由教育廳委託終審的工程項目終審審計費用，監察審計處參照有關規定和兄弟高校的做法，擬定方案報院長批准。
(四)會議要求，對經費達到10萬元以上的質量工程項目、科研項目以及已結題的國家項目進行審計，重點要加強團隊項目的審計。
審計小組工作會議紀要 篇4
20xx年3月27日下午，縣委副書記、縣長、縣領導幹部經濟責任審計領導小組組長張慶紅在縣委七樓會議室主持召開了縣領導幹部經濟責任審計領導小組會議。縣委、紀委書記郭潤葵，縣委、組織部長、統戰部長周志遠等領導出席會議，縣紀委、縣委辦、縣委組織部、縣檢察院、縣政府辦、縣編辦、縣財政局、縣審計局等經濟責任審計領導小組成員單位負責人參加了會議。
會議分別聽取了20xx年度領導幹部經濟責任審計工作情況和20xx年度審計成果運用情況匯報，討論確定了20xx年領導幹部經濟責任審計項目及審計對象安排。現會議紀要如下：
會議認為，20xx年領導幹部經濟責任審計工作在縣委、縣政府的正確領導和縣領導幹部經濟責任審計領導小組各成員單位的大力協作下，始終堅持“全面推進、突出重點、健全制度、規範管理、提高質量、深化發展”的工作思路，在約束權力運行、促進領導幹部依法行政、勤政廉政、全面履行職責等方面發揮了積極作用。全年共對25名領導幹部進行了經濟責任審計，其中離任審計10名，任中審計15名，向縣紀委、檢察院移交了一批線索，依法依紀查處了一些領導幹部違法亂紀案件，完成了年初縣領導幹部經濟責任審計領導小組會議部署和安排的各項任務。
會議審議並通過了20xx年經濟責任審計工作主要思路。20xx年要按照中央“兩辦”的經責規定和實施細則以及省審計廳《經濟責任審計綱要》的要求，牢牢把握“權力運行”和“責任追究”兩個重點，在擴大經責審計面、規範審計制度、提升審計質量三個方面下功夫，特別在審計質量和成果運用上取得新的突破。
會議原則同意《長沙縣20xx年度領導幹部經濟責任審計項目及審計對象安排建議》，確定了20xx年度經責審計項目19個22人次。其中，縣審計局直接審計14個項目17人次，即北山鎮原黨委書記何武和原黨委副書記、鎮長黃建國，春華鎮黨委書記魏檢和黨委副書記、鎮長張榮，黃花鎮黨委書記彭正球，長龍街道黨工委書記鄢興傑和黨工委副書記、辦事處主任章銘康，星沙街道黨工委書記喻志剛，縣城管局局長、黨委書記、經開區社會事業局局長(聘)梁應文，縣住建局局長、黨組書記謝德求，縣工信局局長、黨組書記曹雄，縣農業局局長、黨組書記周衛軍，縣文廣局局長、黨組書記馮武斌，縣水務局局長、黨委書記胡立忠，縣旅遊局局長、黨組書記孔勝國，縣林業局局長、黨組書記劉高祥，縣畜牧獸醫水產局局長、黨組書記余孟洋，委託一級機構內部審計5個項目5人次，即縣疾控中心主任彭金定、縣二中校長盛俊傑、縣文物管理局局長戴正林、星沙派出所所長朱智勇、縣人力資源服務中心原主任王準德。
會議還議定了如下事項：
1、擴大審計監督範圍。科學制定經濟責任審計計畫，在加強對領導幹部離任和任中審計的同時，加大專項審計和重點審計力度，突出對財政專項切塊資金、政府投資項目、民眾反映問題較為集中的單位進行審計，做到財政資金使用到哪裡，審計就跟進到哪裡。在做好審計監督的同時，縣發改局要加強對政府投資項目的稽查，縣財政局要加大對各單位財務和財經紀律執行情況的檢查力度。探索實施村(社區)幹部經濟責任審計，將村一級的審計納入到年度計畫範圍，今年重點選擇10個村(社區)幹部實施經濟責任審計。
2、加強信息互通共享。要擴大審計結果報送範圍，每年的經濟責任審計報告要報送縣“四大家”主要領導、紀委書記、組織部長和政府常務副縣長，其中鎮街審計報告要報送聯點縣領導，縣直機關審計報告要報送分管縣領導。縣財政局的財務檢查結果和縣發改局的項目稽查結果，要參照經濟責任審計報告報送範圍執行。同時，要加大信息共享和信息互通力度，對經責審計、財務審計、專項審計、項目稽查、財務檢查、紀檢監察、幹部監督中發現的苗頭性問題或重大線索，縣紀委(監察局)、縣委組織部、縣財政局、縣發改局、縣審計局等單位要及時通報情況，實現信息共享。
3、強化審計結果運用。嚴格落實《長沙縣領導幹部經濟責任問責暫行辦法》，對審計中發現單位內部管理混亂、新官不理舊賬、不擔責、不履職的;不嚴格遵守民主集中制、大額資金撥付、工程項目招投標及變更和政府採購搞一言堂的;不帶頭、不自覺遵守規章制度、財經紀律和人事紀律的，都要提出經濟責任問責建議，嚴格責任追究。對涉嫌違紀違法的線索要及時移送縣紀委(監察局)和檢察機關查處;對管理不嚴、民主集中制執行不好、各項規章制度不自覺遵守等問題，組織部門要對黨政負責同志進行提醒談話。經濟責任審計結果要與當年績效考核掛鈎，並作為幹部選拔任用的重要依據之一。在嚴格依法審計的同時，要把敢於擔當、勇於負責、一心為公的一般工作失誤和工作瑕疵，與以權謀私、利慾薰心、權錢交易、不帶頭和不自覺遵守各項制度的人和事區別開來，力求審計結論客觀公正，實事求是。
4、突出抓好問題整改。對審計中發現的問題要責成單位認真整改並書面報告整改情況。今後，每年經濟責任審計移送線索辦案、問責和談話情況要在經濟責任審計領導小組會議上通報;審計結果和整改落實情況、“四項費用”情況以及經濟責任審計領導小組會議議定事項，要在縣政府常務會議上通報，要選擇審計中發現有嚴重問題或經濟責任審計排名靠後的3個單位作整改表態發言，“四項費用”(非正常情況下)排名前3位的單位要說明情況和理由。通過直指問題不迴避，聚焦問題不躲閃，追責問責不手軟，不斷加強財務管理，規範權力運行，督促問題整改落實到位。
5、規範審計基礎工作。經濟責任審計領導小組會議每年召開兩次，並將縣發改局納入經濟責任審計領導小組成員單位。要切實加強基層財務、統計人員隊伍建設，每個鎮街必須配備1名以上的財務、統計專業人員，在沒有徵得縣財政局、縣統計局的同意前，不得隨意調整更換財務、統計人員，確保專業人員的穩定。同時，要加強對財務、統計人員的年度業務培訓，以更好地適應崗位需求，此項工作由縣財政局、縣統計局配合落實到位。
審計小組工作會議紀要 篇5
會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關於20xx年全市人才工作總結、20xx年人才工作要點的說明和關於20xx年人才工作經費使用情況、20xx年人才工作經費預算方案的匯報，並對20xx年人才工作要點和重點目標、20xx年人才工作經費預算方案進行了討論和審議。
會議就有關事項議定如下意見：
1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改後下發，由市人才辦負責。
2、原則同意《常州市20xx年人才工作經費預算方案》，會後按有關程式辦理。
會議認為，20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發展觀，以建設創新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發人才、經營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。
市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。
一、樹立三種意識
一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發展產業、創新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進地區相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶占人才制高點，贏得發展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發展，就要主動承擔起引領發展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據自己所具有的優勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。
二、突出三個重點
一是要以五大產業為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業振興三年規劃的開局年，五大產業是方向，骨幹企業、開發園區是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產業所需的各類緊缺人才，引導優秀人才向科教城、骨幹企業、開發園區集聚也是今後人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創業人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年，要加快謀劃啟動“高層次海外創新人才引進工作”，制定服務高層次海外人才的配套政策檔案，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效，充分營造有利於海歸人才創新創業的社會環境。三是要以戰略謀劃為重點，抓好《常州市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規劃編制應當與經濟社會發展規劃有機結合，從全市發展戰略出發規劃未來的人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規劃綱要編制工作的順利開展。
三、堅持三條原則
一是要善創新。創新是發展的不竭動力，我們只有不斷加大創新力度、改進創新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環境中保持常州相對優勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發現、鑑別的視角，高端文化創意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環境最佳化、產業產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開創差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養等前端工作的同時，兼顧好人才服務等後續工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，儘量減少影響人才創新創業的阻礙，保護他們的合法權益，激發、保持他們幹事創業的熱情，激勵和尊重對於人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在於發揮各類人才推動經濟社會發展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，紮實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。
面對嚴峻的經濟形勢和人才工作的新挑戰，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為常州加快推進又好又快發展，率先基本實現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。
市委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：
一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市“五大產業振興”和經濟成長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養及引進工作力度，紮實推進各類人才隊伍建設。
二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。
三是要抓出創新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創新探索力度，進一步研究新規律，探索新機制，採用新方法，實現新發展。不斷突破原有模式，努力創新工作思路和舉措，用創新引領人才工作向更高水平邁進。