二次起訴離婚書版本 篇1
原告王__________，男，_____________年_____月_____日出生，住所地：_________________省__________市_____________路_____號_____幢_______________房。電話：_____________
被告劉__________，男，_____________年_____月_____日出生，住所地：_________________省__________市__________路_____號_____幢_______________房。電話：_____________
案由：_________________離婚
訴訟請求：_________________
1.要求與被告離婚;
2.由原告撫養兒子劉_____;
3.分割夫妻共同財產約*元，其中*元歸我所有。
4、案件受理費由雙方承擔(或由被告承擔)。
事實和理由：_________________
原告與被告於_____________年_____月經人介紹相識，於_____________年_____月_____日登記結婚，婚後夫妻感情一般，生育兒子劉_____。由於婚前我對被告了解不夠，草率地與其結婚，婚後發現被告經常參與賭博等違法活動，不務正業，經我多次苦心規勸，仍劣性不改。被告婚後的所作所為，對家庭及親人極端不負責任，已嚴重傷害了夫妻感情，加之雙方性格不合，夫妻長期分居，現夫妻感情已完全、徹底破裂，夫妻關係名存實亡。另我們夫妻存續期間擁有夫妻共同財產約*元。現我向法院提起訴訟，要求與被告離婚並由我撫養兒子劉_____，另分割夫妻共同財產
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
二次起訴離婚書版本 篇2
離婚協定書範本
立協定人：
性別：
出生日期：
現住地址：
身份證號碼：
配偶：
性別：
出生日期：
現住地址：
身份證號碼：
與 於 年 月 日在 登記結婚，現因 ，已無法共同生活，故雙方向婚姻登記機關申請離婚，現就財產及子女撫養達成如下協定：
一、 的房產是婚前財產，離婚後歸 所有， 搬出。( 房產為婚後財產，價值 元人民幣，離婚後歸 所有，由 向 補償 元人民幣)
二、 、 的婚生子女 歸 撫養， 每月給 生活、教育費500元，直至 18周歲。
三、 現家中的彩電、冰櫃、洗衣機、金銀首飾全歸 所有。
四、 夫妻關係存續期間，所欠(借出) 的 元人民幣，由 負責賠償。
五、婚後 (汽車品牌型號)轎車，由 所有， 向 補償 元人民幣。(婚前 轎車，歸 所有)
本《離婚協定書》自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效。
立協定人： (簽名)
(簽名)
年 月 日
二次起訴離婚書版本 篇3
（分類）
（施工企業招用務工農民）2
（金融行業）8
（商業、娛樂、酒店行業）14
（非全日制用工）20
（出租汽車行業招用駕駛員）24
（通用勞動契約）30
（施工企業招用務工農民）
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說明
1、本勞動契約供施工企業招用務工農民參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此契約被解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯 系 人
組織機構代碼證號聯 系 電 話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話常住地址
戶籍所在地
工 作 簡 歷
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
第一條勞動契約期限
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務為契約期限。該工作任務為：。
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬，並不得低於武漢市最低工資標準，工資支付辦法和標準如下：
第四條 社會保險
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 雙方約定的其他事項：
第七條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本契約發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委託代表人）簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
續 訂 、變 更 勞 動 合 同
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經協商變更原契約第條，內容為 另增加原契約未盡事宜：
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
（金融行業）
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說明
1、本勞動契約供金融行業用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此契約被解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯 系 人
組織機構代碼證號聯 系 電 話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話常住地址
戶籍所在地
工 作 簡 歷
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
一、勞動契約期限
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務為契約期限。該工作任務為：。
二、工作內容
（一）根據甲方工作需要，乙方從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
（二）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計畫生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。
六、社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
七、保守商業秘密和競業限制
（一）乙方在契約期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。
（二）乙方掌握甲方商業秘密的，勞動契約終止或解除後年（月）內，不得在（地域）從事 （業務範圍）工作。
（三）在競業限制期限內，甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費，具體標準為 元/月。
八、雙方約定的其他事項
九、勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本契約發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委託代表人）簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
（商業、娛樂、酒店行業）
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說明
1、本勞動契約供商業、娛樂、酒店行業用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此契約被解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯 系 人
組織機構代碼證號聯 系 電 話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話常住地址
戶籍所在地
工 作 簡 歷
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
一、契約期限和工作內容
（一）勞動契約期限
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務為契約期限。該工作任務為：。
（二）勞動崗位
甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
二、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）乙方在契約期內享有國家規定的各項休息休假的權利。
三、勞動保護和勞動條件
（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（二）甲方嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計畫生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。
五、保險福利待遇
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
六、雙方約定的其他事項
七、勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本契約發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決
八、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委託代表人）簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
續 訂 、變 更 勞 動 合 同
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經協商變更原契約第條，內容為 另增加原契約未盡事宜：
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
（非全日制用工）
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說明
1、本勞動契約供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此契約被解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯 系 人
組織機構代碼證號聯 系 電 話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話常住地址
戶籍所在地
工 作 簡 歷
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
第一條 工作內容
甲方安排乙方在__________________________崗位工作。
第二條 工資報酬
甲方按乙方工作時間支付勞動報酬，每小時工資為___元，甲方勞動報酬支付周期不超過15日。
第三條 工作時間
乙方一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，具體工作時間為：
___________________________________________________________
第四條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、 甲方依法為乙方辦理工傷保險，乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
第五條 雙方需約定其它事項
______________________________________________________________________________________________________________________第六條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委託代表人）簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
（出租汽車行業招用駕駛員）
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說明
1、本勞動契約供出租汽車行業招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此契約被解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯 系 人
組織機構代碼證號聯 系 電 話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話常住地址
戶籍所在地
工 作 簡 歷
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
第一條 本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。
第二條甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運承包契約以及崗位責任制要求，完成規定的營運任務。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第四條 經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，自主安排作息時間和休假。
第五條甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方勞動報酬不得低於本市最低工資標準。具體約定為：
第六條甲乙雙方應依法參加社會保險,按規定繳納社會保險費。
第七條 甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第八條甲方提供的勞動安全衛生設施應當符合國家規定的標準。
第九條乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規程。
第十條任何一方違反本契約規定，給對方造成損失或損害的，應當根據其後果和責任大小、依法承擔賠償責任。承擔賠償責任的方式為：
第十一條 雙方約定的其他內容：
第十二條 因訂立、履行、變更、解除和終止本契約發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決
第十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委託代表人）簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
續 訂 、變 更 勞 動 合 同
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經協商變更原契約第條，內容為 另增加原契約未盡事宜：
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
（通用勞動契約）
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說明
1、本勞動契約供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
2、此契約被解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯 系 人
組織機構代碼證號聯 系 電 話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話常住地址
戶籍所在地
工 作 簡 歷
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
第一條勞動契約期限
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務為契約期限。該工作任務為：。
第二條工作內容和工作地點
甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內容為：
第三條工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十條辦理。
（三）乙方在契約期內享受國家規定的各項休息休假權利。
第四條勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計畫生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。
第五條社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條勞動契約的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應當採取書面形式。
變更後的勞動契約文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八條勞動契約的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動契約法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條雙方認為需要約定的事項：
第十條勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本契約發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動契約文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委託代表人）簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日
續 訂 、變 更 勞 動 合 同
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動契約年。從 年月日起至 年月日止。經協商變更原契約條，內容為另增加原契約未盡事宜：
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日