2025年正規雙方婚前協定 篇1
甲方(女)姓名：_____________ 乙方(男)姓名：______________
茲因雙方情投意合，故訂於________年___月__日在________舉行婚禮儀式。為了能夠營造一個互信、互敬、互愛、互諒、健康樂觀、民主和諧的家庭氛圍、美滿婚姻的共識下，繼續發揚戀愛時期相互欣賞、互為促進的恩愛精神，使婚後的家庭幸福美滿。參照《中華人民共和國民法通則》、《婚姻法》中有關規定，雙方基於平等自願的情況下協商，共同遵守以下條款：
一、財產約定 (一)房產
1甲方擁有座落於________________________房產一處，面積________平方米，為________權房，由________方式取得。
乙方擁有座落於________________________房產一處，面積________平方米，為________權房，由________方式取得。
2、婚後若對該房產進行處置，重置財產中如包含該部份財產價值，仍屬原產權人，不視作夫妻共同財產。婚後若對該房產另行添附，其增值部份視作夫妻共同財產。
(二)動產
1、甲方擁有貨幣存款人民幣________元。 乙方擁有貨幣存款人民幣________元。
2、婚後，貨幣存款不因存單到期另行轉存而視作共同財產，因存款取得的利息收益仍歸原存款人所有。
3、婚後雙方繼承或接受的贈予歸各自所有，被繼承人和贈予人有明示的遵照明示。
(三)貴重物品約定 甲方擁有
________________________________________________________________ 乙方擁有
________________________________________________________________婚後若對該部分財產變現，現金歸原所有人。
(四)家庭財務
1、登記後，乙方須向甲方公開經濟收入賬目，不得少報、瞞報和漏報。
2、乙方方將工資卡、信用卡及現金等所有收入，交由甲方管理和支配。
3、甲方承諾在管理家庭的經濟賬目中，財務公開。
4、甲方保證家庭收支平衡，並有節餘。
5、在單項家庭消費1000元以上，須告知對方，並一起商定。
二、相互忠誠義務
知對方，對方有知情權，並徵得對方同意方可，若違犯視同背叛性質。
三、信任尊重
(一)雙方要互為信任，不管什麼時候，都要信任對方。
1、若遇事心有疑問，應抱以信任和積極的態度，及時向對方求證。對方也套用積極的態度及時回應，解釋，消除疑問。
2、雙方在出現任何問題時，都要抱著向前看的態度和加深感情的原則，以積極的態度化解矛盾，不出口傷人，不翻舊賬，不消極。
3、在雙方遇有矛盾、爭執，雙方要主動退讓，包容。必須傾聽對方的說明，解釋。
4、若雙方發生爭吵或生氣，必須當天和解，不管什麼不愉快的事不能放過夜，更不應以消極的態度，引入冷戰。
四、生活態度
(一)雙方對待婚後生活，繼續堅持二十四字原則：愛財有道，不貪不賭;不拿不要，自食其力;輕鬆工作，智慧賺錢。
1、要有積極樂觀的態度和有科學健康的方法，並確保家庭民主。
2、在家庭遇到困難時，不要對生活抱消極態度，要用積極樂觀的態度，共同克服困難，度過難關。
3、在健康的`前提下，要相互尊重對方的生活習慣，接受對方具有個性的生活方式。
4、雙方對待金錢方面，少掙少花，沒錢不花，花錢不是最重要的，沒錢花能讓自己開心才是重要的。
五、子女撫養和待人
(一)同意婚後子女從□父姓□母姓。
(二)雙方對子女的教育負有相同的責任和義務，在撫養和教育子女的方法上，既要講科學又要講家庭民主。雙方同意遵守下列之行為：
1、不得不當體罰、虐待、傷害或操控子女。
2、保證提供子女健全穩定的生活環境。
3、不得唆使子女從事危害健康、危險性工作或欺騙子女。
4、不得遺棄子女。
5、不得為其它對子女或利用子女犯罪或為不正當之行為。
(三)對子女的家庭輔導，按各自的特長分工。在輔導中，雙方要相互學習，互為促進，共同提高，不能抱有應付的態度。
(四)對親戚長輩
1、雙方父母由雙方共同贍養和照顧，一視同仁，不袒不偏。
2、對待雙方的長輩要寬容禮讓。在出現分歧時，要善於溝通，不要抱牴觸和消極的態度。
3、對方的長輩和親友，都應受到雙方的尊重和熱情款待。
4、與親戚長輩若有矛盾，在不傷和氣和感情的前提下，作為晚輩理應主動忍讓。在緩解矛盾，解決問題中，要積極主動，態度誠懇，不能耍脾氣。
六、責任分擔
1、家務由夫負擔：_________________________妻負擔：____________________________
(1)採買日常用品(2)煮飯(3)洗碗(4)倒垃圾(5)清潔、整理家務 (6)房屋之修繕(7)餵乳(8)換尿布(9)接送子女上下學(10)其它※雙方應互相協助他方之家務工作
2、要珍惜雙方的勞動，愛護剛打掃乾淨的房間，不亂扔東西，及時整理衣物，保持清潔。
3、家裡的一般性事務由乙方決定，重大事務由雙方協商決斷。
4、家外的事務，由乙方出面交涉。
七、特約事項：
______________________________________________________________。婚後發現有修改和添加的必要，應及時處理。
甲方簽名： 乙方簽名：
身份證號碼： 身份證號碼：
日期：_______年____月____日 日期：_______年___月___日
2025年正規雙方婚前協定 篇2
甲方(借款人)：_________________(按身份證上的順序填寫)
身份證號碼：_________________
乙方(貸款人)：_________________(按身份證上的順序填寫)
身份證號碼：_________________
甲乙雙方就借款事宜，在平等自願、協商一致的基礎上達成如下協定，以資雙方共同遵守。
一、乙方貸給甲方人民幣(大寫)，於前交付甲方。
二、借款利息_________________
三、借款期限：_________________
四、還款日期和方式：_________________
五、違約責任：_________________
六、爭議解決方式：_________________
1，雙方協商解決，解決不成，同意提交區人民法院(選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可以選擇原告、被告、標的物、契約簽訂地、契約履行地)
2、提交仲裁委員會仲裁
六、本契約自生效。本契約一式兩份，雙方各執一份，契約文本具有同等法律效力。
甲方(簽字、蓋章)：_________________乙方(簽字、蓋章)：_________________
_______年______月______日_______年______月______日
2025年正規雙方婚前協定 篇3
編號：
用人單位名稱寧波大地銅業有限公司
勞動者姓名
寧波大地銅業有限公司印製
甲方：寧波大地銅業有限公司乙方：
身份證號碼：]
住所：浙江省慈谿市新浦鎮工業區住所：
現居住地址：
文化程度：
聯繫電話：
甲方聘用乙方為勞動契約制職工，雙方根據有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本契約，並共同遵守履行。
乙方在此特別保證在本契約約定的勞動期限開始之後，同其它單位之間已經不存在任何形式的勞動關係，同時也沒有同其它單位之間存在競業限制義務，否則由此產生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無涉。
一、契約期限
本契約為有固定期限的勞動契約，契約期從 20__ 年 3 月 1日起至 20__年 12月 31日止，其中試用期為1個月。
試用期內，乙方需滿足員工守冊中規定的以及以下的錄用條件：
①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪前科和記錄; ③提供的身份證、簡介等個人數據，必須真實合法有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規章制度。
試用期內，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結束試用期。
二、工作內容和工作地點
㈠工作內容：甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
甲方在契約期內因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可以對乙方的具體工作崗位進行調整，乙方應予服從。
㈡ 工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地。
三、工作時間和休息休假
㈠ 工時制度按標準工時工作制確定。
㈡ 休息、休假按甲方相關制度執行，甲方有權決定加班。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
㈠ 甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。㈡ 甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定。
㈢ 乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
五、勞動報酬和其它待遇
㈠ 根據員工實際情況，勞動報酬採用下列方式支付：
乙方試用期內的月工資為元;乙方試用期滿後的基本月工資為元加浮動工資(含加班工資、績效獎金、相關補貼等，按甲方的相關制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數計發。
㈡ 甲方應以法定貨幣形式支付給乙方應得的工資報酬，並符合相關法律、法規規定。
六、社會保險和福利
㈠ 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。
㈡若由於乙方原因不能參加社會保險，則乙方應向甲方提出申請，由甲方備案。
七、勞動紀律和規章制度
㈠ 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。 ㈡ 乙方應嚴格遵守甲方制定的《員工守冊》中相關的規章制度。
八、教育與培訓
㈠ 甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。
㈡ 乙方從事技術工種(崗位)的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。 ㈢除本條第㈠項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂《培訓/教育協定》，明確雙方的權利、義務及違約責任。
九、契約解除及違約：
㈠甲、乙雙方可以依法提前一個月以書面形式提出解除勞動契約。契約期內，任何一方提前一個月提出解除契約，乙方的工資在離職時進行足額發放。若乙方因特殊原因未提前一個月提出解除勞動契約，則其工資按公司正常發工資的日期予以發放。乙方離職時應移交工作中領取的所有工具，並做好各項交接。
㈡因乙方不能勝任崗位的或乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方可以解除契約。㈢契約期內，如遇乙方違反公司崗位職責或違規操作給使用單位造成經濟損失的，根據後果和責任大小由乙方負責賠償。
十、違約責任
㈠由於甲、乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
㈡ 因不可抗力造成本契約不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。 ㈢乙方未按規定提出解除勞動契約的申請，或提出申請後未辦妥離職的相關交接手續，均按私自離崗處理並承擔解除勞動契約的責任。
十一、 本契約條款與法律、法規和規章相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、 本契約履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當協商解決，協商不成或不願調解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、 本契約一式二份，經雙方簽字或蓋章生效，並由甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方簽名(或蓋章)：
代理人簽名(或蓋章)：
契約訂立日期：年月日