自書遺囑格式 篇1
關於自書遺囑範文房產，1.首部。
(1)標題。寫明“遺囑”或者“_____________遺囑”。
(2)訂立遺囑人基本情況。
2.正文。
(1)寫明遺囑人訂立遺囑的原因。
(2)寫明訂立遺囑人所有的財產名稱、數額及所在地。
(3)寫明遺囑人對遺產的處理意見。
(4)寫明所訂立遺囑的份數。
(5)寫明訂立遺囑的時間和地點。
3.尾部。分別由立遺囑人、見證人、代書人等簽名或蓋章，另外要寫明遺囑的日期。
二、格式：
遺囑
立遺囑人：_________________
為了，特請和作為見證人，並委託律師事務所律師代書遺囑如下：
一、立遺囑人所有的財產名稱、數額、價值及特徵：_________________
二、立遺囑人對所有財產的處理意見：_________________
三、其他：_________________
本遺囑一式份，由、保存。
立遺囑地點：_________________
立遺囑時間：_________________
立遺囑人：_________________
見證人：_________________
代書人：_________________律師
__________律師事務所
__________ 年 __________ 月 __________ 日
自書遺囑格式 篇2
立遺囑人：_________________朱__________
立遺囑人：_________________
財產概況：_________________
我二人於年結婚，婚後育有三男三女，兩人名下有一幢座落於上海市_____________路31號，占地面積約為米的私權房屋(下稱該房屋)。該房屋土地使用證證號為，房屋產權證已遺失。
我們自願立下遺囑，對屬於我們名下的以上財產作如下處理：
一、該房屋在政府規劃拆遷前使用方案如下：
1、長子_______________及其家庭成員有權居住使用並負責維護南邊二層樓房的二樓房一間，西北面(公共通道旁)車庫一小間由其個人投資，歸其使用。
2、二子_______________及其家庭成員有權居住使用並負責維護南邊二層樓房的樓房一間。
3、三子_______________及其家庭成員有權居住使用並負責維護南邊往北邊的平房第一間房一間。
4、以上所分配房屋都經一戶一表改造過，所以每戶用電都按各戶分表實用量加上公共用電計收(每戶每月按實計人數攤出)，用水按每戶分表實用量加每戶一噸水的損耗計收，具體由三個兒子輪流收管交接。
5、特別約定：為維護家庭成員的居住使用，以上分配房屋各戶只有使用、維護的許可權，嚴禁私自拆建、轉讓、出租;嚴禁任何人無故占用公共通道，原已臨時占用的必須無條件清出;嚴禁任何人強占或使用家中的未分配閒置房屋，如臨時占用的必須在一個月內無條件自動清出，否則將自動取消其在下面第二條中規定的繼承份額
二、該房屋屬於我們二人的合法共同財產，對於該房屋的分配主張是我們的真實意思表示。本遺囑是在我們神志清醒時自願所立，其他子女不得有異議。
本遺囑一式三份，上海_________________律師事務所保存一份，立遺囑人各執壹份。
立遺囑人：_________________
立遺囑人：_________________
__________年__________月__________日
自書遺囑格式 篇3
甲方(用人單位)： 法定代表人： 地 址：企業類型：
乙方(勞動者)：性 別： 身份證號碼： 文化程度： 住 所 地：
貴陽市勞動和社會保障局 印製
根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動契約管理辦法》等法律、法規、規章的規定，為確立勞動關係、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等自願、協商一致訂立本契約。本契約依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本契約規定的義務。
一、 契約期限
本契約的期限採用以下三種情形中的第 種情形的規定。
1.本契約為有固定期限的勞動契約，契約期限為年，自 年月日起至年月其中試用期自 年月日起至年月(試用期包括在契約期限內)。
2.本契約為無固定期限的勞動契約，契約期限自月
3.本契約自年月工 作任務止。
二、 工作內容
甲方根據工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、 工作時間
1、 甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作
時間不超過40小時的工時制度。
2、
3、 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。 如因甲方生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲 方可執行經勞動保障行政部門批准的 工作制度。
4、 甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。
四、 勞動報酬
1、甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資標準。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現行工資分配製度確定乙方月基本工資為 元。計件工資，按單價和產量支付。其餘各類津貼、獎金等的發放按照甲方的規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的規定予以調整。
3、甲方每月日發放/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。
5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低於正常工作時間工資的300%的工資報酬;
6、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，甲方支付給乙方不低於正常工作時間工資的200%的工資報酬;
7、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標準工時制度，以及經批准甲方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低於正常工作時間工資的150%的工資報酬。
五、社會保險
乙方在契約期限內根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按規定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方代扣代繳。
六、 待遇福利
1、甲方根據乙方實際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負傷時，按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發〔1994〕479號)的規定給予乙方相應的醫療期。停工醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。
2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》計發工資。
3、實行計畫生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。
4、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低於當地最低工資標準的60%。
5、甲方將創造條件，提高乙方括弧的福利待遇。
七、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2、如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方管理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業。
八、教育培訓
甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。
九、勞動紀律
1、甲方依照國家法律、法規、規章，經過民主程式制定各項規章制度並向乙方公示;
2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，保質保量完成生產(工作)任務。
3、乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。 十、本契約的權利義務終止
有下列情形之一的，本契約的權利義務終止：
1、本契約履行期限屆滿;
2、本契約解除;
3、法律、行政法規規定的其他情形
本契約的權利義務終止，甲方應當在終止情形出面之日起7日內為乙方辦理停保手續及失業繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，並告知乙方應在60日內辦理失業登記和失業金申領手續。
十一、本契約的解除
(一) 經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
3、嚴重失職或者營私舞弊，給甲方造成損失金額在元以上;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本契約訂立時依據的客觀情況發生變化致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重因難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業經濟性裁減人員規定》第4條規定的程式與乙方辦理解除本契約的手續。
(五)乙方解除本契約應當提前30日以書面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;
3、甲方未按照本契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(七)甲方解除本契約，應當按照《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)的規定支付給乙方一次性經濟補償金。
(八)甲方依據本條第(三)、(四)項的規定解除本契約的，應當在以書面形式通知乙方對一併告知乙方對一併告知乙方享有的權利。
十二、不能解除本契約的情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十一條(三)、(四)項的規定解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內;
4、法律、法規規定的其他情形。
十三、違反勞動契約的責任
雙方任何一方違反本契約的規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動法》和《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。
十四、爭議處理
因履行本契約發生的爭議，甲、乙雙方可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院起訴。
十五、其他事項
1、因不可抗力因素致使不通報履行本契約的，應當及時將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務後，甲、乙雙方不承擔違約責任。
2、本契約期限內，因乙方應徵入伍或上學深造等原因但仍需要保持勞動關係的，經雙方協商並訂立書面協定，可以變更本契約相關條款。
3、本契約期限屆滿時甲方或者乙方需續簽勞動契約的，應當在本契約期限屆滿前30日內將《續簽勞動契約意向通知書》送達對方，經雙方協商同意續簽勞動契約的，應在本契約期限屆滿30日內重新簽訂勞動契約。
4、本契約未盡一宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協商，經平等自願、協商一致，甲、乙雙方可以另行簽訂補充契約或者協定。甲、乙雙方另行簽訂的補充契約或者協定與本契約具有同等法律效力。
十六、本契約的生效
1、本契約經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，並加蓋甲方公章後生效。
2、本契約一式二份，具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人(或委託代理人)：
契約簽訂日期 年 月 日
簽證機關(蓋章) 簽證人(簽章)
契約簽證時間 年 月 日