1．“巾幗文明示範崗”評選條件：
⑴崗位成員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會。
⑵內部管理科學規範，目標職責清晰明確，創建措施得力有效。
⑶成績突出，示範性強，成為行業或系統學習的典範。
2．“巾幗建功”標兵評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，識大體，顧大局，積極參與振興吉林的偉大實踐。
⑵發揚“四有”、“四自”精神，努力提高自身素質，具有較高的職業技能。
⑶遵紀守法，誠信服務，具有良好的社會道德和職業道德。
⑷自立自強，拼搏進取，在工作中取得突出成績。
3．“巾幗建功”先進單位評選條件：
⑴領導重視，把創建活動納入本地、本部門工作計畫，統一部署，科學管理，建立健全相應工作機制。
⑵發揮本地、本部門優勢，為婦女崗位建功、人才成長創造良好條件，提供有效服務。
⑶開展的活動豐富多彩，凝聚力強，女職工參賽熱情高，活動效果好。
⑷加強協調，密切配合，確保“巾幗建功”活動順利開展。
4．“巾幗建功”先進工作者評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，對“巾幗建功”活動高度認識、認真負責。
⑵積極協調，熱情服務，以實際行動推動“巾幗建功”活動的開展。
⑶創造性地開展工作，做到活動有突破、有發展、有新意、有吸引力。
五、實施措施
１．統一思想，提高認識。要把“巾幗建功”活動納入本地區本部門總體規劃，統一部署，科學安排，緊密結合本行業、本地區、本部門的實際和特點，明確活動目的，創新活動形式，確保“巾幗建功”活動深入、紮實、有序開展。
２．科學管理，規範運作。各地區、各系統要建立和完善管理、激勵、考核、監督、獎勵等一系列活動保障機制，採取得力措施，加強對活動的組織管理。
３．加強宣傳，營造氛圍。要利用電視、廣播、網路、報刊等多種媒體，宣傳“巾幗建功”活動的意義，宣傳活動中湧現出來的先進典型，擴大活動在社會上的影響。
４．加強溝通，密切協作。各級“巾幗建功”領導小組辦公室要加強與有關部門的聯繫與合作，推動“巾幗建功”活動創新發展。