他們有積極向上的朝氣，蓬勃發展的銳氣，他們是新時期學校教育教學的中堅力量。為了進一步推進學校校本培訓活動，提高我們學校青年教師的專業化發展，促進課程改革的深入發展，提高廣大青年教師的自身素養，適應新時期教學的需要，我們學校決定成立青年教師聯誼會。
一、活動指導思想：
以"xxxx"的重要思想為指針，認真學習和領悟黨的xx大精神，解放思想、開拓創新、艱苦奮鬥、與時俱進，緊緊圍繞學校工作計畫與教育工作中心，加強思想建設、組織建設、陣地建設和制度建設，全面提升青年教師的整體素質，增強青年教師的活力和凝聚力，成為學校工作的突擊隊。
二、活動組織
1、學校所有青年教師，自願加入青年教師聯誼會。
2、活動內容：
（1）、讀書沙龍
（2）、基本功學習和訓練。
（3）、教師論壇。
（4）、師德感悟。
（5）、課外休閒。
（6）、師徒結對，共同提高。
3、活動組織
活動以學校校長室、辦公室、教育工會、後勤為保障，進行相關的討論活動，學校教務處、教研組長牽頭進行落實。
學校從辦公經費中調出，供給教師學習、活動的費用，通
過教育工會組織休閒活動，教研組、教務處進行教師的業務學習和培訓，辦公室進行教師的師德培訓和指導及對外交流活動。
三、聯誼會工作目標：
1、致力於青年教師全面的隊伍建設，營造團結、凝聚、激情的工作與生活氛圍，倡導務實、創新、理性的優良學風教風，促使每位青年教師健康積極地成長。
2、關注個體，尊重個性，提供青年教師成長所需的合適環境與搭建良好平台，積極引導青年教師的特長與優勢發揮，對教師個人的成長加以積極肯定，加強課堂教育教學研究力度與個人教育科研課題的研究力度，努力豐厚青年教師的文化與教育理論底蘊，樹立青年教師良好的師德形象。
3、切實做好青年教師的思想政治工作，激發青年教師的工作主動性、積極性和創造性。以健康、活潑的活動來豐富團員的業餘生活，努力建設生動、和諧、有思想、有創造力的教工團隊的光輝形象。
4、發揮骨幹教師的積極作用，校內外教師結對，共同學習，相互促進，讓青年教師快速成長。
四、主要工作：
1、堅持以教育教學為工作中心，圍繞新課程教育改革，務實創新、強學力行，組織全體青年同志積極參加和開展各項學習教育與課題研究活動。
課程改革的蓬勃開展對於我們青年教師是難得的成長機遇同時也是挑戰，我們要切實深化理念，改進方法，深入研究同時完善機制，搶抓機遇，開展到位。
（1）、青年教師要充分樹立學習、宣傳新課程理念的意識，認識到學習新課程理念對於教師自身成長所具有的重要作用，組織青年教師認真參加政治學習、業務學習以及各級教育主管部門組織的學習，學習的方式多樣，但須學有所思，學有所得，並學以致用。
（2）、積極組織青年教師參加教育沙龍、教育論壇，對於教育熱點進行深入的分析，認真撰寫教育反思與教育隨筆，組織進行課改案例的解讀、分析與研究。
（3）、 進行新課程理念指導下的課堂教學藝術展示，組織青年教師積極參加科研活動。
2、 深入開展青年教師基本功訓練、教育教學研究活動與外校掛鈎活動，內煉素質，外創品牌，為廣大青年教師的成長搭建舞台，不斷提升青年教師的業
務水平。
（1）、立足崗位，拓展視野，在務實的工作中強化內在素質。
青年教師要從做好本職工作做起，樹立良好的師德形象，立足崗位，務實工作。利用深入開展"青藍工程"師徒結對的活動，通過傳、幫、帶等形式，夯實教育教學基礎。校內教師結對學習、討論、交流。骨幹教師積極指導青年教師健康的成長：關注青年教師的業務與生活，指導青年教師“專、鑽、研、學”等的系列活動，讓青年教師得到和諧、專業、均衡地發展。