2．開展“新時期企業團員標準”大討論。通過召開研討會、舉辦論壇等方式，圍繞時代發展對青年職工的要求、青年職工學習努力的方向、如何發揮團員青年的模範作用等主題，廣泛開展討論，提高團員青年對團員標準的認識。
3．加強對企業團員青年的教育引導。深入開展青年創新創效活動，組織企業團員青年積極投身創新實踐，為促進企業科技進步、提高企業競爭力作貢獻，用實際行動體現團員青年的先進性。深化青工技能振興計畫，引導企業團員青年立足本職，苦練技能，學習提高，爭做高技能人才。團中央青工部將舉辦全國優秀青年技能人才頒獎典禮、舉辦“XX年中國青工技能月”活動、評選首屆“中國十大傑出青年技師”，以加強對企業團員青年的引導。
4．發揮青年文明號創建集體在活動中的示範帶動作用。動員青年文明號活動組織管理部門和青年文明號集體緊扣團員意識主題教育活動，廣泛開展“青年文明號文化節”、青年文明號辯論賽、徵文比賽、知識競賽等活動，把團員意識主題教育活動融入青年文明號創建的過程中。要求青年文明號集體成員佩帶團徽上崗，並將其作為青年文明號評選考核的重要標準。
5．開展“新時代新風采”六個一主題教育活動。組織青工戰線每一名團員上一次團課、學一遍團章、讀一本學習輔導材料、寫一篇學習心得、參加一次討論活動、過一次民主生活。
（三）總結提高階段（12月份）
1．廣泛徵集意見。下發徵求意見表，向青工戰線團員青年徵求意見，切實了解掌握他們的服務需求。
2．開展結對幫扶。深入開展“真情助困進萬家”活動，向困難企業青年職工、下崗失業青年送溫暖。要求青工戰線每個團委與一名下崗失業青年結對，提供就業援助，幫助他們儘快實現就業創業。
3．建立長效機制。根據團員青年的意見，完善工作內容，改進工作方式，建立工作制度，形成主題教育活
動的長效機制。
四、活動要求
1．高度重視。青工戰線各級團組織要充分認識此項工作的重要性和必要性，統一思想，提高認識，將其作為當前頭等大事來抓。
2．精心組織。要及時了解掌握基層開展增強團員意識主題教育活動的情況和團員青年的思想動態，根據不同地域、不同行業的實際，確定具體的實施方案和工作安排。鼓勵和支持各地從實際出發，大膽創新。
3．加強宣傳。要充分運用團屬輿論陣地和各種新聞媒體，大力宣傳增強團員意識主題教育活動的重要意義，充分調動廣大團員青年參與活動的主動性和積極性，為活動開展創造良好的輿論氛圍。注意選樹典型，用先進典型教育引導廣大團員青年。