計畫書前言
社團聯合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以"豐富校園文化生活，培養高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創新”為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連線社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋樑和紐帶。.
上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會採用新的理念，新的管理制度對新幹部進行培訓，激勵新幹事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。
“張揚個性、展現風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。
xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發展道路，我們將會與社團緊密聯繫，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面採取措施，讓社團以動聽的節拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續發展”的道路。
活動目標：讓新幹事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞台，展社團風采”。
活動具體流程安排
活動一（詳細見具體活動策劃書）：
主題：放飛青春夢想，打造特色社聯
時間：長期性
形式：交流會，在工作中等有意思形成
內容：“改革是在於體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態”，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，灑脫。。。而在這裡面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度。 “先話工作，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”；採取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不苟。當工作任務落實到幹事手中時，幹事先擬行動計畫---完工後開會，幹事上台講述----由會議討論----做工作總結（如果有再一次機會，我會怎么做？如果我是他，我會怎么做？）。
目的：使社聯在學生會中脫穎而出，對新幹事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子！
意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯後或是成員自身發展都有一定影響。
活動二：
時間：開學的第一星期內（具體待定）
地點：一般課室
主題：展望未來工作，探尋工作新思維
對象：全體社聯成員；主席團；老師
形式：以主要人物開會為主
內容：明確新學期的任務與即將開展的活動；了解新制度新方案；灌輸“骨幹意識”讓自身成為“五心級”人物（勇敢之心，睿智之心，計較之心（明白幹部的真正使命，以計較之新審視自己），謙遜之心，仁愛之心）；讓社聯成員明白工作中的要求：三性（主動性，積極性，創造性）；以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風。。。。。。