大班社會活動方案設計 篇1
活動目標
1、在學習和實踐活動中，讓幼兒感受有朋友的快樂。
2、培養幼兒的語言、交往、合作及協調能力。
3、幼兒初步學習用正確的方法處理朋友間的矛盾。
4、培養幼兒與同伴之間和睦相處並珍惜這份友情。
5、體驗同伴間友好的情感。
活動準備
1、知識準備：熟悉並會表演《拉拉勾》。
2.、場地準備：布置一個表演舞台。
3、物質準備：電腦、投影儀、課件《小猴找朋友》、《找朋友》音樂各一。
活動過程
1、遊戲激發幼兒學習興趣。
教師組織幼兒玩音樂遊戲《找朋友》，體驗交朋友的快樂。
2、播放課件，讓幼兒感受有朋友的快樂。
教師結合課件，通過學習故事《小猴找朋友》，讓幼兒知道怎樣才能找到好朋友。
(1)講述後提問：小猴子為什麼前三次沒有找到朋友?媽媽是怎麼對小猴說的?第四次小猴子為什麼很快找到了朋友?
(2)組織幼兒討論：怎樣才能找到更多的朋友?
3、遊戲《猜朋友》，在合作中增進彼此友誼。
(1)一名幼兒上台說出自己好朋友的特徵，如：她是個女孩子，有長長的辮子，會彈鋼琴，眼睛大大的。
(2)其他幼兒根據描述特徵猜出這位朋友是誰。
(《猜朋友》這個遊戲環節很受幼兒的喜歡。每個孩子都有好朋友，每個孩子都有發言的欲望。而且這些孩子相處快一年了，誰是誰的好朋友幼兒一般都知道，所以當幼兒上台說出自己好朋友的特徵時，下面幼兒猜測的準確很高，幾乎沒有錯的，幼兒與幼兒之間的互動非常好。在這個環節中，一方面發展幼兒的語言表達能力，另一方面激發了幼兒擁有好朋友的自豪感，增進了彼此間的友誼。)
4、談話活動《說優點》，培養幼兒辨別是非的能力。
幼兒分組開展談話活動：說出朋友的優點，並說說自己應該向好朋友學什麼?
(幼兒先分組討論，再歸納總結，幼兒不再局限於自己好朋友的優點，而是從眾多幼兒口中認知到不同好朋友的優點，提高了幼兒分辨是非的能力，規範了幼兒的行為標準。)
5、歌表演《拉拉勾》，幼兒學習與朋友鬧矛盾的處理方法。
(1)幼兒隨音樂進行表演。
(2)表演後啟發幼兒討論：如果你和朋友鬧矛盾了，可以用什麼方法來解決?
(《拉拉勾》是幼兒比較喜歡的音樂律動，歌詞講述的是幼兒由生氣到和解的過程。幼兒與好朋友共同表演律動後，再來討論怎樣解決朋友間的矛盾，讓幼兒在輕鬆的氣氛中打開了話匣子，想出了很多的辦法，如：惹朋友生氣了趕緊說"對不起";講笑話給朋友聽;和好朋友握握手和好等。)
6、教師小結，活動自然結束。
大班社會活動方案設計 篇2
【活動主題】
1.「男人幫女人幫」——親友幫你賺優惠
2.「男人幫女人幫」——相親相愛攢幸福賺優惠
3.「男人幫女人幫」——親友相幫家享優惠
【活動目的】
促銷剩餘房源，實現衝刺;
增加來訪客源，積攢人氣，促進銷售;
【活動時間】
周六
【活動地點】
樓盤行銷中心
【客戶群體】
由老客戶帶來的新客戶及自然來訪新客戶
【活動形式】
暖場活動+抽獎送禮(抽獎僅針對認購成功客戶)
活動規則：
老帶新客戶抽獎送禮：若新客戶認購成功，新客戶可直接參加抽獎贏取獎品，老客戶即免物業費，並獲得抱枕一個。
新a客戶帶新b客戶：新b客戶認購成功可直接參加抽獎贏取獎品，新a客戶可獲抱枕一個;如若雙方都成功認購，即可參與抽大獎並抱枕一個。
暖場活動內容
1.現場每個來訪客戶都可參與活動，每個活動區域有工作人員負責，每個來訪客戶需報名登記參與活動，登記後可領取禮品券一張;
女人幫——光棍節送溫馨給朋友!
早10:00-16:00，女士可在行銷中心內部進行製作個性馬克杯，可現場diy自己的個性圖案，充分發揮自己的想像力，製作屬於自己的馬克杯，或是送給自己的朋友。(製作好馬克杯可自行帶走)，現場可設定50個馬克杯製作，用完為止;
2.活動結束後，手持禮品券的客戶都可憑券領取抱枕(或傘)一個，禮品送完即止;
男人幫——光棍節不做宅男!
中 午13:00-16:00，男士可在小區內部的籃球場以一組3對3進行籃球比賽，一天之內設定3場比賽，現場男士可報名參加，報名人數共18個名額，現場 將請籃球裁判一個，最後獲勝隊每人也可獲價值150元/個的電水壺一個，依次類推，獲獎名額共有9個，此處需備9個電水壺作為遊戲獲勝者發放。
【抽獎活動】
抽獎活動針對所有認購成功客戶，抽獎完畢後，應憑首付款發票領取獎品;
抽獎禮品：一等獎：ipad1名，價值4000元/個;
二等獎：冰櫃2名，價值2500元/個;
三等獎：電水壺10名，價值150元/個;(籃球賽獲勝者需另備9個水壺作為禮品發放，故現場需備20個電水壺)
另，普通獎禮品：抱枕(或傘)50名，價值40元/個;傘(價值30元/個)(普通獎適用於所有參與活動且手持禮品券的客戶，禮品送完即止;)
大班社會活動方案設計 篇3
根據縣政府有關檔案精神，我局決定從20__年4月至11月，在全縣藥店、酒店、餐飲單位開展落實20__年社會保險擴面征繳「幸福行動」工作（以下簡稱「幸福行動」），結合我局工作實際，現制定以下工作方案：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的xx大和xx屆全會精神，圍繞「更好保障和改善民生，建立更加公平可持續的社會保障制度」總體要求，堅持「全覆蓋、保基本、多層次、可持續」原則，全面推進社會保險擴面征繳工作，著力解決人民民眾最關心、最直接、最現實的社會保障問題。
二、目標任務
20__年，實現全縣藥店、酒店、餐飲單位「五險」新增加300人，其中企業職工基本養老保險300人、城鎮職工基本醫療保險150人，失業保險300人、工傷保險300人、生育保險90人。
三、工作步驟
（一）加強組織領導
（二）宣傳發動階段（4月1日—4月30日）
根據工作安排，召開社會保險擴面征繳「幸福行動」專題動員會，安排部署活動，調查單位用工和參保情況並下達目標任務，全面推進此項工作。
1.大力宣傳、營造參保氛圍。通過簡訊平台傳送宣傳信息，發放宣傳資料，面對面解答疑難，提高民眾的參保意識，為推進社保擴面征繳登記工作營造良好的社會氛圍。分組深入藥店、酒店、餐飲單位，摸清底數，開展面對面宣傳，講政策、道好處、算細帳，曉之以理，動之以情，取得企業主、職工和廣大民眾的理解和支持。
2.調查摸底、掌握用工參保信息。調查摸底的重點：全縣藥店、酒店、餐飲及洗化用品經營單位。調查摸底內容：用人單位的用工情況、參加社會保險的險種及繳費情況、社會保障服務需求，各小組對用人單位要進行逐一核實、登記，摸清用工和參保情況，為社會保險擴面征繳工作打下基礎。
3.任務分配：
餐飲科：養老保險150人、城鎮職工基本醫療保險75人、失業保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。
綜合、行政服務中心：養老保險150人、城鎮職工基本醫療保險75人、失業保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。
各科室認真對照工作要求給予積極配合，領導小組辦公室將利用5—10月份的6個月時間，從生產經營比較穩定、用工數量較多，未辦理社會保險登記的用人單位入手，以動員引導為主，督促用人單位依法參加社會保險，主動承擔社會責任，力爭5月份完成目標任務30%，6月份完成目標任務60%，7月份完成目標任務90%，8月份全面完成目標任務。
（三）考評總結階段（11月1日—11月30日）
局社會保險擴面征繳「幸福行動」工作領導小組將組成考核小組，對此項工作開展情況進行考評，兌現獎懲，查找不足，總結經驗，整改提高，建立長效機制。