4、舉辦講座。“池州大講堂”圍繞“以人為本、執政為民”主題，邀請知名專家學者舉辦專題講座。
5、舉行民眾觀點知識測試。以黨的民眾路線、黨史黨紀知識為主要內容，組織開展民眾觀點知識測試。
6、黨員領導幹部講黨課。各級黨組織主要負責人要緊密聯繫本地本單位工作實際，給黨員幹部上一堂樹立和踐行以人為本、執政為民理念的黨課。
7、深入討論。針對民眾觀念淡薄，不相信、不依靠民眾，甚至脫離民眾、脫離實際；民眾立場不堅定，對民眾疾苦漠不關心、對民眾呼聲置若罔聞、對民眾利益麻木不仁；民眾工作方式方法簡單，不深入、不細緻；民眾工作制度不健全，已有制度落實不力等突出問題，開展形式多樣、行之有效的討論活動，深刻認識必須從根本上解決“不願、不敢、不會”做民眾工作的問題，堅決防止和糾正不切實際、急功近利、侵害民眾利益的行為。
（二）分析檢查階段（8 月至9 月）。
1、廣泛徵求意見。在認真學習討論的基礎上，結合我市實施“十二五”規劃、加快經濟社會發展的實際，聯繫部門和個人思想、工作實際，採取召開座談會、發放調查問卷、深入服務對象單位等形式，廣泛徵求意見，認真查找思想、工作和作風等方面存在的差距和不足。
2、召開專題民主生活會。各級領導班子要召開專題民主生活會。領導班子成員要查找個人在貫徹落實以人為本、執政為民理念方面存在的差距和不足，深刻分析原因，撰寫參加專題民主生活會的發言材料，認真開展批評與自我批評。
3、形成分析檢查報告。領導班子及班子成員要形成分析檢查報告，認真查擺貫徹落實民眾觀點方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因，明確今後努力方向和具體措施。
（三）整改落實階段（10 月至11 月）。
1、認真開展“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動“回頭看”。“回頭看”活動重點是看“四個是否”，即：是否堅持領導幹部定期接訪、下訪、回訪制度，幫助民眾解決征地拆遷安置、環境保護、涉法涉訴信訪等事關切身利益的問題；是否落實重大事項社會穩定風險評估機制，著力從源頭上預防和減少矛盾；是否加強和改進信訪工作，完成涉法涉訴信訪積案清理工作；是否建立完善重大突發性事件的處置機制，更加注重從政策和制度層面解決問題。通過“回頭看”活動，鞏固和擴大“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動成果，確保專題活動的好經驗好做法及時進行固化，建章立制，形成民眾工作長效機制。
2、持之以恆地為民眾排憂解難、辦實事做好事。要把為民辦實事、做好事、解難事貫穿活動全過程，深入基層，聯繫民眾，認真收集民眾反映的意見和問題，分類梳理登記造冊，記錄在案，能解決的立即解決，解決一件銷號一件，一時解決不了的，向民眾說明情況，積極創造條件解決問題。要深入實際指導發展，著眼經濟社會發展、提高民眾生產生活等長遠發展問題，謀劃、興辦一批看得見、摸得著的好事實事，讓基層民眾切實感受到主題教育活動帶來的好處。
3、建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制。堅持問政於民、問需於民、問計於民，把人民民眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定政策的依據，建立暢通、協調、規範、有效的民意反映機制，讓民眾更多地參與到與自身利益相關的決策過程中來，落實和完善黨委民主決策、“四重一大”（重要人事任免、重點工作調度、重大項目安排、重大事件處置、大額度資金使用）事項集體決策、專家諮詢、工程項目建設和重大政策制訂評估等制度，形成體現以人為本、執政為民要求的決策機制。