3、《中國共產黨紀律處分條例》；
4、《幹部法律知識讀本》；
5、與電力改革和發展有關的科技、法律、金融、管理等方面的新知識；
6、國際國內的形勢、任務、理論和重大問題的輔導報告等；
（四）、第四季度：
1、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》；
2、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》；
3、《中國共產黨紀律處分條例》；
4、黨和國家的方針政策、重要檔案及會議精神；
5、《21世紀幹部科技修養必備》。
同時積極組織參加市公司舉辦的各類中層及以上幹部輔導培訓。
三、方法與要求：
1、堅持理論聯繫實際的學風，緊密聯繫本公司的中心工作和幹部職工的思想實際，堅持以自學為主、集中學習為輔的方針。在內容上，堅持把學習貫徹xx大及xx屆三中全會精神同學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領結合起來，把學習新《憲法》同學習其他法律法規結合起來；在方法上，把個人自學與集中學習相結合，把領導自學與邀請領導或理論專家作理論輔導報告相結合，把通讀原著與專題研討相結合，力求紮實有效。
2、學習計畫每月安排一次，理論學習大部分時間以自學為主，每月集中學習、討論或理論輔導視情況而定，至少安排一次。每月集中研討時，安排兩至三人作重點發言，其他成員作補充發言。
3、領導中心組，堅持“四有”（全年學習有計畫、月度學習有安排、學習時間有保證、討論發言有記錄）、“三本”（學習簽到本、討論發言記錄本、個人自學筆記本）制度；中心組成員參學率不得低於80%，每人每年撰寫心得體會或調研報告不少於1篇。
4、加強對中心組成員理論學習的管理，嚴格出勤率的考核，中心組組長每半年對中心組成員的學習筆記檢查一次。