（五）、開展“讀書心得交流會”。具體要求每名幹警每年要讀一本書，年初自選讀書篇目並上報辦公室，中間做好讀書筆記，年終進行讀書心得交流。目的在於通過讀書。在潛移默化中提～警的文化修養和知識底蘊，增強工作能力和水平。
四、具體要求
1、強化領導。成立全員培訓領導小組，檢察長任組長，其他班子成員任副組長，成員為各科室負責人，領導小組下設辦公室，馬曙光兼任主任，成員：魏陽、段孟欣、李芳、祝敏。
2、強化學習意識。全體幹警要樹立“人人學習，終身學習”的理念，摒棄一張文憑伴終生的思想，要明白學習是為自己的未來投資，是為自己生存為自己發展而學，切實把學習做為一項工作抓緊抓好，落到實處，見到成效。
3、要充分運用好“論壇”這一有效載體，提～警的廣泛參與度，以培養提高每位幹警的系統思考能力為重點促進幹警整體素質的提升。
4、要明確責任。培訓辦對全院培訓情況進行監督檢查，對學習積極主動，表現突出，成效明顯的科室和幹警進行表彰。對學習組織不力，消極被動應付，成效不明顯的科室和幹警，進行通報批評，實行“一票否決”，取消年度評先資格。
～年6月6日