2025年教師節教職工活動方案範文 篇1
9月10日是我國第xx個教師節，學校研究決定於9月10日（周一）上午進行隆重的慶祝活動，舉行育才國小教職工趣味運動會。具體方案如下：
一、活動宗旨：
1、歡慶節日，增強教師職業的自豪感和幸福感。
2、增加教師之間的溝通和交流，增強團組織的凝聚力、向心力。
二、組織機構：
總裁判長：
裁判：
照相：
攝像：
三、活動時間：
20xx年9月10日（周一）
四、活動地點：
學校塑膠操場
五、參加人員：
全校一線教師
六、活動項目：
趣味運動會
七、活動形式：
趣味運動會以段為單位，記團體積分。
八、活動分工安排：
1、活動宣傳動員：
2、活動策劃及裁判員的組織工作：
要求：制定活動方案，協調好裁判員名單和任務分工
3、各組參賽人員由各段長自行安排
要求：各段認真學習活動方案，儘可能全員參與。
4、器材準備：各項目負責人
要求：活動前期做好器材及場地的準備工作。
5、計分匯總：
要求：各裁判員設計好各單項的計分紙，並根據計分辦法做好匯總工作。
6、獎狀及獎品：工會委員
要求：依據活動獎勵辦法，設計好獎狀和安排好相應的獎品。
九、活動規則：
（1）、三分鐘集體跳（8字跳繩）
比賽人數：12人。
比賽規則：兩人搖繩，其餘隊員排成一列，依次從繩的一邊跳進再從繩的另一邊跳出，隨後以八字形循環跑動。如果跳繩者不能成功通過繩子，不計數。以三分鐘內通過繩子的累計人數為最後成績。
（2）、拋繡球
比賽人數：11人。
比賽規則：其中一隊員胸前抱一籮筐，另10名隊員在6M以外依次循環用羽球拍發球，掛筐隊員在限定區域內以不藉助身體其他部位單純用胸前的籮筐接住同伴發來之球（不可以移動腳步），每人發3個球接住羽毛球多者為勝隊。
（3）、《心心相印》（背夾球）
比賽人數：20人。
比賽規則：比賽場地15米,每一組十隊.遊戲開始兩隊員背夾一籃球，步調一致向前走；向前走時，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒；球掉了,必須回到掉球的地方重新開始,六隊接力,最先完成為勝隊.
備註：
1、活動期間無重要事情，教師不得請假；缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2、活動由工會主席負責，體育教師協助，請段長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動（身體不適的老師除外）。
3、道具準備：體育組
十、獎勵辦法：
根據各隊所取名次，每個項目按7、5、4、3、2、1計分，本次運動會設團體獎，按積分多少取前三名，其餘隊伍為優勝隊。
本規程未盡事宜由組委會另行通知。
2025年教師節教職工活動方案範文 篇2
各部門、系部：
在第xx個教師節到來之際，為進一步弘揚尊師重教的良好風尚，充分展示我校教職工立德樹人、愛崗敬業的精神面貌，決定在教師節舉行表彰活動，表彰項目如下。
一、優秀管理團隊
1.表彰對象：近三年取得突出成績的中層部門、系部;
名額分配：2個。
2.評選辦法：
(1)中層部門評選。各部門申報，並向教職工代表組成的投票團述職。投票團投票，評審會研究決定。
(2)系部評選。按評選細則中的加分項算總分，再根據各系部人數算出均分(占比70%);投票團就各系部師德師風投票(占比30%)，評審會研究決定。
3.系部評選細則：
(1)管理規模5分：根據系部管理學生人數在全校在校生人數的占比，由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(2)流生控制5分：根據教務處提供的年度流生控制比例，由低到高排序得分：5分、4分、3分、2分。
(3)學費催繳完成度5分：根據財務提供的年度催費統計比例，由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(4)專接本報名5分：根據報名人數，按從多到少排序得分：5分、4分、3分、2分。
(5)專接本教學質量5分：根據本科部提供的4月份和10月份的考試成績統計，按由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(6)學生考證5分：根據外培部提供的獲證人數比例，按由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(7)教學質量檢查10分：根據兩學期教學工作檢查結果：優秀得10分，良好得8分，一般得6分。
(8)學生參加競賽獲獎20分：省賽一等獎5分/個，二等獎4分/個，三等獎3分/個;鎮江市級一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分;校級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。本項累計最高得分10分。註：各類學會/協會/分會/中心等組織的競賽，降等認定。
本項累計最高得分20分。
(9)教科研(20分)：有研究課題且必須當年結題的，省級課題得3分，鎮江市級課題得2分，校級課題得1分。同一個課題，取最高級別，不累加。
論文發表：核心期刊/SCI/EI/SSCI，3分/篇;國家級期刊、切合我校專業教學的各類核心期刊，2分/篇;省級期刊，2分/篇。同一篇論文取最高級別，不累加。
獨立出版著作得2分/部，主編/參編教材得1分/部。
本項累計最高得分20分。
註：必須是教育系統或專業所在行業系統組織申報的。
(10)教師參加各類競賽獲獎20分：省級比賽得3分/項，鎮江市級得2分/項，校級比賽得1分/項。同一個項目比賽不累加，取最高級別。本項累計最高得分20分。
註：各類學會/協會/分會/中心等組織的競賽，降等認定。
二、先進教育工作者
表彰對象：教育教學和服務工作業績突出的教職工;
名額分配：教學人員2個，行政人員1個。
評選辦法：按照“高師德、高質量、高效率、高公認、強示範”的原則，由各部門推選產生;名額分配：各系部按教師總數1%的比例推選，行政各部門按總人數1%的比例推選，附主要業績上報評審會;評審會評審確定。如果存在被評審會否決的情況，則減少下一年該部門的名額。
註：近3年內受到過省市級同類表彰的則不再參加。
三、教學能手
表彰對象：
1.近三年指導學生專業技能(含藝體類)參賽獲國家級三等獎及以上、省級二等獎及以上的專業課教師。如是團隊獲獎，僅以團隊為單位，參照教師個人申報打分。
(1)擬設名額：2個。
(2)評選細則：
①國家級一等獎：3分/個，國家級二等獎：2分/個，國家級三等獎：1分/個;
②省級一等獎：2分/個，省級二等獎：1分/個。
註：同一個項目參加不同層級的比賽，就高不就低，但不重複計算。
(3)評選辦法：評審會評審確定。
註：重點審核、界定獲獎項目組織機構資質、級別。
2.近兩年專接本考試中，任教課程通過率超省平均通過率且在全校排名前兩名的任課教師。
評選辦法：評審會評審確定。
註：教師個人申報，本科部提供原始數據。
3.近兩年教學優質課競賽獲得校級一等獎第一名的教師;省級各類教學競賽二等獎及以上的教師。
名額分配：2個。
評選辦法：評審會評審確定。
註：教師個人申報，教務處提供原始數據。
四、優秀班主任
1.表彰對象：班主任(名額初定：8個)
2.評選辦法：近三年獲得校級文明班級或優秀班主任的總次數(占60%)，近三年所有班主任投票(占40%);評審會研究決定。
註：近3年內受到過省市級同類表彰的則不再參加。
五、教育科研先進個人
1.表彰對象(名額2個)：
(1)課題研究：近三年獲得省級立項的主持人;近三年獲得省、鎮江市級教育教學成果獎的;近三年省級立項課題(社科哲/自然科學)結題的。
(2)論文論著發表：近三年論文被SCI(科學引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社會科學引文索引)收錄，或在全國中文核心期刊、全國教育類及建築類等各類核心期刊、國家級期刊、省級期刊發表文章數量較多的;主持編寫專著/教材的。
2.評選辦法：自主申報，評審會評審確定。
3.評選細則：
(1)課題研究：
①省級立項主持人：3分/項;
②省級教育教學成果獎：3分/個;鎮江市級教育教學成果獎：2分/個;校級教育教學成果獎1分/個;
③省級立項課題結題：3分/個。
(2)論文論著發表：
①論文發表：3分/篇;
②主持編寫且出版的專著：3分/部，參與編寫且出版的專著2分/部;
③主持編寫且投入使用校本教材：2分/部，參與編寫且投入使用校本教材1分/部。
註：同一個項目、同一個成果、同一篇文章、同一部專著如出現不同層級，就高不就低，但不重複計算。
評審會根據評選細則進行評審，按實際得分確定人選。
六、黨員先鋒
1.表彰對象：優秀共產黨員(2名)，學習標兵(2名)。
2.評選辦法：各支部上報，評審會研究確定。
(1)優秀共產黨員：各支部黨性強、業績優良、黨員公認的黨員同志;
(2)學習標兵：全校黨員中“學習強國”得分最高的黨員個人和黨支部平均得分最高的支部書記;
積分截止時間：20xx年6月30日。
七、特別貢獻獎
近三年，為學校事業發展做出特別貢獻的，設立特別貢獻獎1個。
評選辦法：自主申報，評審會評審確定。
八、說明：
1.學校成立評審會，人員由院領導及中層幹部、專家委員會、教職工代表組成。
2.各項評選須按照“公平、公正、公開”的原則進行。
3.近三年是按學年，指20xx年9月至20xx年7月，近兩年是指20xx年9月至20xx年7月。
4.各項評選必須於8月31日前完成。
5.評選方式中註明自主申報的，須填寫申報表，並附相關證明材料。
2025年教師節教職工活動方案範文 篇3
在第xx個教師節來臨之際，學院黨委決定召開全院慶祝教師節大會，並對在各項工作中取得突出成績的優秀個人進行表彰。現就推優相關事宜安排如下：
一、表彰名額
20xx年教師節擬授予六項榮譽稱號的名額分別為：院級教學名師20名、院級科研尖兵20名、院級黨員先鋒20名、院級師德模範10名、院級管理標兵10名、院級服務能手10名。
二、推優辦法
（一）今年六類榮譽稱號的遴選工作，仍按照《警察學院院級個人榮譽稱號遴選辦法》（以下簡稱《辦法》）規定的程式和條件進行。
（二）在部門推薦環節，原則上按照每類榮譽稱號的推薦人數不超過部門人數的1/3；推薦人選的業績成果以最近兩年（20xx年9月以來）為考察期限。
（三）相關職能部門在會商提出表彰人選時，可不囿於部門推薦的範圍，本著客觀公正的態度，依據平時的掌握，對表現優秀、成果突出的其他人員直接予以推薦。
三、工作要求
（一）部門推優要堅持公平、公正、客觀的原則，由部門班子成員或黨支部成員集體決定推薦人選和順序。部門領導要加強思想政治工作，注重鼓勵和引導，確保工作平穩有序，有效激發各方面的工作動力和積極性。
（二）院紀委全程監督評優表彰工作，對違規推薦、帶病推薦、跑鬧要等問題，一經查實，要對責任人和責任部門進行問責。
（三）請各部門於9月4日（星期一）12時前將本部門各類榮譽稱號匯總表（見附表）報人事處，逾期不報的視為放棄推薦。