素質拓展方案

素質拓展方案 篇1

各學院:

為加強班級建設,滿足我校學生班級和組織對素質拓展的需要,學生心理健康教育中心現決定開放20xx年下半年校內素質拓展預約工作。現將具體事宜公布如下:

一、預約

1關注長江大學學生心理健康教育中心官方微信(微信名:dstld),回復關鍵字“校內預約”,填寫預約信息;

2自行列印預約表(附表1)並經指導老師簽字後,加蓋指導單位公,將表格交至學生心理健康教育中心(東校區學生處211室,西校區行政樓四4樓會議室,武漢校區本學期暫不開放)。

二、審核

1受理:校內預約每周六開放,下周二關閉,周二集中收表格。

2審核:根據預約順序、團隊性質進行審核,優先安排班級拓展。受理結果會於周三在心理中心官微公布,未預約成功者需重新預約。

三、拓展

1物資:主教練至少提前兩天將準備清單(包括安全事宜、拓展材料和器械)報送參訓聯繫人,由參訓團隊負責準備,如若涉及向中心借用物品,由主教提前一天填寫《物品借用申請表》(見附),負責物品的借用和歸還。

2拓展:素質拓展時間均在周末,拓展時間一般為1天。如因天氣原因或其他不可抗拒因素需調整時間,則至少提前1天聯繫負責人並另行商議時間。如因受訓團隊原因需改變時間,則本學期不再受理該組織或該學院的預約。

反饋:拓展結束時,請學員通過中心官微填寫反饋表;同時受訓組織需要撰寫新聞稿並@長江大學素質拓展教練隊官方QQ。

四、注意事項

1安全。拓展安全由主教練和受訓團隊共同負責,主教練負責拓展中學員的人身安全,受訓團隊負責器械安全和財物安全。

2物品。由參訓團隊負責物品的借用和歸還,借用器材時需支付100元押金,使用完畢清點無誤後退還,若有損壞,照價賠償。

費用。除消耗性材料(如果紙、繩等)由受訓組織根據需求自行購置外,中心不收取任何費用。

4名額。本學期中心開放拓展1場(每場人數不超過90人,其中班級10場,學生組織場),每個工作日最多預約場。

5出勤。受訓團隊出勤率未達到約定人數的80%,取消訓練,並暫停受訓團隊所屬學院的其他組織預約。

6不明之處請聯繫素質拓展教練隊。

素質拓展方案 篇2

為貫徹落實《中共中央、國務院關於深化教育改革,全面推進素質教育的決定》和中央16號檔案的相關精神,順應學校建設“教師教育特色鮮明的高水平大學”的“國際化、信息化”發展思路,進一步釐清當前我校高素質創新型人才培養的新路徑,整合校內各種教育資源和教育力量,特制訂華中師範大學學生素質拓展培養方案。

一、培養目標

培養目標包含以下四個方面:忠誠感、責任心;學習、實踐與創新能力;自我完善與發展能力;國際化視野與跨文化交流能力。

二、培養內容與方式

“師範大學學生素質拓展培養方案”由校學工部制定頒布、組織協調,面向全校各年級本科生實施,是對學校人才培養計畫的補充,也是對原有素質拓展學分制度的進一步深化改革。通過開發“學生素質拓展課程”,發布《大學生素質拓展導航手冊》,指導學生選修第二課堂的素質拓展學分,全面提升我校學生綜合素質。

本培養方案的內容包括三個部分:培養目標體系、素質拓展課程體系和素質拓展導航,培養目標體系是學生素質拓展的方向,素質拓展課程體系是學生修讀素質拓展學分的課程載體,素質拓展導航是學生素質拓展發展的活動載體,其中,課程體系採用學分制管理,與公共課程、通識課程、專業課程等課程體系的開設並行。

三、培養目標體系

(一)為祖國發展和教育事業獻身的忠誠感、責任心

培養學生擁護中國共產黨,維護祖國和人民的利益,具有深厚的愛國熱情和強烈的民族自尊心、自信心、自豪感;具有較高的團隊精神觀念和社會責任感;具有基本的明辨是非、善惡、美醜的判斷標準和道德原則。

(二)學習、實踐與創新能力

引導學生專業思想明確,具有對基礎理論知識和專業知識的綜合運用能力;具有開闊的知識視野,不斷接受新知識、新方法和完善知識、能力結構的理想、信念和激情;具有對知識的感悟能力、創新精神、實踐能力和創業精神;具有運用網路新媒體搜尋、獲取、處理、傳播信息的基本信息處理技能。

(三)自我完善、自我發展能力

培養學生具有健全的體魄和健康的心理,即學生要有良好的體質,積極參加體育鍛鍊;具有健康的心理素質、高尚的情感和積極樂觀的人生態度;具有正確的自我分析能力,較強的適應能力和耐受力;具有和諧共處的人際關係、協作意識和協調能力;自我認同,自我熱愛,具有自立、自信、自強的精神。

(四)寬廣的國際化視野、跨文化交流能力

培養學生具有開放的國際視野,通曉國際規則;具有國際競爭意識,了解不同國家文化,掌握跨文化交流的人文底蘊、基本技能。

四、素質拓展課程體系

(一)素質拓展課程類型

大學生素質拓展培養方案通過開設“華中師範大學學生素質拓展課程”為切入點,上述培養目標規定的四大素質貫穿於整個課程體系之中,各種素質由開設的特定課程進行有針對性地培養,課程內容由各依託單位自主制定實施,校學工部(處)負責協調。

“素質拓展課程”包括“時政課堂類”、“學涯輔導類”、“品質陶塑類”、“文化發展類”課程,以必修課和選修課形式呈現。課程結合學生髮展特點和需求開設,不僅為學生綜合素質的養成奠定基礎,也幫助學生某方面的技能得以提升。學生素質拓展課程主要通過課堂學習、線上學習和實踐學習三種途徑實施。

(二)素質拓展課程設定

學生素質拓展課程一覽表課程類別課程名稱學時課內總學時課外學時學分建議修讀學期學分形式備註時政課堂類形勢與政策1612441-4必修1-4學期每學期修滿4學時,總計4學分。黨團組織課程108221-7選修黨團組織課程各1個學分,以黨團校結業證書為準。軍事理論課程32122041必修理論學習2個學分,軍事訓練2個學分。品質陶塑類大學生愛心教育84421-4選修除實體課堂學習之外,將提供部分線上課程供學生修讀,相關課程安排由學工部於每學期初公布,供學生網路申報。學生應在四年期間修滿至少4個選修學分。大學生基礎文明素養教育64221-7選修心靈成長工作坊自信成長、心靈成長、生命健康123921-7選修學涯輔導類新生教育課程新生入校教育2221必修網路課程,回答20個基礎問題,合格即修得學分。新生適應性教育2211選修除實體課堂學習之外,將提供部分線上課程供學生修讀,相關課程安排由學工部於每月初公布,供學生網路申報。學生應在四年期間修滿至少4個選修學分。大學生學業指導與服務2211-7選修大學生創業教育8821-7選修文化發展類模擬法庭84411-7選修少數民族文化風情64211-7選修楚文化與漢劇研究84411-7選修世界語課堂韓語、日語、法語培訓106421-7選修信息素養理論與實踐86221-7選修

(三)素質拓展課程具體實施辦法參見《師範大學大學生素質拓展課程實施辦法》,具體課程設定參見《師範大學綜合素質發展導航手冊》。

五、素質拓展導航

素質拓展導航作為學生素質拓展發展的活動載體,以整合校院兩級校園文化精品活動為前提,為大學生提供素質培養導航路線,具體活動設定詳見《師範大學素質發展導航手冊》。

六、有關要求

1.本方案是對《師範大學素質拓展學分制度實施辦法》(師行字〔〕35號)和《關於進一步落實《師範大學素質拓展學分制度實施辦法(試行)》的通知》(師行學字〔〕79號)的進一步完善,使學生通過課程形式修讀素質拓展學分。

2.本培養方案自xx級起執行。

素質拓展方案 篇3

一、活動宗旨

為了提高學生幹部克服困難的能力;增強團隊意識,培養團隊協作能力;不斷完善自我,走向成熟;學會關愛他人,與他人進和有效溝通;激發潛能,增強自信;學會感恩,懂得回報;從活動中展現出領導、自我管理及團體互助合作與相處及互動;培養學生幹部獨立生活的能力,鍛鍊學生幹部面對環境改變的適應能力的目的,食品工程系特舉辦一系列精彩紛呈,別開生面的學生幹部野外素質拓展訓練活動。

二、 活動安排

(1) 、賽前宣傳

由食品工程系大學生素質訓練團分別向全系發出通訊,並公布詳

細活動議程、貨櫃中規則、注意事項等。

(2)、活動安排(詳細分組)

活動時間

活動時間:20xx年 04 月09 日

三、 活動地點

沙澧公園訓練場、(因條件可適當變動)

四、 活動人員

食品工程系團總支、學生會、寢管委、各專業的專業班委以

及各班班長、團支書幹部成員。(約300人左右)

五、活動項目

一、生死電網直呼其名

二、三個進球炸藥

三、地雷陣第 六 感

四、呼啦圈做 鬼 臉

五、激流勇進頂針傳遞

六、球行萬里袋鼠賽跑

六、成員組織:

1、首席團長兼任總指揮一名、政治指導員一名、首席團長助理三名、團長四名、常務副團長一名、副團長四名、訓練師十二名、訓練師助理二十四名、物品管理員3名和3名攝影技術人員組成。

2、每個訓練師訓練大項目和小項目各一個,每次訓練人數100名左右。

3、訓練師負責本組之間遊戲強度,並嚴格控制時間安排。

4、本活動分為三個階段。

第一階段:由主持人介紹各位到場領導及各比賽訓練師,並由20xx

級新生輔導員老師宣布賽程議程及宣布比賽開始。

第二階段:由遊戲破冰之旅(找零錢、起隊名)作為開始。

第三階段:由領導為優秀組及個人頒獎。

食品工程系團學會

20xx年02月28日

素質拓展方案 篇4

一、活動背景

素質拓展培訓就是通過一系列的富有挑戰性的個人項目和具有艱巨性困難性的團隊項目,讓成員全身心地投入,仿佛真的置身其中,通過這種培訓方式,激發成員內在的潛能,強化個人的心理素質和應變能力,不斷地認識自我和超越自我,同時讓成員感受到個人與團隊唇齒相依的關係,真真感覺到一個團隊的力量,已達到增強全隊活力、凝聚力和創造力。

二、活動目的及意義

素質拓展培訓項目本著心理挑戰最大,體能冒險最小的原則而定,可以使參加者認識自身潛能,增強自信心;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想像力與創造性,提高解決問題的能力。在特定的環境中去思考、去發現、去感悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。參加者在訓練過程中的體驗及感受,為他們日後的工作及日常生活帶來很大的促進,人與人之間的關係拉近了,彼此間的信任更加增強了。

三、活動宗旨

“遊戲中玩出團結,實踐中提升自我。”素質拓展培訓在提高隊員們的組織能力、團隊協作能力和團隊凝聚力起到很好的作用。

四、活動主辦單位:

五、活動對象:

公司全體管理人員

六、活動地點:

七、活動時間:

八、活動步驟

(一)準備

1、前期:向總經理提交申請;

2、中期:作好培訓師培訓工作;作好宣傳工作,向各部門宣傳;準備材料及布置場地。

3、後期:活動總結

(二)活動內容

1、拓展培訓項目分別有:

(1)初次相識

(2)信任背倒

(3)運桌球

(4)蒙眼直線走

(5)綁腿齊步走

2、具體細節:

(1)首先將員工們分為6個團隊(8—9人為一個團隊),每個團隊設隊長、副隊長各一名,分配彩旗(隊旗)一面。集體做熱身運動。

第一個任務,每個團隊在五分鐘時間裡,共同討論隊名、隊形造勢以及口號,並且在場地中央演示。任務的目的是:營造一個融洽和競爭的團隊氛圍。

(2)接著便是各項挑戰項目:

1、“初次相識”:暖身活動,達到“破冰”目的。

2、“信任背倒”:建立小組成員間的相互信任;隊員挑戰自我;發揚團隊精神,互相幫助。

3、”運桌球”: 培養團隊合作精神;增進溝通;體現協同工作在解決問題中的作用;把隊員團結在一起;學會克服看似難以解決的問題。

4、“蒙眼直線走“:建立小組成員間的相互信任;促進溝通與交流;培養團隊合作精神;使搭檔之間以及團隊各個成員之間協同工作;活躍團隊氣氛;讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。

5、“綁腿齊步走”: 培養團隊合作精神;增進溝通;體現協同工作在解決問題中的作用;把隊員團結在一起;學會克服看似難以解決的問題。

九、活動負責人

負 責 人:

教練:

指導老師:

十、資源需要

1、 籌備工作:宣傳噴繪、橫幅。

2、 場地布置:汽球、彩旗、橫幅

3、 活動器材:小氣球1袋、麻繩20條、彩旗6面、桌球拍3副、桌球40個、眼罩6個、口哨6個、擴音設備1套、計算器1個。

4、活動人數:64人。

十一、活動注意事項

1、參加活動的員工請穿運動服及運動鞋,女同事請把頭髮紮起;

2、參與活動的員工請不要戴首飾,保管好自己的貴重物品。

3、在活動的過程中,員工們請注意安全;

4、活動結束後將各自的垃圾帶走。

十二、具體人員分工安排:

評審:

主持人:

第1組:

第2組:

第3組:

第4組:

第5組:

第6組:

素質拓展方案 篇5

戶外拓展訓練是指通過專業的機構,對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。但是基本上只能學到一些常識的東西,並不能學習到真正的戶外生存知識,更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神,從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。

逃生牆、信任背摔、模擬電網、有軌電車、孤島求生、飛行轉輪、依存共渡、雷陣、智闖敵營、激流勇進、穿越沼澤、穿越彎橋、巧過網陣、困絕牆、地面盪木橋、跨越高網、跨越巔峰、懸降塔、網攀架、梅花樁、金字塔、奪寶奇兵、人生棋盤、障礙台、露營、野炊燒烤、定向越野、野外生存、神秘拼圖、崖降、峽谷探幽、登山、定向探寶、模擬探雷(略)、洞穴探秘、峽谷穿越、高空滑索、罐頭鞋、水幕溪降牆、抽板過河、水上梅花樁、浮桶架橋、泰坦尼克、水上單索、啟點拓展、跨越大峽谷、水上拉練、水木囤、勇渡

特色一:學員是主角

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同,培訓的整個過程中,學員一直是活動的重心,學員通過自己身體力行的`活動來感受,並從中悟出道理。培訓師的講解都是基於所有學員回顧的基礎上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二:簡單遊戲蘊涵深刻道理;

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“戶外拓展訓練”所採用的活動看上去都非常簡單,其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證,能夠對個人心裡素質和團隊質量得到提升的項目,其科學性不言自明。

特色三:參訓者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由於都面臨著挑戰,許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低於通常情況下社會性的朋友關係。

特色四:培訓師能文能武

拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業,酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手,又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五:培訓效果與眾不同

同常規針對技能的培訓不同,戶外拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的,而對於企業而言,員工態度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看,拓展訓練對於改善團隊質量具有非常明顯的作用。

素質拓展方案 篇6

目標

增強團隊的凝聚力,讓學員了解一個群體內各個成員的角色和責任,增強團隊成員的責任感和榮譽感:

啟發想像力與創造性,提高解決問題的能力;

樹立相互支持配合的團隊精神和整體意識,增強團隊的凝聚力;

認識自身潛能,增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力增進了解與溝通;

提高創新意識;

通過團隊遊戲培養良好的心理素質、提高相互間的配合與溝通、打破人與人之間的隔膜、熔煉團隊、建立友誼、挖掘潛力、釋放激情。

培訓計畫

09:00抵達基地

09:30精神整裝,闖拓展培訓第一關

[破冰]

形式:15—20人組成一隊,自我介紹

選隊長:主要領導者

起隊名:隊伍的名字、隊伍的文化和理念

編隊訓:放下壓力、敞開心扉

設計隊徽:本隊的標誌、前景與展望

設計隊旗:旗幟飄揚,代表著整支隊伍,代表著“1”代表著我們不敗的信念

編隊歌:表現創造力、展示活力、煥發激情[破冰訓練]

目標:

用特殊的`形式相互了解,團隊成員“融冰”

形成熱烈的團隊氛圍,為接下來一天的培訓做好心理準備

了解學員狀態,使學員初步熟悉培訓形式

10:30戶外場地培訓,有效溝通與協作

[孤島求生]

項目介紹:

將每隊學員分為三組,安置在不同的島嶼上(珍珠島、聾啞島、盲人島),在規定時間內完成各項任務,其中一項任務貫穿三個島嶼。

12:00午餐

13:30場地挑戰類項目

[挑戰NO1]

現代團隊越來越重視團隊與成員之間的情感交流和對個人歸屬感的培養,而拓展則是實現這一目標非常重要的一環!

加深個人對團隊的感情;

增進隊員之間的溝通和交流;

增強隊員之間的團隊協作意識;

創造企業內積極向上的工作氛圍,提升隊員士氣!

A能量傳輸

規則:利用所給工具在制定人數後將“能量”傳送到終點在“能量”向前運動過程中,禁止回流觸手和掉落停止。如出現犯規將退回起點從新開始。

目的:提高整體協調能力,體現領導意識。

B巧接彩球

規則:在規定範圍內其中將彩球通過反彈,另一人將其接如容器整個過程不允許跨越教練所指定區域接球人不允許身體任何部位接觸彩球,當彩球空心落入容器成功目的:互動娛樂

C不倒森林

規則:教練給予統一口令,所有隊員圍成一圈人與人相隔一稈所有隊員右手後背不允許接觸手中工具完成7次以後且手重工具不倒成功

目的:整體的協調能力信任的重要性

D激情鼓掌

規則:挑戰NO1的最後一項所有人圍成一圈以鼓掌形式進行每隊將總結4字代表自己團隊的口號在教練所述規則完成在整個過程中需口徑一致如有先後便從頭在來最短時間完成者為獲勝。

目的:領導力團隊合作力思維方式互換

16:30總結與評估

介紹:每個隊派代表展示一天培訓的收穫培訓師對一天的活動總結頒發證書培訓評估

目標:經驗分享,理論總結樹立“大團隊”觀念,團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓效果

17:00返程

活動注意事項

1所需設備和資料:由基地負責提供,需要特別通知個人攜帶的物品另行轉告;

2在計畫實施前將本次活動預先告訴參加的員工,以儘早做好準備;

3安全第一,嚴格按培訓中規定內容行事,發揚團隊協作精神,服從培訓師和基地教練的統一安排,否則後果自負;

4參加者身體健康,有一定體力保證;有心臟病、高血壓史者不參加高空項目;

5著裝要求:所有參訓人員必須穿寬鬆的運動裝或休閒裝,必須穿軟底運動鞋,女士不能穿裙裝;

6培訓期間,任何人不得飲酒;

7培訓課程可根據時間、天氣、安全等因素做出相應的調整;

8參訓者需妥善使用和保管各種培訓器材,如有故意損壞,必須按價賠償;

9注意環保,不亂扔垃圾,不破壞植被,不隨意浪費食品,共同保護基地及周圍環境的清潔,自己的垃圾自己帶走;基地內嚴禁吸菸;飲用水採取空瓶換新瓶方式。

素質拓展方案 篇7

一、主辦單位:

xx縣直屬機關團工委

二、協辦單位:

xx集團靈山縣分公司

三、競賽日期和地點:

20xx年5月1日前在縣廣場舉行

四、競賽項目:

1.企鵝漫步

(工作人員準備排球和足球各2個,現場請各隊吹好氣球10個,主持人提醒隊員不必吹得太大,防止爆裂。)(用時10分鐘)比賽規則:參賽者需兩腿夾一個排球、兩手臂分別夾2個氣球,呈企鵝狀在25米的跑道上規定起點、終點間行走或跳走,球掉下需夾起球,在掉球的位置繼續,起點處站5人,終點5人。依次往返,以全隊完成時間少者為勝。(比賽分四組,每組10人參賽,可以男女混合。)

2.滾雪球

比賽人數及分組:每隊12名隊員(至少3名女生),分為兩組依次進行比賽賽距:場地長約20米,在起、終點分別放上標誌物作為折轉標誌比賽賽制:按照全部人員手拉手跑回起點的先後按計時取名次。

比賽規則:

1)每隊12人(男女各一半)縱隊排在起點線上,發令後,各隊第一位迅速向前跑去,繞過終點標誌物跑回起點,與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點,折轉後返回起點,再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推,直到整個隊伍手拉手跑完為止。

2)返回起點的人必須手拉手繞過起點、終點的折轉標誌物才能向前跑。

3)跑動中不限制隊伍的排法,但必須是手拉手,不得脫手。全隊人員(12人)全部超過起點才算全部到達。

3、集體跳繩

選手:每隊10人,至少有4名女生,比賽時,任選2人悠繩。

規則:

(1)8人從悠繩A者左手排隊,依次進入繩中,然後從悠繩B者左手轉向B者右手排隊,8人全跳完一遍後,再從悠繩B者右手依次進入繩中到悠繩A者右手轉向A者左手排隊。重複進行。

(2)悠繩者必須抓住大繩兩端的抓手。

(3)必須是8人完全通過,比賽時如有隊員未通過,應重跳。

(4)裁判在現場大聲計數。計數與名次:時間3分鐘,以各隊所跳個數排名次,多者名次列前。

4.搶棒棒糖(取獲勝人數最多的.兩組)

道具:四根繩子,棒棒糖若干

參加人員:每組8人,男女各占一半,可多組進行

比賽規則:兩個男(女)生背靠背挽住對方,每個男(女)生前面1米左右站著一個女生,手拿一個棒棒糖。裁判員發令後男(女)生反向用力以吃到對面女(男)生手裡的棒棒糖。先吃到者獲勝。

5、十人十一足賽

比賽人數及分組:每隊出10名隊員(男女各半),分為兩組依次進行比。

比賽距離:30米,比賽賽制:按每隊用時先後按計時取名次。

比賽規則:

1)每隊十人排成一排,腿部由布條綁牢固,比賽中若布條脫落,需在裁判指示下停止前進,綁好後方可繼續前進。否則改隊成績增加10秒作為懲罰;

2)鳴哨後,十人同時啟動,以十人軀幹到達終點線內沿垂直面,方可到達終點。比賽紀律:比賽中應絕對服從裁判,以裁判員的判罰為最終判決。

6、寶貝新娘

參加人員:每隊3人(一男兩女)。

比賽規則:比賽開始兩名女選手雙手交叉搭成“花轎”,一名男選手打扮成女生坐在“花轎”上,完成50米賽段。男選手如果落地,在落地處重新坐上“花轎”前進。現場裁判(維持秩序):2人。

五、報名和參賽人數:

每隊可根據以上項目組隊參加,領隊、教練各1人。

六、運動員資格:

按照規程總則執行

七、競賽辦法

(一)抽籤分組;

(二)按單淘汰制進行競賽;

八、獎勵辦法:

現場頒發紀念品。

九、仲裁委員會:

按規程總則執行

十、本規程的解釋、修改和補充事宜由主辦單位負責。

素質拓展方案 篇8

一、活動名稱

培養健康心理成就美麗人生學生素質拓展賽

二、活動目的

為了豐富學生的校園生活,綻放同學們的青春活力,增強各心理輔導站的凝聚力,激發同學們積極參加學校心理健康教育活動的`熱情,拓寬心理健康教育內容,我校學生心理健康教育中心特組織本次素質拓展賽,培養學生積極進取合作互助精神。

三、競賽時間及地點

比賽時間:XX年3月19日下午13:00-16:00

地點:學校風雨操場

四、參賽隊伍

以學院為單位組隊參賽,隊員以一新生的心理員為主。每隊隊員10名,其中女生不少於4名。每隊志願者、工作人員10名,指導老師1名。

五、報名方式

1.本屆比賽採用電子表格報名,一經報名後不得更改。逾期不報者,按棄權處理。(報名表附後)

2.報名時間:從即日起至3月12日(周二)下午18:00以前。

3.各學院將報名表電子檔發至葉子老師信箱。

六、獎勵方法

比賽設一等獎1名,二等獎3名,三等獎5名,團隊精神獎2名(以團隊凝聚力、士氣等為主要指標)。每隊選評2名團隊之星,由各參賽隊上報名單。

七、裁判工作

裁判員及競賽工作人員由學生心理健康教育中心統一聘請和安排。

八、其他事宜

1.各代表隊所需費用、比賽服裝自行解決。

2.報名參加比賽的運動員,若不按時參加比賽,每隊每項扣團體總分2分。若因傷病確需臨時更換人員,請於開賽前半小時通知組會成員。

3.比賽期間,請各輔導站組織學生參加比賽、加油助威和後勤服務工作。

4.注意事項:

(1)各參賽班級必須加強運動員的體育道德教育,做到講文明、講禮貌;賽出水平、賽出風格;尊重裁判、尊重觀眾、尊重對手。

(2)加強組織紀律教育,遵守會紀律。由於本屆挑戰賽日程和項目安排非常緊密,因此,參賽運動員務必按競賽安排參加比賽,三次點名不到者視為棄權。

(3)加強安全教育,備齊防護用具,聽從賽工作人員、裁判員的指揮,避免意外事故的發生。

未盡事宜,賽組會另行通知。本規則解釋權歸浙江工商學學生心理健康教育中心素質拓展賽組會。

素質拓展方案 篇9

活動目的:

我部計畫開展大學生素質拓展課外活動,通過此次活動活躍學生會內部氣氛,增進部門內部成員之間、部門與部門之間的交流,增強學生會內部凝聚力,營造生動活潑、積極向上的團結氛圍,豐富學生會文化活動。初步對新加入學生會成員進行素質培訓,增強其對自身的認識,加強其自覺學習意識,不斷擴大自身的知識面,深化自身的交際能力,使其更快、更好地融入學生會這一大家庭。

活動主題:

“集體中塑造自我,合作中拓展快樂”

活動時間:

待定

活動地點:

田徑場或旭日廣場

活動對象:

惠州學院學生會全體成員及各大組織、各系特邀嘉賓

策劃、主辦單位:

共青團惠州學院委員會

承辦單位:

院學生會人力資源部

贊助商:

待定

活動流程:

6:30~6:45所有工作人員到場地集合

6:45~7:10工作人員布置場地

7:10~7:20參加人員到場集合

7:20~7:30主持人致活動開幕詞

7:30~7:45院學生會主席團,特邀嘉賓自我介紹,正主席發表講話。

7:45~8:00主持人帶領參加人員進行熱身活動(破冰遊戲)

8:00~8:20各隊自我介紹時間(包括隊名,隊徽,隊歌,口號)

8:20~8:30主持人宣讀培訓規則及注意事項

8:30~11:30項目培訓時間

11:30~11:45頒獎環節,學生會正主席及特邀嘉賓講話

11:45~11:50主持人活動致閉幕詞

11:50~12:00合影留念

前期工作:

1、10月底聯繫秘書處完成各部門的通知工作(活動時間,地點,及確定出席人數)和對各大組織及各系的主席團發出邀請。

2、10月底完成場地,桌椅申請工作

3、確定各部門參加本次活動的'工作人員名單

4、10月底召開工作人員動員大會,並對工作人員提前進行相關事項的培訓

5、購買物料及獎品,提前準備好遊戲道具

6、如果條件及時間允許的情況下,安排工作人員對本次活動各項目進行時間的測試

7、活動開始前一晚布置好各個崗位的工作(如攝影,簽到,場地布置,活動現場工作人員,配樂人員,購物人員,主持人,道具物料租借人員等)

獎項安排:一二三等獎各一名(獎品)

素質拓展方案 篇10

一、活動主題:領略自然風光,加強班級同學情感交流

二、活動時間:__年3月31日(星期四)

三、活動人員:計應一二班

四、活動地點:長沙世界之窗

五、活動目的:陽春三月,春意盎然,大自然正慢慢地在和煦的春風的吹拂下甦醒。百花盛開,新葉舒展,好一派風光,令人陶醉之中。為增強班級凝聚力,體現團結友愛的團對精神,讓商都在新一年中體現新的活力,以積極向上的面貌學習態度,我們將開長沙世界之窗一日游,在走進大自然自然美好風光的同時,讓經過一個寒假期後顯得有些生疏的員工們走進彼此。

六、活動安排

(一)前期策劃準備工作

1、為保障全體員工們的利益與安全,是一起出發,禁止單獨外出,相伴而隨行

2、與相關旅遊地做好充分的溝通工作,了解此次春遊路線與行程、價格,就相關的各類事項達成共識,班幹部負責好各班的同學人數,避免遺漏

3、召開全體會議。下達訊息講解春遊當天的行程,讓全體同學對行程有大致的了解。同時提醒全體同學們出行時應該注意的問題,例如不要私自離隊獨立行動,注意人身財產安全等

4、完成活動當天工作人員的安排,維持春遊當天的秩序

5、商量好價錢後,出遊經費來源為aa制,由同學們各自出錢

6、負責人應當提前了解有暈車症的全體員工,並做好相應的措施準備

7、在行車過程中車上娛樂活動安排,如猜謎遊戲、歌曲大pk等,及時調節氣氛,避免車上冷場現象。同時準備出遊過程的攝影工具,儘量準備多幾台相機,並由體育委員湯藝山安排流動攝影的同學,同學自己的有的也可帶去

8、注意各項工作負責人需及時跟本活動負責人匯報各項工作的進程

(二)活動當天事宜

1、活動時間:3月31日早上7:30到指定地點集中,人員到位後即集體乘車前往長沙世界之窗,注意確保各同學安全。

2、活動內容:

1)、在前往景點的途中,讓全體同學們在車上交流分享曾經出遊的經歷,趣事;玩小遊戲。同時再次提醒全體員工們遊玩時應該注意的事項

2)、抵達後,乘坐花艇暢遊湖光山色,然後到客家文化廣場,了解客家文化

3)、12:00午餐後遊覽__(由大家統一意見隨意)

4)、計畫4:30回校

3、後期工作

(1)清點各自帶的物品,確定人數;

(2)了解全體同學們對本次春遊的滿意程度;

(3)用本次活動的照片和感想製作成紀念冊。

4、注意事項

(1)出發前由負責人做好有關出遊安全方面的宣傳,提醒同學們不要私自離隊,要集體行動。

(2)行為舉止大方得體,不在風景區里大聲喧譁,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環境。

(3)在遊玩過程中,注意看護好自己所攜帶的物品,避免丟失或者損壞。

(4)提醒全體同學們出發前手機充足電,出遊全程保持手機處於開機狀態,方便聯繫。

(5)出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品,如清涼油、風油精、暈車丸等等,以處理突髮狀況。

(6)期間出現任何突發情況時,要及時上報負責人,負責人班幹部及時處理好應變工作。

(三)後期反饋工作

1、召開總結會議,全體員工們交流春遊感受;

2、負責人聽取員工們的意見和建議,並對工作進行總結。

七、應急預案

1、如果3月31日出現惡劣天氣,不能如期正常出行,則活動時間改期,活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加,對該全體員工進行合理安排,讓其留下休息。若發生在遊玩過程中,則應當就近聯繫負責人,並及時聯繫醫生,事先由負責人了解九龍湖風景區的緊急電話。

八、主要負責人聯繫方式:

計應二班:

班長程_鎮:152________

副班長范_會:151________

團支書段_勇:1511________

輔導員助理員鄧_明:150_________